根據(jù)《?？谑惺聵I(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》（海府辦〔2011〕139號(hào)）和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕18號(hào)）的規(guī)定和要求，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘公辦幼兒園教師。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、指導(dǎo)思想

按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，通過(guò)公開招聘，吸收優(yōu)秀人才，進(jìn)一步充實(shí)幼兒教師隊(duì)伍，促進(jìn)學(xué)前教育事業(yè)健康發(fā)展。

二、招聘崗位

本次公開招聘公辦幼兒園教師40名。具體詳見《2014年海口市秀英區(qū)公辦幼兒園教師招聘職位表》（見附件1）。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備以下條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

2.具有海南省戶籍（含海南省生源）；

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)和技能（見附件1）；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.符合招聘崗位所需要的其他條件（見附件1）；

6.報(bào)考人員年齡限制詳見附件1，2014年7月22日為年齡計(jì)算的截止日。

（二）存在下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.曾受到過(guò)刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.違反計(jì)劃生育政策的；

4.其他法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的。

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名、資格審查、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

（一）發(fā)布招聘信息

公開招聘信息在《海南日?qǐng)?bào)》、《?？谕韴?bào)》、?？谑行阌^(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布（www.hkxyq.cn）。

（二）組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2014年7月23日至7月27日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30，周六、周日受理報(bào)名）

2.報(bào)名地點(diǎn)：?？谑行阌^(qū)教育局706室（秀英區(qū)秀華路2號(hào)秀英區(qū)人民政府1號(hào)樓7樓）

3.聯(lián)系人：曾老師聯(lián)系電話：68668714

4.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名者可直接登錄海口市秀英區(qū)人民政府網(wǎng)站下載報(bào)名登記表，填寫打印后到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名（一式兩份）。

5.報(bào)名要求：報(bào)名者須提供如下材料：（1）2014年?？谑行阌^(qū)公辦幼兒園教師報(bào)名登記表（一式兩份）；（2）戶口簿、居民身份證（報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致）原件及復(fù)印件；（3）畢業(yè)證、教師資格證、學(xué)前教育專業(yè)培訓(xùn)合格證原件及復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生，需所在學(xué)校提供能按期畢業(yè)及取得相關(guān)證件的證明材料）；（4）屬在職工作人員報(bào)名者，需提供所在單位及其主管部門同意報(bào)考的證明（在編在崗教師報(bào)考須提供所在單位和縣級(jí)以上教育主管部門同意報(bào)考的證明，加蓋公章）；（5）近期1寸免冠同底彩色照片6張。

報(bào)名期間，以上所需材料提供不全者，一律不接受報(bào)名。報(bào)名者須對(duì)所提供信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

（三）資格審查

由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。公開報(bào)名后招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員經(jīng)初審符合崗位條件人數(shù)的比例不低于1:3，達(dá)不到該比例的，遞減招聘崗位或視實(shí)際情況報(bào)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后才進(jìn)行考試。資格初審合格人員名單通過(guò)?？谑行阌^(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

通過(guò)資格初審，符合考試條件的人員憑本人居民身份證到?？谑行阌^(qū)教育局706室領(lǐng)取準(zhǔn)考證（領(lǐng)取時(shí)間將在秀英區(qū)人民政府網(wǎng)站上通知）。

（五）組織考試

考試分為筆試和面試兩部分。筆試和面試滿分均為100分。其中筆試成績(jī)按50%計(jì)入綜合成績(jī)、面試成績(jī)按50%計(jì)入綜合成績(jī)。按照“四舍五入”法，各部分成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.筆試：

（1）筆試方式：采取閉卷形式進(jìn)行。

（2）筆試內(nèi)容：幼兒專業(yè)知識(shí)、幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、幼兒衛(wèi)生學(xué)及學(xué)前教育法律法規(guī)等。

（3）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（4）注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試。

（5）成績(jī)公布：筆試成績(jī)通過(guò)海口市秀英區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

2.面試：

筆試結(jié)束后，區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績(jī)情況劃定本次公開招聘筆試合格分?jǐn)?shù)線。若實(shí)際開考的崗位招聘人數(shù)在9個(gè)及以下，在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分的次序，以開考崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定面試人選；若實(shí)際開考的崗位招聘人數(shù)在10個(gè)及以上，在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分的次序，以開考崗位招聘人數(shù)1：2的比例確定面試人選。筆試成績(jī)末位同分的應(yīng)聘人員，同時(shí)進(jìn)入面試范圍。達(dá)不到面試比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人員。面試人員名單通過(guò)?？谑行阌^(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)低于面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，取消其錄用資格。

（1）面試內(nèi)容：區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織專家對(duì)入圍面試人員進(jìn)行面試。主要測(cè)試考生的綜合素養(yǎng)和教學(xué)基本功，分為課堂教學(xué)考核（占面試成績(jī)的50%）和基本技能考核（占面試成績(jī)的50%）。

（2）面試時(shí)間和地點(diǎn)：以網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

（3）注意事項(xiàng)：面試人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)，準(zhǔn)時(shí)參加面試；逾期未到者，視為自動(dòng)放棄。

（4）成績(jī)發(fā)布：面試成績(jī)和綜合成績(jī)通過(guò)?？谑行阌^(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

（六）考察和體檢

根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分次序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選。若同職位報(bào)考者綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，筆試成績(jī)高者優(yōu)先入選；若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤俅芜M(jìn)行面試，以第二次面試成績(jī)高者優(yōu)先入選。區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)等方面進(jìn)行考察，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)查，考察對(duì)象名單在?？谑行阌^(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布。

根據(jù)考試、考察情況確定體檢人選，體檢由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

應(yīng)聘人員經(jīng)考察或體檢不符合要求的，不予聘用。空缺的招聘名額，報(bào)經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

應(yīng)聘人員無(wú)故未按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘處理。

（七）擬聘人員公示

區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考試綜合成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，提出擬聘用人員名單，報(bào)經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，在?？谑行阌^(qū)人民政府網(wǎng)站上向社會(huì)予以公示，公示期為7日。

（八）辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員公示期滿后，無(wú)影響聘用問(wèn)題的按有關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。無(wú)特殊理由不報(bào)到或不服從工作安排者，取消其錄用資格。

用人單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)試用期12個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。聘用者，需在本區(qū)服務(wù)滿五年后方可申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。

（九）待遇

聘用人員為財(cái)政預(yù)算管理事業(yè)編制人員，按國(guó)家規(guī)定享受工資福利待遇。

五、招聘工作紀(jì)律

（一）公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《?？谑惺聵I(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》（海府辦﹝2011﹞139號(hào)）的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。

（二）招聘工作受區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。

（三）監(jiān)督舉報(bào)電話：68663223（區(qū)紀(jì)委辦公室）；68667401（區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）。

附件：

1.2014年?？谑行阌^(qū)公辦幼兒園教師招聘職位表

2.2014年?？谑行阌^(qū)公辦幼兒園教師報(bào)名登記表

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《2014年?？谑行阌^(qū)公辦幼兒園教師報(bào)名登記表.doc》來(lái)源于海南省?？谑行阌^(qū)人民政府網(wǎng)，最近更新2014年7月16日。

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