無錫市育英實(shí)驗(yàn)小學(xué)
跨校競崗職位、職數(shù)、資格條件及競崗范圍
單位(蓋章) | 競崗職位 | 數(shù)量 | 資格條件 | 競崗范圍 |
無錫市育英實(shí)驗(yàn)小學(xué)(含融創(chuàng)小學(xué)) | 總務(wù)副主任 | 2 | 男50周歲(含50周歲)、女45周歲(含45周歲)以下,學(xué)科不限,本科及以上學(xué)歷,中級(jí)及以上職稱,校級(jí)及以上骨干教師。有管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。青苗工程對(duì)象可不受上述條件限制破格競崗。 | 全區(qū)各公辦學(xué)校在編在崗教師 |
無錫市育英實(shí)驗(yàn)小學(xué)(含融創(chuàng)小學(xué)) | 教導(dǎo)副主任 | 2 | 男50周歲(含50周歲)、女45周歲(含45周歲)以下,本科及以上學(xué)歷,中級(jí)及以上職稱,區(qū)級(jí)及以上教學(xué)類骨干教師。有管理工作經(jīng)歷或擅長信息技術(shù)者優(yōu)先考慮。青苗工程對(duì)象可不受上述條件限制破格競崗。 | 全區(qū)各公辦學(xué)校在編在崗教師 |
無錫市育英融創(chuàng)小學(xué) | 德育處副主任 | 1 | 男50周歲(含50周歲)、女45周歲(含45周歲)以下,本科及以上學(xué)歷,中級(jí)及以上職稱,區(qū)級(jí)及以上班主任骨干教師。有管理工作經(jīng)歷或大隊(duì)輔導(dǎo)員優(yōu)先考慮。青苗工程對(duì)象可不受上述條件限制破格競崗。 | 全區(qū)各公辦學(xué)校在編在崗教師 |
附件:
無錫市育英實(shí)驗(yàn)小學(xué)(含融創(chuàng)小學(xué)、華晶校區(qū))
2014年中層競崗工作實(shí)施方案
為建立符合學(xué)校特點(diǎn)的人事管理運(yùn)行機(jī)制,進(jìn)一步規(guī)范聘用(任)程序,根據(jù)上級(jí)相關(guān)文件的精神和要求,特制定本實(shí)施方案:
一、中層行政崗位設(shè)置:經(jīng)濱湖區(qū)教育局人事科審批,核定我校中層干部職數(shù)共17人,具體設(shè)置如下:
人事秘書:1人(教育局任命)
校務(wù)辦公室: 2人(其中融創(chuàng)小學(xué)1人)
教導(dǎo)處:6人(其中融創(chuàng)小學(xué)2人,教科研和現(xiàn)代教育技術(shù)負(fù)責(zé)人由教導(dǎo)處副主任兼任)
德育處:3人(其中融創(chuàng)小學(xué)1人,大隊(duì)輔導(dǎo)員由德育處副主任兼任)
總務(wù)處:3人(其中融創(chuàng)小學(xué)1人)
校區(qū)主任:2人(融創(chuàng)、華晶各1人)
二、原則:競聘上崗
三、職責(zé):
1、校務(wù)辦公室崗位職責(zé):
①高質(zhì)量完成校務(wù)辦公室日常管理工作。
②妥善應(yīng)對(duì)和處置偶發(fā)性、突擊性工作。
③強(qiáng)化服務(wù)、質(zhì)量意識(shí),做好來訪接待、宣傳報(bào)道、材料文稿起草、各類通知收發(fā)、常規(guī)考核、校本提升等工作。
2、教導(dǎo)處崗位職責(zé):
①高質(zhì)量完成教學(xué)常規(guī)管理工作,督促教育法規(guī)的遵守。
②妥善應(yīng)對(duì)和處置偶發(fā)性、突擊性工作。
③尊重教育規(guī)律,以研促教,指導(dǎo)、督促學(xué)科組和任課教師走輕負(fù)高效之路。
3、德育處崗位職責(zé):
①高質(zhì)量完成德育常規(guī)管理工作。
②妥善應(yīng)對(duì)和處置偶發(fā)性、突擊性工作。
③貫徹小學(xué)德育大綱,多元化發(fā)揮德育教育功能,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。
4、總務(wù)處崗位職責(zé):
①高質(zhì)量完成總務(wù)后勤常規(guī)管理工作,堅(jiān)持不懈抓好學(xué)校安全工作。
②妥善應(yīng)對(duì)和處置偶發(fā)性、突擊性工作。
③強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),做好教學(xué)一線后勤保障工作。
5、校區(qū)主任崗位職責(zé):
①高質(zhì)量完成校區(qū)各項(xiàng)常規(guī)管理工作。
②妥善應(yīng)對(duì)和處置偶發(fā)性、突擊性工作。
③強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí),有效提升校區(qū)整體水平,促進(jìn)校區(qū)特色發(fā)展。
四、聘期:3年(新任職人員試用期為1年)
五、聘任對(duì)象和條件
對(duì)象:工作5年以上的本校或外校教職工;年齡:男,1964年1月1日以后出生的;女,1969年1月1日以后出生的。
條件:以身作則,率先垂范,為人正直,樂意奉獻(xiàn),具有優(yōu)秀的職業(yè)道德修養(yǎng);具有同聘任崗位相適應(yīng)的工作能力,教學(xué)業(yè)務(wù)能力突出;具有正確的教育理念和服務(wù)意識(shí),有極強(qiáng)的全局觀念和工作責(zé)任心;具有良好的管理工作藝術(shù),有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和對(duì)工作的統(tǒng)籌安排能力;能密切聯(lián)系教師,全心全意為教師服務(wù),在教職工中具有較高的威信。
六、待遇:享受相應(yīng)文件規(guī)定的中層干部待遇;優(yōu)先具有參加區(qū)教育局組織的“校級(jí)崗位”競聘資格;參與中層干部競聘表現(xiàn)優(yōu)秀者,可進(jìn)入學(xué)校后備干部人才庫,優(yōu)先具有參加上一級(jí)崗位的競聘資格。聘期內(nèi),如有崗位暫缺,學(xué)校黨政會(huì)議可以同意合適的對(duì)象擔(dān)任或兼任。
七、程序:
1、班子會(huì)議擬定,公布學(xué)校中層崗位的設(shè)置;
2、公開報(bào)名;
3、資格審查;
4、在教職工大會(huì)上進(jìn)行競聘演講;
5、全體教職工和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評(píng)(按60%和40%的比例計(jì)算總分);
6、領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)綜合情況討論決定中層干部聘任人選。
八、時(shí)間安排
1、報(bào)名時(shí)間:即日起至2014年6月20日
報(bào)名地點(diǎn):無錫市育英實(shí)驗(yàn)小學(xué)校務(wù)辦公室
聯(lián)系人:陳老師
聯(lián)系電話:85815835 13914259608
報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶填寫好的《濱湖區(qū)學(xué)校中層干部跨校競爭上崗報(bào)名表》。
2、競崗測試時(shí)間另行通知。
無錫市育英實(shí)驗(yàn)小學(xué)
2014年6月6日
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