2024年洛寧縣引進(jìn)研究生學(xué)歷人才公告

為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，充分發(fā)揮人才對(duì)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的支撐作用，助推現(xiàn)代化洛寧建設(shè)，按照洛寧縣《人才興寧計(jì)劃（2021-2025年）》有關(guān)要求，結(jié)合實(shí)際需要，經(jīng)研究決定，2024年面向社會(huì)公開引進(jìn)研究生學(xué)歷人才50名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

根據(jù)我縣人才隊(duì)伍專業(yè)結(jié)構(gòu)建設(shè)需要和用人單位實(shí)際需求，引進(jìn)研究生學(xué)歷人才50名，具體如下：

（一）縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位:引進(jìn)研究生學(xué)歷人才30名，其中縣直事業(yè)單位27名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）3名，詳見《2024年洛寧縣縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位引進(jìn)研究生學(xué)歷人才計(jì)劃表》（附件1）；

（二）縣屬公立高中：引進(jìn)研究生學(xué)歷人才10名，詳見《2024年洛寧縣縣屬公立高中引進(jìn)研究生學(xué)歷人才計(jì)劃表》（附件2）；

（三）政錄企用：引進(jìn)研究生學(xué)歷人才8名，詳見《2024年洛寧縣政錄企用引進(jìn)研究生學(xué)歷人才計(jì)劃表》（附件3）；

（四）縣人民醫(yī)院：引進(jìn)研究生學(xué)歷人才2名，詳見《2024年洛寧縣人民醫(yī)院引進(jìn)研究生學(xué)歷人才計(jì)劃表》（附件4）。

二、引進(jìn)對(duì)象

（一）國(guó)內(nèi)普通高校碩士及以上學(xué)歷研究生（不含定向、委培研究生）；

（二）經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的海外留學(xué)研究生。

注：引進(jìn)人才研究生及本科階段具體學(xué)歷要求、專業(yè)需求范圍、崗位類別詳見附件1—附件4。

三、資格條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2.擁護(hù)黨的路線方針政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，品行端正；

3.具有良好的文字語言表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力，具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具有符合崗位要求的工作能力，符合現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，服從組織安排；

4.博士研究生學(xué)歷年齡在40周歲（含）以下（1983年8月1日及以后出生），碩士研究生學(xué)歷年齡在35周歲（含）以下（1988年8月1日及以后出生）；應(yīng)屆畢業(yè)的博士、碩士研究生須在2024年8月1日前取得博士、碩士學(xué)歷學(xué)位證書；

5.在職人員須提供工作單位同意報(bào)考證明，同等條件下，有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

6. 具備擬聘用崗位要求的其他資格條件和法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名

1.洛寧縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員；

2.曾因犯罪受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.曾在公務(wù)員考錄、企事業(yè)單位公開招聘等考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

5.曾被開除學(xué)籍、公職和中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位其他情形的人員。

四、引進(jìn)程序

本次人才引進(jìn)工作不進(jìn)行筆試，引進(jìn)工作分為網(wǎng)上報(bào)名和資格審查、面試資格確認(rèn)、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。博士研究生免去面試環(huán)節(jié)，由本人申請(qǐng)后可直接進(jìn)入體檢和考察等以下程序。

（一）網(wǎng)上報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間。2024年8月29日9:00至9月7日18:00；

2.報(bào)名方式?？忌?qǐng)登錄報(bào)名網(wǎng)站（http://apply.lyrcrs.com/230/login.aspx）按要求注冊(cè)，如實(shí)填寫報(bào)名信息，上傳規(guī)定資料（身份證，本科及研究生畢業(yè)證、學(xué)位證及教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，報(bào)名縣屬公立高中和縣人民醫(yī)院的人員，均須上傳相關(guān)資格證書及職稱證書）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。請(qǐng)考生合理安排時(shí)間，選擇與本人條件相符的崗位盡早報(bào)考，避免因網(wǎng)絡(luò)擁堵無法提交報(bào)名申請(qǐng)。

請(qǐng)考生妥善保管注冊(cè)密碼，用于查詢報(bào)考資格初審審核結(jié)果等事項(xiàng)?？忌毶蟼鞣舷到y(tǒng)規(guī)定、清晰、無變形、一寸近期正面免冠證件照（紅、藍(lán)、白底均可），jpg格式，照片文件大小在400k以內(nèi)；身份證上傳正反面。每名考生只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名和參加面試須使用有效期內(nèi)二代居民身份證，網(wǎng)上填報(bào)所學(xué)專業(yè)名稱須與畢業(yè)證書記載一致。

3.資格初審。通過報(bào)考資格初審的人員，報(bào)名信息一經(jīng)提交不得修改。報(bào)名截止時(shí)間之前，報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求被審核駁回的，報(bào)考人員應(yīng)在提交信息截止時(shí)間前及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。報(bào)名截止時(shí)間之后，報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)關(guān)閉，所有報(bào)考者不能修改及提交報(bào)名信息。本次報(bào)名不需要繳納費(fèi)用。

4. 引進(jìn)崗位報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，達(dá)不到開考人數(shù)比例要求的，經(jīng)中共洛寧縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，及時(shí)向社會(huì)發(fā)布招聘計(jì)劃調(diào)整公告。

5. 資格審查貫穿人才引進(jìn)全過程。考生提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，對(duì)不符合報(bào)名資格條件、提供虛假材料或違反引進(jìn)工作規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消考試或錄用資格。

（二）面試資格確認(rèn)

1. 面試前，通過資格審查人員均須進(jìn)行面試資格確認(rèn)（具體安排另行公告通知），采取考生本人現(xiàn)場(chǎng)提交材料的方式進(jìn)行，其他人代理無效。面試資格確認(rèn)須提交以下材料：

（1）2024年洛寧縣引進(jìn)研究生學(xué)歷人才報(bào)名表2份（附件5，A4紙雙面打印，粘貼與報(bào)名表同版照片）；

（2）2024年洛寧縣引進(jìn)研究生學(xué)歷人才面試資格確認(rèn)表2份（附件6，A4紙打印，粘貼與報(bào)名表同版照片）；

（3）二代身份證原件及復(fù)印件2份（身份證復(fù)印件上半部為正面頭像，下半部為背面簽發(fā)機(jī)關(guān)，A4紙復(fù)印）；

（4）報(bào)名表同版1寸照片2張；

（5）本科畢業(yè)證及學(xué)位證、研究生畢業(yè)證及學(xué)位證，以及所有取得學(xué)歷的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷及學(xué)位認(rèn)證書。報(bào)考縣屬公立高中和縣人民醫(yī)院崗位的，還需提供教師資格證書和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證等相關(guān)資格證書。以上資料均需提供原件及復(fù)印件2份。

（6）在職應(yīng)聘人員須提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明（附件7，由用人管理權(quán)限部門蓋章）或辭職手續(xù)；

2. 各崗位通過面試資格確認(rèn)人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的比例不低于2:1。未達(dá)到規(guī)定比例的崗位，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整或核減，并及時(shí)向社會(huì)發(fā)布引進(jìn)計(jì)劃調(diào)整公告。

面試資格確認(rèn)具體時(shí)間和地點(diǎn)請(qǐng)及時(shí)關(guān)注洛寧縣人民政府網(wǎng)站（http://www.luoning.gov.cn/）和“最愛洛寧”微信公眾號(hào)公告。

通過面試資格確認(rèn)的考生，參加面試時(shí)須攜帶面試準(zhǔn)考證（通過面試資格確認(rèn)的考生，面試前需再次登錄報(bào)名網(wǎng)站自行打印）和二代個(gè)人有效身份證件。未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行資格確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄面試。

（三）面試

1. 縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位、政錄企用、縣人民醫(yī)院：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試人員邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問題能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、舉止儀表和情緒穩(wěn)定性等，其中縣人民醫(yī)院崗位面試中含醫(yī)療行業(yè)專業(yè)知識(shí)。

2. 縣屬公立高中：面試分試講和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)，試講采取考生在現(xiàn)行高中相應(yīng)學(xué)科的教材中隨機(jī)抽取內(nèi)容，講授一節(jié)15分鐘的微型課，試講結(jié)束后進(jìn)行答辯的方式，答辯時(shí)間5分鐘，回答評(píng)委提問，考察考生的氣質(zhì)修養(yǎng)、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力等基本素質(zhì)。

注：面試成績(jī)滿分均為100分，低于75分的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，面試成績(jī)低于60分者，不計(jì)入考場(chǎng)平均成績(jī)和加權(quán)系數(shù)計(jì)算。實(shí)際參加面試的考生人數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)的（即實(shí)際參加面試人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例未超過1:1的），考生的面試成績(jī)須達(dá)到75分，方可進(jìn)入體檢和考察。面試成績(jī)并列時(shí)，依次按政治面貌中共黨員優(yōu)先、工作經(jīng)歷從長(zhǎng)到短、在校取得榮譽(yù)從多到少的順序確定排名，如果政治面貌、工作經(jīng)歷、在校取得榮譽(yù)均相同，則參加面試加試排出名次。未按要求參加面試者，視為自動(dòng)放棄。面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體安排另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注洛寧縣人民政府網(wǎng)站（http://www.luoning.gov.cn/）和“最愛洛寧”微信公眾號(hào)公告。

（四）體檢

1. 按崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)1:1.5比例（最后一名成績(jī)并列者一并進(jìn)入）確定體檢人員，體檢參照公務(wù)員現(xiàn)行錄用相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2. 不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)崗位缺額的，可在報(bào)考同崗位的考生中，按面試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢相關(guān)事宜請(qǐng)及時(shí)關(guān)注洛寧縣人民政府網(wǎng)站（http://www.luoning.gov.cn/）和“最愛洛寧”微信公眾號(hào)公告。

（五）考察

1. 體檢合格人員根據(jù)面試成績(jī)，按照?qǐng)?bào)考同崗位從高分到低分的順序以1:1的比例進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾觳扇彶闄n案、個(gè)別談話、實(shí)地調(diào)查等方式進(jìn)行。主要考察引進(jìn)人才的思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和社會(huì)信用記錄等情況，考察時(shí)一并進(jìn)行資格復(fù)查。因考生自動(dòng)放棄考察形成的崗位空缺，可在報(bào)考同崗位的考生中，按面試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

2. 在考察階段要簽訂《服務(wù)協(xié)議》，明確引進(jìn)人才工作分配需服從組織安排，縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位、縣屬公立高中、政錄企用引進(jìn)人才最低服務(wù)期限為5年（含試用期1年），縣人民醫(yī)院引進(jìn)人才最低服務(wù)期限為10年（含試用期1年），不簽訂的視為自愿放棄。

（六）公示

通過考察的擬聘用名單在洛寧縣人民政府網(wǎng)站（http://www.luoning.gov.cn/）和“最愛洛寧”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為7天，一經(jīng)公示，出現(xiàn)缺額不再遞補(bǔ)。

（七）聘用

公示期滿，對(duì)擬引進(jìn)人才沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并由縣編制、人社、財(cái)政等部門負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。擬引進(jìn)人才與原單位簽訂勞動(dòng)合同或就業(yè)協(xié)議的，需由本人負(fù)責(zé)與相關(guān)單位解除，如不能在辦理聘用要求的時(shí)間內(nèi)解除的，不予聘用。擬引進(jìn)人才自接到通知起，7個(gè)工作日內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

五、政策待遇

（一）編制待遇

本次縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位、縣屬公立高中、政錄企用引進(jìn)人才聘用后納入財(cái)政全供事業(yè)編制管理?？h人民醫(yī)院引進(jìn)人才聘用后為差額補(bǔ)貼事業(yè)編制。

（二）崗位職級(jí)待遇

1. 縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位、政錄企用：試用期1年期滿考核合格聘用為管理崗位，博士研究生按八級(jí)職員套改工資，碩士研究生按九級(jí)職員套改工資，試用期工資可直接按試用期滿后工資確定。

2. 縣屬公立高中、縣人民醫(yī)院：試用期1年期滿考核合格聘用為專業(yè)技術(shù)崗位，具體情況依據(jù)崗位設(shè)置的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）優(yōu)先提拔使用

引進(jìn)人才納入全縣優(yōu)秀人才信息庫(kù)進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤服務(wù)和管理。對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的引進(jìn)人才，按照干部選拔任用相關(guān)規(guī)定，可優(yōu)先提拔使用。

（四）生活待遇及住房保障

1. 縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位、縣屬公立高中、政錄企用：引進(jìn)人才與用人單位簽訂書面合同后，縣財(cái)政給予一次性安家費(fèi)（博士研究生安家費(fèi)5萬元、碩士研究生安家費(fèi)3萬元）；5年服務(wù)期內(nèi)引進(jìn)人才由縣財(cái)政給予一定人才津貼（博士研究生每月1500元、碩士研究生每月1000元）；5年服務(wù)期內(nèi)縣直事業(yè)單位崗位免費(fèi)提供人才公寓（報(bào)考縣直崗位的考生戶籍屬于洛寧縣永寧街道、回族鎮(zhèn)的，不再提供人才公寓），鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）崗位由用人單位免費(fèi)提供住房；縣屬公立高中、政錄企用引進(jìn)人才住房根據(jù)實(shí)際情況由用人單位協(xié)調(diào)解決，用人單位確無條件的，由中共洛寧縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室協(xié)調(diào)解決。

2. 縣人民醫(yī)院：引進(jìn)人才與用人單位簽訂書面合同后，按人社局核定的事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，手續(xù)辦理完畢繳納五險(xiǎn)二金。服務(wù)期內(nèi)由用人單位按月發(fā)放安家費(fèi)和人才津貼，5年內(nèi)發(fā)放完畢，具體如下：

（1）博士研究生學(xué)歷臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)人員，畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、規(guī)培合格證齊全，給予安家費(fèi)30萬元、人才津貼12萬元；

（2）“雙一流、985、211”院校碩士研究生學(xué)歷臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)、中醫(yī)專業(yè)、中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)人員，畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、規(guī)培合格證齊全，給予安家費(fèi)20萬元、人才津貼12萬元；

（3）其他院校碩士研究生學(xué)歷臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)、中醫(yī)專業(yè)、中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)人員，畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、規(guī)培合格證齊全，給予安家費(fèi)10萬元、人才津貼6萬元。

聘用后前5年免費(fèi)提供人才公寓（考生戶籍屬于洛寧縣永寧街道、回族鎮(zhèn)的，不再提供人才公寓）。

（五）配偶就業(yè)及子女入學(xué)待遇

配偶愿意一同來洛寧工作的，由縣有關(guān)部門和用人單位按其原單位性質(zhì)協(xié)調(diào)相應(yīng)工作。引進(jìn)人才的子女在洛寧上學(xué)的，可根據(jù)引進(jìn)人才意愿，安排到公辦學(xué)校就讀。

（六）健康體檢及旅游待遇

用人單位每年為引進(jìn)人才組織一次健康體檢，引進(jìn)人才享受免費(fèi)游洛寧縣內(nèi)景區(qū)政策。

（七）其他待遇

政錄企用專項(xiàng)引進(jìn)人才入企服務(wù)期內(nèi)，擁有事業(yè)單位編制身份，工資社保由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)。除享受以上各項(xiàng)引進(jìn)人才待遇外，入企服務(wù)期間由用人企業(yè)根據(jù)人才發(fā)揮作用情況發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)2000元/月（24000元/年）。

六、管理措施

（一）縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位、縣屬公立高中、縣人民醫(yī)院引進(jìn)人才

縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位、縣屬公立高中引進(jìn)人才聘用后按照全供事業(yè)編制辦理入編手續(xù)，分配至相關(guān)用人單位工作?？h人民醫(yī)院引進(jìn)人才聘用后按照差額補(bǔ)貼事業(yè)編制辦理手續(xù)，分配至縣人民醫(yī)院工作。用人單位負(fù)責(zé)做好引進(jìn)人才的日常管理和轉(zhuǎn)正考核等工作。引進(jìn)的人才試用期為1年，試用期滿考核合格的，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

特別約定：引進(jìn)人才在對(duì)應(yīng)的最低服務(wù)期內(nèi)（縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道事業(yè)單位、縣屬公立高中引進(jìn)人才最低服務(wù)期為5年，縣人民醫(yī)院引進(jìn)人才最低服務(wù)期為10年，均含1年試用期），除組織調(diào)整外，個(gè)人不得申請(qǐng)調(diào)離洛寧縣，擅自離職的，不予辦理相關(guān)手續(xù)，且將記入本人干部人事檔案和誠(chéng)信檔案，已發(fā)放的安家費(fèi)、人才津貼等須全額退回。除報(bào)考洛寧縣編制管理的職位以外，用人單位不予開據(jù)其他考試同意報(bào)考證明。

（二）政錄企用引進(jìn)人才

政錄企用引進(jìn)人才除需服從一般事業(yè)單位引進(jìn)人才管理措施外，還應(yīng)服從以下管理：

1.崗位分配。引進(jìn)人才與縣人才發(fā)展中心和服務(wù)企業(yè)簽訂三方協(xié)議，接受縣組織人事部門和服務(wù)企業(yè)雙重管理，并按照“志愿優(yōu)先、服從分配”的原則，派遣至服務(wù)企業(yè)工作2年（含試用期1年）。入企服務(wù)期內(nèi)，保留事業(yè)編制，工資社保執(zhí)行事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)，人事檔案由組織人事部門代管。

特別約定：入企服務(wù)期間（2年，含試用期1年），除組織調(diào)整外，個(gè)人不得申請(qǐng)調(diào)離洛寧縣，擅自離職的，不予辦理相關(guān)手續(xù)，且將記入本人干部人事檔案和誠(chéng)信檔案，已發(fā)放的安家費(fèi)及人才津貼須全額退回。入企服務(wù)期間，考生本人不得報(bào)考其他各類編制考試，用人企業(yè)不予開據(jù)考試同意報(bào)考證明。

2.期滿雙向選擇。引進(jìn)人才派駐企業(yè)2年服務(wù)期滿后，可進(jìn)行雙向選擇，選擇回歸體制內(nèi)的，結(jié)合企業(yè)服務(wù)2年期間的年度考核結(jié)果、工作業(yè)績(jī)、所學(xué)專業(yè)和能力特長(zhǎng)進(jìn)行綜合考核，考核合格并經(jīng)縣編辦和組織人事部門研究，安排至縣財(cái)政全供事業(yè)單位崗位工作（須遵守5年服務(wù)期特別約定，入企服務(wù)的2年計(jì)算在內(nèi)）。對(duì)表現(xiàn)特別優(yōu)秀的人才，按照干部選拔任用相關(guān)規(guī)定，優(yōu)先提拔重用或晉升職級(jí)。選擇留在企業(yè)繼續(xù)發(fā)展的，在辦理完事業(yè)單位辭職手續(xù)后與服務(wù)企業(yè)重新簽訂勞動(dòng)合同，收回之前占用的事業(yè)編制，不再享受縣財(cái)政工資、社保及人才津貼等待遇。入企服務(wù)已滿2年且自愿脫編留企的，不受上述政錄企用引進(jìn)人才特別約定限制。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

1. 報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位。回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形。

2. 本次引進(jìn)研究生學(xué)歷人才，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格審核、資格確認(rèn)、面試、體檢、考察等，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。

3. 引進(jìn)研究生學(xué)歷人才應(yīng)履行誠(chéng)信原則，對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格?？h紀(jì)委監(jiān)委全程參與并監(jiān)督本次引進(jìn)研究生學(xué)歷人才工作。

八、其他事項(xiàng)

洛寧縣人民政府網(wǎng)站（http://www.luoning.gov.cn/）和“最愛洛寧”微信公眾號(hào)為本次引進(jìn)人才工作的指定平臺(tái)，有關(guān)人才引進(jìn)的相關(guān)通知均通過上述平臺(tái)發(fā)布。請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注指定平臺(tái)，并保持通訊工具暢通，由于個(gè)人原因錯(cuò)過相關(guān)環(huán)節(jié)者，視為自動(dòng)放棄。本次人才引進(jìn)工作不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。本《公告》未盡事宜，由中共洛寧縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0379-69981168；

縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位崗位咨詢電話：0379-66231077；

縣屬公立高中、政錄企用、縣人民醫(yī)院崗位咨詢電話見附件；

咨詢時(shí)間：工作日上午8:30—12:00，下午15:00—18:30

附件：

1.（附件1—4）2024年洛寧縣引進(jìn)研究生學(xué)歷人才計(jì)劃表.xlsx

2.（附件5）2024年洛寧縣引進(jìn)研究生學(xué)歷人才報(bào)名表.docx

3.（附件6）2024年洛寧縣引進(jìn)研究生學(xué)歷人才面試資格確認(rèn)表.docx

4.（附件7）單位同意報(bào)考證明（模板）.doc

中共洛寧縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年8月26日

來源：http://www.luoning.gov.cn/2024/08-26/3066279.html