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根據(jù)工作需要，鶴壁市人力資源和社會(huì)保障局面向社會(huì)公開招聘22名合同制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

1.12333咨詢服務(wù)中心招聘6人。

2.基層基礎(chǔ)平臺建設(shè)招聘12人。其中：山城區(qū)6人，鶴山區(qū)6人。

3.繼續(xù)工程教育協(xié)會(huì)招聘4人。其中：計(jì)算機(jī)專業(yè)1人，財(cái)會(huì)專業(yè)1人，其它專業(yè)2人。

二、崗位職責(zé)

1.12333咨詢服務(wù)中心人員，負(fù)責(zé)為社會(huì)公眾提供人力資源和社會(huì)保障方面的政策咨詢、服務(wù)指南、問題解答等服務(wù)；負(fù)責(zé)引導(dǎo)和幫助群眾使用自助服務(wù)系統(tǒng)，操作觸摸屏。

2.基層基礎(chǔ)平臺人員，負(fù)責(zé)辦理轄區(qū)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)參保、停保、接續(xù)、工傷認(rèn)定受理等手續(xù)；負(fù)責(zé)職業(yè)介紹、就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)報(bào)名、小額貸款申報(bào)資料收集、公益性崗位管理等；負(fù)責(zé)解答群眾政策咨詢。

3.繼續(xù)工程教育協(xié)會(huì)人員，負(fù)責(zé)組織開展專業(yè)技術(shù)人員各種繼續(xù)教育培訓(xùn)活動(dòng)，建設(shè)繼續(xù)工程教育協(xié)會(huì)網(wǎng)站，開發(fā)遠(yuǎn)程開放教育培訓(xùn)與管理，承擔(dān)協(xié)會(huì)日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作。

三、資格條件

（一）招聘人員須具有下列資格條件：

1.政治素質(zhì)和思想覺悟較高，熱心公共服務(wù)事業(yè)，吃苦耐勞；

2.具有良好的普通話及語言表達(dá)能力，思維敏捷、善于與人溝通；

3.品行端正，儀表端莊，身體健康；

4.具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，能熟練操作計(jì)算機(jī)；

5.年齡在18－40周歲之間，即1974年4月1日至1996年3月31日出生，鶴山區(qū)、山城區(qū)基層基礎(chǔ)平臺年齡可適當(dāng)放寬；

6.所有報(bào)考者均須鶴壁戶口，報(bào)考12333咨詢服務(wù)中心、繼續(xù)工程教育協(xié)會(huì)須在鶴壁新區(qū)居住，報(bào)考山城區(qū)基層基礎(chǔ)平臺須在山城區(qū)居住，報(bào)考鶴山區(qū)基層基礎(chǔ)平臺須在鶴山區(qū)居住。

（二）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被用人單位開除的人員，以及有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員，不得報(bào)考。

四、招聘程序

1.報(bào)名。報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

12333咨詢服務(wù)中心、繼續(xù)工程教育協(xié)會(huì)報(bào)名地址：鶴壁市人力資源和社會(huì)保障局2號樓（南樓）一樓大廳，聯(lián)系電話：0392-6867692。

山城區(qū)基層基礎(chǔ)平臺報(bào)名地址：鶴壁市勞動(dòng)就業(yè)訓(xùn)練中心一樓大廳（山城區(qū)長風(fēng)路與朝陽街交叉口西南角）。聯(lián)系電話：0392-2667229。

鶴山區(qū)基層基礎(chǔ)平臺報(bào)名地址：鶴山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。聯(lián)系電話：0392-2319662。

報(bào)名時(shí)間：2014年4月21日——2014年4月23日，上午8：30—11：30，下午：3：00—18：00。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)考，報(bào)名與整個(gè)考試錄用過程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。

2.資格審查。查看報(bào)名者畢業(yè)證、身份證、戶口本、居住證明等證件，確定參加考試人員。資格審查工作貫穿于招聘全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬錄用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

3.筆試。主要考察讀、寫等基本工作能力，滿分100分。按筆試成績由高到低1：2的比例確定參加實(shí)操人選。

4.實(shí)操。主要考察計(jì)算機(jī)操作和語言表達(dá)能力，滿分100分。

總成績=筆試成績+實(shí)操成績，按總成績由高到低1：1的比例確定參加體檢和考察人選。對因棄權(quán)和體檢、考察不合格人員造成的空缺，從報(bào)考同一崗位人員中，根據(jù)總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

5.簽訂勞動(dòng)合同。體檢、考察合格的人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。

五、管理方式和待遇

1.錄用人員實(shí)行合同管理，簽訂一年期勞動(dòng)合同，合同期滿按照需要進(jìn)行續(xù)簽。其中首次簽訂前三個(gè)月為試用期，試用期滿經(jīng)考核合格的，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；試用期間不合格的，解除勞動(dòng)合同。

2.所有人員由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一管理、考核和確定是否簽訂勞動(dòng)合同。

3.招聘人員不納入編制，合同期間不得借調(diào)到其他崗位或其他單位工作。

4.招聘人員工資執(zhí)行全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，需個(gè)人繳納的部分由工資中扣除。

鶴壁市人力資源和社會(huì)保障局

2014年4月14日

招聘報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《招聘報(bào)名表.doc》來源于鶴壁市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2014年4月14日。

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