因工作需要，現(xiàn)面向境內(nèi)外公開招聘體育類專業(yè)教師2名。具體事宜公告如下：

一、招聘原則

1．堅(jiān)持工作需要、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

2．堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)選拔的原則。

3．堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的原則。

二、招聘崗位專業(yè)及人數(shù)，具體見下表：

三、招聘條件

（一）基本條件

1.應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)違法、違紀(jì)行為；

（3）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（4）具有較強(qiáng)組織管理能力和語(yǔ)言、文字表達(dá)能力，積極樂觀，善于溝通；

（5）身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（6）符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；

（7）委培、定向及未滿服務(wù)期的在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（1）曾受過(guò)各類刑事處罰的；

（2）曾被開除公職的；

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

（4）曾受過(guò)各類黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

（5）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

（6）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的；

（7）有其他不適宜作高校體育教師的行為及經(jīng)歷表現(xiàn)的。

（二）崗位條件

1.考慮到體育專業(yè)的特殊性及我校體育教師隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)，要求年齡不超過(guò)30歲，即1984年1月1日后出生。

2.具有普通全日制四年制及以上本科學(xué)歷并獲得學(xué)士學(xué)位,且具有普通全日制研究生學(xué)歷并獲得碩士學(xué)位，所要求相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書須在2014年8月31日前取得，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供證書原件者，取消錄取資格。

3.具有相關(guān)項(xiàng)目“一級(jí)運(yùn)動(dòng)員”以上（含一級(jí)）運(yùn)動(dòng)員技術(shù)等級(jí)證書（須在報(bào)名時(shí)提供）。

4.非應(yīng)屆畢業(yè)生須有一年以上公辦普通本科高校全職體育教師工作經(jīng)歷，即2013年8月31日前開始從事體育教師工作，須提供工作合同（協(xié)議）或單位人事部門開具的工作證明。

四、招聘的具體程序和時(shí)間

（一）報(bào)名

1．每個(gè)應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。

2．報(bào)名截止時(shí)間為2014年9月5日17︰00（報(bào)名材料含電子材料和紙質(zhì)材料，電子材料接收時(shí)間：即日起至2014年9月5日17︰00，紙質(zhì)材料接收時(shí)間：2014年9月1日起至2014年9月5日17︰00）。

3．報(bào)名郵箱：hdgkzp@163.com

報(bào)名地址：海南大學(xué)人事處人才引進(jìn)辦公室（海甸校區(qū)行政辦公樓213室），郵編：570228。

聯(lián)系人：姚老師，聯(lián)系電話：0898-66271136

4．報(bào)名要求

（1）應(yīng)聘人員須按要求的格式和項(xiàng)目如實(shí)填寫《海南大學(xué)專業(yè)教師公開招聘報(bào)名表》和《海南大學(xué)專業(yè)教師公開招聘?jìng)€(gè)人信息一覽表》（見附件1、2）。

（2）應(yīng)聘人員須將上述報(bào)名表及信息一覽表發(fā)送到報(bào)名郵箱，應(yīng)聘郵件主題和附件的文件名均須按“姓名+畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)+最高學(xué)歷+應(yīng)聘崗位”的格式書寫，書寫格式不規(guī)范的郵件視為無(wú)效郵件。

（3）應(yīng)聘人員須同時(shí)將報(bào)名表及其相關(guān)附件材料的復(fù)印件提交到報(bào)名地點(diǎn)。須提交的紙質(zhì)材料清單如下：

①《海南大學(xué)專業(yè)教師公開招聘報(bào)名表》（本人簽名，復(fù)印件即可）；

②身份證復(fù)印件；

③崗位條件中要求的畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生需提供由學(xué)校學(xué)籍部門出具的學(xué)籍信息證明復(fù)印件)；

④運(yùn)動(dòng)員技術(shù)等級(jí)證書（一級(jí)或以上）復(fù)印件；

⑤非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供工作合同（協(xié)議）或者所在單位人事部門開具的證明復(fù)印件；

⑥未滿最低服務(wù)年限的在編在崗人員須提供所在單位人事部門出具的同意報(bào)考證明；

⑦其他相關(guān)材料。

（4）未按要求提供報(bào)名材料、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名或報(bào)名材料不齊全者，均取消報(bào)考資格。材料弄虛作假者，除取消報(bào)考資格外，將通報(bào)報(bào)考者所在單位，情節(jié)嚴(yán)重者報(bào)送有關(guān)部門處理。

（二）資格審查

由資格審查小組在紀(jì)檢部門監(jiān)督下對(duì)應(yīng)聘報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確定筆試人員名單，并于2014年9月17日前在學(xué)校的人才招聘網(wǎng)站上公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查看。

面試前對(duì)面試人選的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、運(yùn)動(dòng)員技術(shù)等級(jí)證書等原件進(jìn)行審查，未能提供原件或原件不符合要求者一律取消面試資格。

（三）筆試

應(yīng)聘某崗位經(jīng)初審符合條件的人數(shù)與該崗位的招聘人數(shù)的比例不低于3∶1方可進(jìn)行筆試，未達(dá)到3∶1比例的，本次不能開考。

筆試時(shí)間定于2014年9月25日上午9︰00-11︰00，筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為公共體育理論。筆試成績(jī)滿分為100分，按40%折算計(jì)入綜合總分，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

在筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)，按照各崗位招聘名額與面試人數(shù)1︰2的比例確定面試人選，不足1︰2比例的，按實(shí)際參考合格人數(shù)確定。筆試結(jié)果于2014年9月25日22︰00前在學(xué)校的人才招聘網(wǎng)站上公布,請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查看，并按規(guī)定時(shí)間參加面試。

（四）面試

面試分兩部分進(jìn)行，由教學(xué)能力與專業(yè)技能測(cè)試和教學(xué)能力與專業(yè)基礎(chǔ)技能測(cè)試組成。

教學(xué)能力與專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間為2014年9月26日上午9︰30-10︰30，兩個(gè)崗位的所有面試考生同時(shí)進(jìn)行。測(cè)試考官為7人，由學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的有關(guān)人員和相關(guān)專業(yè)的專家組成。測(cè)試要求考生面對(duì)學(xué)生模擬現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)45分鐘，其中前10分鐘為考生的專業(yè)技能演示，余下時(shí)間為現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)。主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)高校專業(yè)教師崗位要求的綜合素質(zhì)和語(yǔ)言表達(dá)能力。教學(xué)能力與專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)滿分為100分，按40%折算計(jì)入綜合總分，測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

教學(xué)能力與專業(yè)基礎(chǔ)技能測(cè)試時(shí)間為2014年9月26日下午15︰30-16︰30，兩個(gè)崗位的所有面試考生同時(shí)進(jìn)行。測(cè)試考官為7人，由學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的有關(guān)人員和相關(guān)專家組成。測(cè)試要求考生面對(duì)學(xué)生模擬現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)30分鐘，即教學(xué)生游泳，其中前10分鐘為考生的專業(yè)基礎(chǔ)技能演示（要求用蛙泳游完50米以上），余下時(shí)間為現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)。教學(xué)能力與專業(yè)基礎(chǔ)技能測(cè)試成績(jī)滿分為100分，按20%折算計(jì)入綜合總分，測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

面試成績(jī)于2014年9月29日前在學(xué)校人才招聘網(wǎng)站上公布。

（五）考核、體檢

在面試合格的人選中，根據(jù)綜合總成績(jī)，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考核人選，由學(xué)校組織對(duì)考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考核。根據(jù)考核情況確定體檢人選，體檢由學(xué)校統(tǒng)一安排，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考核、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，從報(bào)考同一崗位且試講達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，并到省人力資源和社會(huì)保障部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

（六）公示

根據(jù)綜合成績(jī)排名及體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在本校人才招聘網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（七）公示結(jié)果無(wú)異議后，學(xué)校將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊(cè)》報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員，由學(xué)校發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。

（八）簽訂聘用合同，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

（九）擬聘人員中若出現(xiàn)因特殊原因未能報(bào)到的情況，空缺的招聘名額，可從本年度報(bào)考同一崗位且面試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并按規(guī)定程序進(jìn)行考核、體檢、公示后，報(bào)省人社廳核準(zhǔn)。

紀(jì)檢監(jiān)督電話：66279055

海南大學(xué)人事處

2014年7月15日

附件：

1.海南大學(xué)專業(yè)教師公開招聘報(bào)名表

2.海南大學(xué)專業(yè)教師公開招聘-個(gè)人信息一覽表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《海南大學(xué)專業(yè)教師公開招聘報(bào)名表.doc》、《海南大學(xué)專業(yè)教師公開招聘-個(gè)人信息一覽表.xls》來(lái)源于海南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)，最近更新2014年7月16日。

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