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一、應聘人員基本條件

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

（二）具備良好的職業(yè)道德，作風正派，品行端正；

（三）符合應聘職位條件；

（四）無犯罪記錄及無違反計劃生育記錄；

（五）身體健康。

二、招聘崗位和人數(shù)

香洲區(qū)環(huán)保局公開招聘2名合同制職員職位表

三、招聘程序

（一）報名

1.方式：本人現(xiàn)場報名或他人代報名；

2.時間及地點：自公告之日起至2014年4月9日（星期三）止，每天上午8：30—12：00，下午2：30—5：00（周六、周日及法定節(jié)假日不接受報名）；香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務中心一樓大廳（地址：珠海市香洲區(qū)興華路5號（珠海市七中對面））；

3.所需資料：①《香洲區(qū)環(huán)保局公開招聘2名合同制職員報名表》（本人填寫并簽名）；②身份證、學歷證原件及復印件各一份（原件審核后退還，復印件留存）；③近期彩色免冠同版一寸照片2張（1張貼在報名表，1張貼在準考證）。

（二）資格審查

經(jīng)現(xiàn)場資格審查，符合報考條件者，繳納考務費50元后發(fā)放準考證（家庭困難大學生及家庭困難失業(yè)人員憑相關證明免繳考務費）。

（三）考試

01職位考試只采取面試形式；02職位考試分為筆試和面試，考試總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。01、02職位考試總成績合格分數(shù)線為60分（四舍五入并保留兩位小數(shù)）。

1、筆試

02職位筆試主要是測試與職位相關的能力。滿分100分，合格線為60分。根據(jù)筆試成績高低順序，按招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1∶5的比例從筆試合格考生中確定面試人員。筆試合格考生達不到規(guī)定比例的，按實際合格人數(shù)確定面試人員。筆試成績、面試人員名單及面試有關事項，在珠海市人才網(wǎng)“公告欄”公布。

筆試時間、地點另行通知。

2、面試

面試側重了解應聘者履行崗位職責應具備的素質與能力。滿分100分，01職位依面試成績高低順序排名（面試成績不得低于60分），按招聘人數(shù)與進入考核人數(shù)1∶1的比例，確定擬聘人選。02職位面試成績占總成績的50%。依總成績高低順序（總成績不得低于60分），按招聘人數(shù)與進入考核人數(shù)1∶1的比例，確定擬聘人選。面試成績和體檢、考核有關事項在珠海市人才網(wǎng)公布。

面試時間、地點另行通知。

（四）體檢

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行（體檢費用自理）。體檢不合格者不予聘用，所產生的空缺可按考試總成績排名在面試成績合格者中依次等額遞補。

（五）考核

考核是對應聘者進行德、能、勤、績、廉等方面的考察，以及對應聘者報考資格的復核。進入考核人員須提供計劃生育證明和無違法犯罪記錄證明材料。考核合格的，確定為擬聘人員；不合格者不予聘用，所產生的空缺可按考試總成績排名在面試成績合格者中依次等額遞補。

（六）公示

體檢、考核合格人員名單在珠海市人才網(wǎng)公示3日。公示期間未收到情況反映，或收到情況但不影響聘用的，確定為聘用人員。

四、聘用

聘用人員實行合同制管理，試用期2個月，試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘用；考核不合格的，不予錄用。工資福利待遇按照《珠海市香洲區(qū)區(qū)直單位合同制職員管理辦法》的規(guī)定執(zhí)行。

五、其他

（一）咨詢電話：0756-2134303（香洲區(qū)人力資源中心）；投訴或監(jiān)督電話：0756-2128701（香洲區(qū)環(huán)保局）。

（二）對應聘者的資格審查，貫穿于招聘的全過程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，取消其應聘或聘用資格；已簽訂勞動合同的予以解除。

（三）違反招聘工作紀律的人員，由紀檢監(jiān)察機關處理。

（四）本方案未盡事宜，由本次招聘領導小組負責解釋。

香洲區(qū)環(huán)保局

珠海市香洲區(qū)人力資源中心

2014年3月27日

附件：《香洲區(qū)環(huán)保局公開招聘2名合同制職員報名表》

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《香洲區(qū)環(huán)保局公開招聘2名合同制職員報名表》來源于珠海市人力資源開發(fā)管理服務中心網(wǎng)，最近更新2014年4月8日。

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