岑鞏縣公開招聘10名勞動合同管理專職消防員

公告

根據(jù)十五屆縣人民政府2014年7月4日常務(wù)會議（岑府常議[2014]8號）精神，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，決定面向本縣公開招聘10名勞動合同管理專職消防員。為做好招聘工作，特制定本《實施方案》。

一、招聘職位與名額

A職位：7名（其中男性7名）。

B職位：3名（其中男性3名）。

二、工資福利待遇

基本工資為壹仟玖佰貳拾（1920.00）元，公安執(zhí)勤津貼、加班補(bǔ)貼參照公安人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，養(yǎng)老、失業(yè)、職工醫(yī)療保險和生育保險、工傷按相關(guān)規(guī)定辦理。

三、招聘對象及條件

（一）招聘對象：

A職位面向：至2014年7月29日與公安機(jī)關(guān)及工業(yè)園區(qū)管委會簽訂勞動合同并在岑鞏公安系統(tǒng)和工業(yè)園區(qū)從事協(xié)勤工作的現(xiàn)職人員。

B職位面向：至2014年7月29日具有岑鞏縣戶籍的退役軍人。

（二）招聘條件：

1、至2014年7月29日系岑鞏縣戶籍。

2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，組織紀(jì)律性強(qiáng)。

3、年齡在18周歲及以上（1996年7月29日及以前出生），30周歲及以下（1984年7月29日及以后出生）。

4、身體健康，體形端正，無疾病，身高162CM以上，雙側(cè)單眼裸眼視力均在4.8以上。

5、高中以上文化，退伍軍人可放寬到初中以上文化。

6、具備招聘職位所規(guī)定的其它資格條件。

（三）有下列情形之一者不得報考：

1、受過公安機(jī)關(guān)治安處罰及以上處罰的人員。

2、曾經(jīng)違反計劃生育政策的人員。

3、受過黨紀(jì)處分的人員。

4、有違法嫌疑正在接受審查的人員。

5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

6、有恐高癥者。

四、招聘的工作程序

由岑鞏縣公安消防勞動合同管理工作人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組）具體負(fù)責(zé)公開招聘工作。

（一）發(fā)布招聘實施方案

在岑鞏縣人民政府網(wǎng)、岑鞏縣公務(wù)群發(fā)布。

（二）報名時間及地點

時間：2014年8月2日——8月3日17時30分止。

（上午8：30—12：00、下午14：00—17：30）

地點：岑鞏縣人力資源和社會保障局（縣黨政辦公樓二樓）

（三）報名需提交材料

1、岑鞏縣2014年公開招聘公安消防勞動合同管理工作人員報名表1份。

2、本人戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附有本人照片的戶籍證明原件1份。

3、退伍證原件及復(fù)印件1份（或縣民政局、縣人武部出具的退伍證明）。

4、本人最高學(xué)歷畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份。

5、近期同底1寸免冠彩色照片3張。

6、享受加分條件的資料原件及復(fù)印件1份。

7、報考A職位的考生須提供縣公安局出具的從事協(xié)勤工作的證明。

（四）報名費100元

（五）資格審查

由岑鞏縣公開招聘公安消防勞動合同管理工作員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱招聘辦）工作人員對報名人員的戶籍、年齡、學(xué)歷和報考證件等進(jìn)行初步審核，符合條件者準(zhǔn)予報名；報名后經(jīng)復(fù)審，符合條件者進(jìn)入下一程序。

五、心理素質(zhì)測試、體能測試、面試與加分

(一)心理素質(zhì)測試

心理素質(zhì)測試分為通過和未通過，主要測試恐高等，心理素質(zhì)測試通過的考生方可進(jìn)入體能測試環(huán)節(jié)，否則取消進(jìn)入下一程序。

（二）體能測試

體能測試工作由“領(lǐng)導(dǎo)小組”組織實施，測試項目為立定跳遠(yuǎn)、1500米跑、100米跑、引體向上等四項，每項成績占體能測試成績的25%。體能測試方式和標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》（公政治[2010]445號）執(zhí)行。

（三）面試

體能測試結(jié)束后，由岑鞏縣“領(lǐng)導(dǎo)小組”按A、B職位考生體能測試達(dá)標(biāo)成績高分到低分順序1：3的比例確定參加面試人員，出現(xiàn)成績并列的，同時參加面試；報名或因體能測試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)、未通過心理素質(zhì)測試等原因致使面試人員達(dá)不到1：3比例的，參加體能測試并取得有效達(dá)標(biāo)成績的考生可進(jìn)入面試。

面試工作由“領(lǐng)導(dǎo)小組”組織實施，面試時間由“招聘辦”工作人員提前通知面試考生，面試方式為結(jié)構(gòu)化面試方式。

（四）加分

為體現(xiàn)對城鄉(xiāng)居民中優(yōu)秀人員的照顧，對曾獲縣團(tuán)級以上表彰的先進(jìn)個人每次在總成績上加1分，消防部隊退役軍人在總成績上加3分，加分可累計計算。

（五）總成績比例計算

參加體能測試、面試的考生，體能測試成績占50%，面試成績占50%，考生總成績＝體能測試成績x50% +面試成績x50%+加分

六、體檢

面試工作結(jié)束后，按照本實施方案規(guī)定程序和條件及A、B職位計劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員（同一職位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，按體能測試成績高的優(yōu)先）。

體檢不合格或放棄體檢的，按照本實施方案規(guī)定程序和條件從該職位考生中按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照黔人發(fā)（2005）4號、黔人社廳通（2010）181號、黔人社廳發(fā)（2010）64號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作在縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督下由“招聘辦”統(tǒng)一安排在指定的縣級及以上人民醫(yī)院進(jìn)行。

不按時參加體檢的考生視為自動放棄，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

體檢費用由考生自行承擔(dān)。

七、考察

對體檢合格人員確定為考察對象，由“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”組織人員對被考察人員的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一者，視為考察不合格取消擬聘用資格。

1、受過公安機(jī)關(guān)治安處罰及以上處罰的人員。

2、曾經(jīng)違反計劃生育政策的人員。

3、受過黨紀(jì)處分的人員。

4、有違法嫌疑正在接受審查的人員。

5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

八、簽訂勞動合同

經(jīng)體能測試、面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由“招聘辦”在岑鞏縣人民政府網(wǎng)和岑鞏縣人民政府政務(wù)公開欄向社會進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督，公示時間不少于7天。經(jīng)公示不影響聘用的，由岑鞏縣公安局與其簽訂勞動合同書，合同期限為叁年（其中試用期3個月）。

九、紀(jì)律監(jiān)督

（一）本次招聘工作的報名、體能測試、面試、體檢等環(huán)節(jié)工作人員必須依法嚴(yán)格認(rèn)真履職，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。

（二）對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)考生在報名、體能測試、面試、體檢、考察、簽訂勞動合同等過程中有弄虛作假行為的，經(jīng)查證屬實，終止勞動合同，并追究相關(guān)責(zé)任。

（三）本次公開招聘工作接受同級人大、政協(xié)、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門監(jiān)督和新聞單位與社會監(jiān)督。

十、岑鞏縣公開招聘勞動合同管理專職消防員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室是本次公開招聘工作的責(zé)任主體，未盡事宜由“招聘辦”負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0855—3574937（招聘辦）

監(jiān)督電話：0855—3574856（縣紀(jì)委、監(jiān)察局辦公室）

二O一四年七月二十九日

附件：

《岑鞏縣2014年公開招聘勞動合同管理專職消防員報名表》

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《岑鞏縣2014年公開招聘勞動合同管理專職消防員報名表》來源于岑鞏縣人民政府網(wǎng)，最近更新2014 年7月29日。

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