根據(jù)市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈蘇州市事業(yè)單位通過公開招聘工作人員的暫行辦法〉的通知》（蘇辦發(fā)〔2011〕27號），蘇州高新區(qū)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（蘇高新辦〔2011〕66號）有關(guān)規(guī)定，蘇州高新區(qū)通安鎮(zhèn)面向蘇州市區(qū)公開招聘金通幼兒園園長1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘崗位

蘇州高新區(qū)金通幼兒園園長一名。

二、招聘條件

（一）具有蘇州本市市區(qū)戶籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無犯罪記錄；并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件；

（二）熱愛教育事業(yè)，教育理念先進(jìn)，具有較強(qiáng)的教育管理和組織協(xié)調(diào)能力，德才兼?zhèn)洌?/P>

（三）年齡42周歲以下（1972年1月1日后出生），本科及以上學(xué)歷，小學(xué)高級教師職稱；

（四）具有2年及以上副園長以上任職經(jīng)歷；

（五）事業(yè)單位在編人員；

（六）特級教師、名教師、大市學(xué)科帶頭人等優(yōu)秀骨干教師年齡可放寬至45周歲（1969年1月1日后出生）。

三、報(bào)名和注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

1、報(bào)名時(shí)間：2014年7月24日至8月1日，8：30至16：30，雙休日除外。

2、報(bào)名地點(diǎn)：蘇州高新區(qū)通安鎮(zhèn)人民政府北樓4樓黨群辦，聯(lián)系人：周君。

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)

1、報(bào)名者須出示本人身份證、學(xué)歷證書、工作證明（事業(yè)單位工作人員聘用合同）以及應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件）。

2、應(yīng)聘材料和證件均須出示原件，并由黨群辦收取復(fù)印件。

3、報(bào)名者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實(shí)的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

四、考試

符合報(bào)考條件的人員，由招聘單位負(fù)責(zé)通知領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》?？荚嚨木唧w時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。本次考試設(shè)開考比例為 3 ：1。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的，取消該崗位。

1、筆試。筆試采取閉卷考試，筆試成績按百分制計(jì)算，合格線為60分。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分，按3 ：1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足比例時(shí)按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。筆試成績在通安鎮(zhèn)政府網(wǎng)站公布。

2、面試。面試成績按百分制計(jì)算，合格線為60分，面試成績不合格者不計(jì)算總成績。面試成績當(dāng)場宣布?？荚嚨臅r(shí)間和地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知考生。

3、總成績計(jì)算?？荚嚳偝煽円怨P試成績占30%，面試成績占70%的比例，按百分制計(jì)算。如考試總成績相同的，以面試成績高者在前?？荚嚳偝煽冊谕ò叉?zhèn)政府網(wǎng)站公布。

五、體檢

錄取人員進(jìn)入體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《幼兒園教師體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

本次招聘實(shí)行統(tǒng)一且一次性體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

六、考核和資格復(fù)審

招聘單位主管部門負(fù)責(zé)對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考核和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進(jìn)行一次性替補(bǔ)。

七、錄取和聘用

各招聘崗位擬錄取人員名單，經(jīng)公示無異議后，辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)，并按《錄取通知書》規(guī)定的時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

本交公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受各級紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程規(guī)定一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話： 66063402 （鎮(zhèn)紀(jì)檢部門電話）

九、本簡章由蘇州高新區(qū)通安鎮(zhèn)黨群辦負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：66071567

蘇州高新區(qū)通安鎮(zhèn)人民政府

二〇一四年七月二十三日

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