2014年興安盟科右中旗在高校畢業(yè)生中選拔人才儲(chǔ)備工作的實(shí)施方案
來(lái)源:科爾沁右翼中旗人民政府信息中心網(wǎng) 閱讀:2967 次 日期:2014-07-19 10:12:24
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為促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè),加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),經(jīng)旗委、旗人民政府同意,將采取公開(kāi)選拔的方式在高校畢業(yè)生中儲(chǔ)備一批人才。為做好選拔工作,根據(jù)《興安盟人才儲(chǔ)備制度實(shí)施辦法》(興黨辦發(fā)【2010】16號(hào))的規(guī)定,特制定本工作方案。

一、儲(chǔ)備原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持為用而儲(chǔ),備用結(jié)合的原則;

(四)堅(jiān)持面向基層的原則。

二、儲(chǔ)備計(jì)劃

通過(guò)公開(kāi)選拔的方式在高校畢業(yè)生中儲(chǔ)備80名人才,其中:蒙文考生40名(男生20名、女生20名);漢文考生40名(男生20名、女生20名)。在40名男生中公安局所屬事業(yè)單位儲(chǔ)備20名(蒙文考生10名、漢文考生10名)。

三、報(bào)考范圍

凡科右中旗戶籍(2012年6月30日之前落戶),全日制普通高等院校??萍耙陨蠈W(xué)歷的非師范類高校畢業(yè)生都可以報(bào)名參加考試,外籍在我旗服務(wù)的“六類”大學(xué)生服務(wù)期滿的不限制戶口。

四、報(bào)考條件

(一)、遵守國(guó)家法律、法規(guī);

(二)、身體健康;

(三)、具有良好的職業(yè)道德;

(四)、年齡在35周歲以下(1979年12月31日以后出生);

(五)、公安局所屬事業(yè)單位儲(chǔ)備的身高1.70米以上,無(wú)紋身;

(六)、符合本次人才儲(chǔ)備要求。

下列人員不得報(bào)考:

(一)現(xiàn)役軍人、在編的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員(包括試用

期人員);

(二)被辭退或受過(guò)行政拘留、刑事處罰的人員;

(三)曾被開(kāi)除公職的人員。

五、選拔方式

本次公開(kāi)選拔,采取考試、考核、體檢相結(jié)合的方式進(jìn)行??荚嚪止P試、面試、公安局所屬事業(yè)單位儲(chǔ)備的進(jìn)行體能測(cè)試。

六、選拔程序

(一)發(fā)布公告。通過(guò)新聞媒體和科右中旗人民政府網(wǎng)站和科右中旗人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站面向社會(huì)發(fā)布選拔考試公告,公布選拔工作方案。

(二)報(bào)名考試

1、報(bào)名

(1)由本次選拔考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)報(bào)名資格審查工作;

(2)報(bào)名時(shí)間:2014年7月21日-2014年7月25日下午5時(shí)整;

(3)網(wǎng)上報(bào)名,考生在網(wǎng)上填寫(xiě)報(bào)名表(照片用電子版上傳到報(bào)名表上)并打印一份,持本人身份證、戶口簿(持旗公安局出具的戶口遷出、遷入手續(xù))、畢業(yè)證書(shū)及本人近期同底二寸白底免冠照片2張(照片背后填寫(xiě)本人姓名和身份證號(hào)),到科右中旗人力資源和社會(huì)保障局(旗人力資源市場(chǎng)五樓會(huì)議室)進(jìn)行資格審查。報(bào)名費(fèi)200元,持低保證的家庭考生免報(bào)名費(fèi)。

報(bào)名網(wǎng)址:(www.kyzqrlzyhshbzj.com/zxbm)。

(4)報(bào)名人數(shù)與選拔人數(shù)達(dá)到1:3的比例方可開(kāi)考,達(dá)不到1:3比例的不開(kāi)考。

2、筆試

(l)筆試采取統(tǒng)一組織、同一時(shí)間考試,采取閉卷考試方式進(jìn)行;

(2)筆試試題從題庫(kù)抽題,同時(shí)外聘專家負(fù)責(zé)閱卷工作;

(3)筆試科目為《綜合知識(shí)》,滿分為120分;

(4)筆試分蒙、漢文兩種試卷,報(bào)考蒙文考生由蒙文答卷,報(bào)考漢文考生由漢文答卷,筆試時(shí)間120分鐘;

(5)蒙漢文考生和男、女考生成績(jī)分別計(jì)算;

(6)筆試成績(jī)占總成績(jī)的70%;

(7)筆試由旗人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施(筆試時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證)。

3、面試

(1)采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行面試;

(2)成立面試工作小組負(fù)責(zé)面試的組織工作;

(3)外聘專家組建面試考官小組,負(fù)責(zé)面試工作,面試滿分為100分;

(4)根據(jù)筆試成績(jī)的高低順序按蒙、漢文考生和男、女比例分別計(jì)算筆試分?jǐn)?shù),以1:2的比例確定進(jìn)入面試考生名單(進(jìn)入面試人員最后一名成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入面試);

(5)面試有蒙、漢文兩種試題,面試考生可任選一種語(yǔ)言進(jìn)行面試;

(6)蒙漢文考生和男、女考生成績(jī)分別計(jì)算;

(7)面試成績(jī)占總成績(jī)的30%;

(8)面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

4、體能測(cè)試

(1)體能測(cè)試由人才儲(chǔ)備工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實(shí)施;

(2)通過(guò)筆試、面試蒙、漢男考生分別排前20名的自愿參加體能測(cè)試;

(3)體能測(cè)試,根據(jù)《公安機(jī)關(guān)人民警察鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)施;體能測(cè)試內(nèi)容:長(zhǎng)跑1000米和短跑100米。二項(xiàng)成績(jī)均按百分制;

(4)體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)總成績(jī)的計(jì)算

(1)蘇木鎮(zhèn)儲(chǔ)備人才總成績(jī)的計(jì)算:筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%為總成績(jī)。

(2)公安局所屬事業(yè)單位儲(chǔ)備人才總成績(jī)的計(jì)算:筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%+體能測(cè)試成績(jī)×30%為總成績(jī)。

(四)考核體檢

1、根據(jù)總成績(jī)的高低順序按選拔人數(shù)等額確定考核人選(蒙、漢文考生和男、女比例的分?jǐn)?shù)分別計(jì)算,總成績(jī)并列的,筆試成績(jī)高的進(jìn)入考核);

2、考核由旗人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé),主要考核被考核人的德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況;

3、考核合格的人員進(jìn)行體檢;

4、體檢由旗人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)局負(fù)責(zé)組織,在旗屬綜合性醫(yī)院進(jìn)行;

5、體檢標(biāo)準(zhǔn)按公務(wù)員錄用考試體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(五)公示及簽訂人才儲(chǔ)備協(xié)議

1、公示擬儲(chǔ)備人員名單;

2、經(jīng)公示無(wú)異議后,由人才儲(chǔ)備單位同擬儲(chǔ)備人員簽訂人才儲(chǔ)備協(xié)議,報(bào)旗人力資源和社會(huì)保障局備案:

3、儲(chǔ)備工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)結(jié)束后均公示5天。

七、其他事項(xiàng)

(一)本次人才儲(chǔ)備,統(tǒng)一派遣到各蘇木鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位和公安局所屬事業(yè)單位工作,儲(chǔ)備期5年。5年儲(chǔ)備期滿后,進(jìn)入人才市場(chǎng),實(shí)行雙向選擇就業(yè);

(二)儲(chǔ)備期內(nèi)享受儲(chǔ)備單位事業(yè)編制在編在崗人員同等工資福利待遇。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立由旗政府領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng),旗委組織部、編辦,旗人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局等有關(guān)部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的公開(kāi)選拔高校畢業(yè)生人才儲(chǔ)備工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)本次選拔工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

九、工作紀(jì)律

(一)參與選拔工作的工作人員,發(fā)現(xiàn)有下列問(wèn)題的,給予行政處分或情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;

1、違反規(guī)定,造成試題、答案泄露的;

2、工作中玩忽職守、徇私舞弊,造成工作重大損失的。

(二)參加選拔考試的考生,發(fā)現(xiàn)有下列問(wèn)題的,取消參加選拔考試資格:

1、弄虛作假,偽造、涂改學(xué)籍檔案、畢業(yè)證書(shū)等檔案材料以及與考試有關(guān)的有效證件的;

2、筆試、面試、體能測(cè)試過(guò)程中,有舞弊行為的。

十、本工作方案由本次公開(kāi)選拔人才儲(chǔ)備高校畢業(yè)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

注:筆試、面試、體能測(cè)試、考核、體檢的時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)見(jiàn)科右中旗人民政府網(wǎng)站和科右中旗人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站,不另行通知。

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