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根據(jù)《青島市衛(wèi)生局2014年公開(kāi)招聘帶薪規(guī)范化培訓(xùn)人員簡(jiǎn)章》的有關(guān)要求，現(xiàn)制定面試方案如下：

一、面試對(duì)象

現(xiàn)場(chǎng)資格審核完成后，進(jìn)入面試范圍的人員。

二、面試時(shí)間、地點(diǎn)及內(nèi)容

面試集合時(shí)間：2013年4月23日7點(diǎn)30分。

面試集合地點(diǎn)： 青島市市立醫(yī)院本部職工餐廳

面試內(nèi)容：根據(jù)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的工作特點(diǎn)和崗位要求，面試主要測(cè)試考生的基本素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的應(yīng)用能力，包括綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、舉止儀表、專(zhuān)業(yè)技能等。

三、面試方法和程序

面試采取答辯+技能測(cè)試的方式。答辯主要測(cè)試考生的基本素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的應(yīng)用能力，包括語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、舉止儀表、專(zhuān)業(yè)技能等。技能測(cè)試以招聘崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)的專(zhuān)業(yè)技能為主，重點(diǎn)考察考生的動(dòng)手能力，解決實(shí)際問(wèn)題能力。答辯成績(jī)和技能測(cè)試成績(jī)各占面試成績(jī)的50%，百分制加權(quán)計(jì)算考生的面試成績(jī)，面試成績(jī)于面試結(jié)束當(dāng)天在青島市市立醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.qdslyy.cn/）公布。

按照招聘崗位分組對(duì)考生進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)?？忌嬖嚂r(shí)間不超過(guò)10分鐘。面試采用百分制計(jì)分，滿分為100分。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，按平均分?jǐn)?shù)計(jì)算考生面試成績(jī)，并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？忌凑彰嬖図樞蛱?hào)，依次進(jìn)入考場(chǎng)，在規(guī)定面試開(kāi)始時(shí)間之前未到者視為自動(dòng)放棄?？忌鷳?yīng)持身份證和面試通知書(shū)于面試前30分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，確定面試順序，依次進(jìn)入考場(chǎng)，在規(guī)定面試開(kāi)始時(shí)間之前未到者視為自動(dòng)放棄。

四、命制試題

命題期間，采取封閉管理，做到地點(diǎn)、試題、答案保密。命題人員的手機(jī)當(dāng)場(chǎng)收繳，由專(zhuān)門(mén)人員保管。命題人員不得單獨(dú)行動(dòng)，不得與外界聯(lián)系。

五、成立領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組

醫(yī)院成立招聘面試領(lǐng)導(dǎo)小組和招聘面試監(jiān)督小組，監(jiān)督小組負(fù)責(zé)對(duì)招聘單位面試全過(guò)程進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督，切實(shí)保證面試工作的公平公開(kāi)公正。

六、有關(guān)說(shuō)明

（一）考生攜帶身份證和面試通知書(shū)參加面試。

（二）未盡事宜按《青島市衛(wèi)生局2014年公開(kāi)招聘帶薪規(guī)范化培訓(xùn)人員簡(jiǎn)章》規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系人：劉振勝

聯(lián)系電話：0532- 82825133

監(jiān)督電話：0532- 82789035

二○一四年四月二十一日

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