為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保我校2014年招聘工作順利進(jìn)行，依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（津人社辦發(fā)〔2010〕74號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）>的通知》（津人社局發(fā)〔2010〕10號(hào)）文件精神，制定以下招聘工作實(shí)施方案。

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

天津市耀華中學(xué)是天津市教委直屬的一所完全中學(xué)，坐落于天津市中和平區(qū)南京路106號(hào)。耀華中學(xué)建校86載，以歷史悠久、校風(fēng)淳樸、英才輩出享譽(yù)于世。其前身為莊樂(lè)峰先生于1927年創(chuàng)辦的天津公學(xué)，1934年更名為耀華學(xué)校，取“光耀中華”之意，1952年改名為天津市第十六中學(xué)，1988年復(fù)名為“天津市耀華中學(xué)”，并于同年創(chuàng)辦了“耀華中學(xué)智力早期開(kāi)發(fā)實(shí)驗(yàn)班”。一代代耀華人秉承“勤、樸、忠、誠(chéng)”的校訓(xùn)，本著“為每一個(gè)學(xué)生成功的人生奠基”的辦學(xué)理念，突出“以德育魂、以文化人、以學(xué)養(yǎng)志、以體健身”的辦學(xué)特色，積極倡導(dǎo)育人為本，德育為先，努力使耀華園成為師生共同求索的樂(lè)園。在學(xué)校管理中堅(jiān)持依法治校，以人為本，關(guān)注細(xì)節(jié)，構(gòu)筑優(yōu)秀，創(chuàng)新體制，銳意改革；在教師隊(duì)伍建設(shè)中堅(jiān)持“以德為首、以業(yè)為本、以研為導(dǎo)、以質(zhì)為重”的理念。

耀華中學(xué)在天津市委、市政府的支持下，于2003年完成改擴(kuò)建工程，一所古樸典雅，中西合璧，現(xiàn)代化的耀華中學(xué)展現(xiàn)在天津人民面前。現(xiàn)在的耀華中學(xué)占地80畝，建筑面積達(dá)到6.7萬(wàn)平方米，學(xué)校有藏書(shū)12萬(wàn)冊(cè)的圖書(shū)館，現(xiàn)代化的理化生實(shí)驗(yàn)室、科教館和網(wǎng)絡(luò)中心，有設(shè)施齊全的體育館、健身房、游泳館、籃球場(chǎng)、標(biāo)準(zhǔn)足球運(yùn)動(dòng)場(chǎng)，有可接納1800人同時(shí)用餐的餐廳、學(xué)生公寓等。2011年學(xué)校在市委、市政府和天津市教委的大力支持下，完成了一至四校舍歷史風(fēng)貌建筑的加固修繕工作，使古樸典雅的耀華園更加生機(jī)盎然。

二、招聘原則

我校2014年招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；堅(jiān)持公開(kāi)公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。

三、招聘崗位及人數(shù)

我校2014年擬招聘中學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、物理、生物學(xué)科教師各1名，招聘校醫(yī)1名。

四、招聘范圍與對(duì)象

學(xué)科教師崗位招聘全日制大學(xué)具有研究生學(xué)歷碩士學(xué)位及以上者，校醫(yī)崗位招聘全日制普通高校具有本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位及以上者，（具體學(xué)歷要求見(jiàn)《2014年天津市耀華中學(xué)公開(kāi)招聘崗位信息詳表》）。

五、報(bào)考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行；

3.熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)教師職業(yè)；

4.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.具有符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)技能和工作能力；

6.應(yīng)聘教師崗位人員須持有相應(yīng)學(xué)科教師資格證（正在備考者,需提供已考科目成績(jī)單。具有博士學(xué)位人員可放寬）；

7.英語(yǔ)水平達(dá)到與畢業(yè)學(xué)歷相當(dāng)?shù)乃健?/P>

（二）下列人員不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人；

2.在校在讀（全日制）非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；

3.在以往公開(kāi)招聘考試中，被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員；

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

5.曾被開(kāi)除公職的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。

（三）各崗位具體報(bào)考條件見(jiàn)附件一《2014年天津市耀華中學(xué)公開(kāi)招聘崗位信息詳表》。

六、招聘辦法

本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開(kāi)招聘，采取面試考察的方式進(jìn)行，具體程序如下：

（一）制定和上報(bào)招聘方案

我校在經(jīng)過(guò)核準(zhǔn)備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審核、批準(zhǔn)。

（二）發(fā)布招聘公告（2014年7月28日-8月5日）

待招聘方案批復(fù)后，根據(jù)上級(jí)主管部門(mén)的統(tǒng)一安排，在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.tj.lss.gov.cn）、天津市耀華中學(xué)校園網(wǎng)（http://www.yaohua.org）以及相關(guān)高校就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)等媒體發(fā)布招聘公告，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（三）報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名

①報(bào)名時(shí)間：2014年8月6日-8月10日

②應(yīng)聘語(yǔ)文、數(shù)學(xué)學(xué)科的人員（具有博士學(xué)位的除外）由耀華中學(xué)校園網(wǎng)（http://www.yaohua.org）下載、填寫(xiě)《應(yīng)聘人員登記表》，并將填寫(xiě)完畢的電子表格及電子簡(jiǎn)歷一并發(fā)送至郵箱yh_zhaopin@126.com。

③應(yīng)聘校醫(yī)的人員和具有博士學(xué)位的應(yīng)聘人員由耀華中學(xué)校園網(wǎng)（http://www.yaohua.org）下載、填寫(xiě)《應(yīng)聘人員登記表》，并將填寫(xiě)完畢的電子表格及電子簡(jiǎn)歷一并發(fā)送至郵箱yh_officexb@126.com。資格初審合格后，不經(jīng)筆試直接進(jìn)入面試程序，面試成績(jī)即為總成績(jī)，面試時(shí)間由學(xué)校通知。

2.資格初審

時(shí)間：2014年8月18-19日

地點(diǎn)：天津市和平區(qū)南京路106號(hào) 耀華中學(xué)院內(nèi)

資格初審分學(xué)科進(jìn)行，具體安排詳見(jiàn)當(dāng)時(shí)學(xué)校的通告。

應(yīng)聘人員請(qǐng)攜帶：

①身份證（原件） ②學(xué)歷證件

③所在學(xué)校（院系）出具并加蓋公章的證明（內(nèi)容必須包括：政治面目，最高學(xué)歷的入學(xué)、畢業(yè)時(shí)間）

④個(gè)人簡(jiǎn)歷，及簡(jiǎn)歷中提到的各類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)或榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的原件。

⑤教師資格證(正在備考者,需提供已考科目成績(jī)單)

以上材料校方只驗(yàn)不留。

3.通過(guò)初審的人員，由校方現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，并發(fā)放《準(zhǔn)考證》。報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比未達(dá)到3:1時(shí)，取消相應(yīng)招聘崗位。

（四）考試（2014年8月）

1.筆試：應(yīng)聘人員持身份證按規(guī)定時(shí)間到我校進(jìn)行筆試。筆試科目為專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)，總分為100分（其中專(zhuān)業(yè)知識(shí)占60%， 綜合知識(shí)占40%），筆試內(nèi)容不指定參考用書(shū)。未按時(shí)參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。

2.資格原件審核：根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定面試人員。進(jìn)入面試的考生，按照規(guī)定的時(shí)間攜帶以下材料到我校進(jìn)行資格原件審核：本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、教師資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件（2014年應(yīng)屆畢業(yè)生需攜帶畢業(yè)生推薦表、戶口本、身份證、成績(jī)單、學(xué)生證原件及復(fù)印件，戶口遷往就讀大學(xué)的，攜帶大學(xué)集體戶口頁(yè)或?qū)W校畢業(yè)生管理部門(mén)出具的集體戶口證明）；

資格原件審查不合格的考生取消面試資格。從報(bào)考本職位筆試合格的考生中按照筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.面試考察：

一是初步面試：進(jìn)入面試的考生，依據(jù)考官現(xiàn)場(chǎng)命題作答或展開(kāi)討論，由考官根據(jù)考生基本條件及現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)給出分?jǐn)?shù)；

二是模擬授課：考生將我校提前通知并事先準(zhǔn)備的授課內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講授，由考官根據(jù)試講情況給出分?jǐn)?shù)；

三是答辯：考生回答綜合素質(zhì)考察組提出的相關(guān)問(wèn)題，考官根據(jù)回答問(wèn)題的情況給出分?jǐn)?shù)。

面試考察總分為100分。面試結(jié)束后按照三部分成績(jī)2：5：3的比例合成面試成績(jī)。總成績(jī)按照筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%進(jìn)行合成，并于面試考試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在校園網(wǎng)公布。

（五）體檢

根據(jù)考生總成績(jī)，按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我校指定的市三級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào)）執(zhí)行。對(duì)因應(yīng)聘者本人自動(dòng)放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，根據(jù)缺額按面試考察總分從高分到低分依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

（六）考察

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按面試考察總分成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。

考察結(jié)束后，將考核結(jié)果形成書(shū)面材料。

（七）公示

我校根據(jù)面試考察、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在招聘信息發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（八）報(bào)批與備案

按照干部人事管理權(quán)限在公示期一周內(nèi)將《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員備案表》報(bào)主管部門(mén)審核、備案。

（九）聘用

學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。

擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時(shí)，應(yīng)按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者面試考察成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）我校公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度。學(xué)校負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及可能影響招聘公正的情況，實(shí)行回避。

（二）我校2014年招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，堅(jiān)決制止下列違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的行為：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2.應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的；

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；

5.學(xué)校負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；

6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。

（三）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

招聘工作咨詢電話：022-23394569

招聘工作監(jiān)督電話：022-23391816

天津市耀華中學(xué)

2014年7月04日

附件一：2014年天津市耀華中學(xué)公開(kāi)招聘崗位信息詳表

附件二：2014年天津市耀華中學(xué)公開(kāi)招聘應(yīng)聘登記表

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《2014年天津市耀華中學(xué)公開(kāi)招聘應(yīng)聘登記表.doc》來(lái)源于天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)，最近更新2014年7月4日。

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