珠海市政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局2023年招聘合同制職員公告

根據(jù)《珠海市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制職員管理辦法（試行）》和珠海市有關(guān)規(guī)定，我局公開(kāi)招聘合同制職員2名。具體事項(xiàng)如下：

一、招聘單位簡(jiǎn)介

市政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局是市政府工作部門(mén)，2019年1月由原市政務(wù)服務(wù)管理局和市信息化辦公室組建而成，正處級(jí)，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌政務(wù)服務(wù)、政務(wù)信息化、公共數(shù)據(jù)管理、公共資源交易和政務(wù)服務(wù)便民熱線工作，主要職能包括：統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、管理、監(jiān)督全市政務(wù)服務(wù)、政務(wù)信息化、數(shù)據(jù)管理、公共資源交易和政務(wù)服務(wù)便民熱線工作，組織擬訂相關(guān)政策、法規(guī)、草案并實(shí)施，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)市級(jí)部門(mén)業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)，統(tǒng)籌全市電子政務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、信息系統(tǒng)、數(shù)據(jù)資源安全保障等工作。內(nèi)設(shè)辦公室、規(guī)劃統(tǒng)籌科、審批協(xié)調(diào)科、基礎(chǔ)設(shè)施科、安全管理科、數(shù)據(jù)資源與標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)科、指導(dǎo)監(jiān)督科共7個(gè)科室。下轄市公共資源交易中心、市政務(wù)服務(wù)與數(shù)字管理中心、市市民服務(wù)熱線管理中心共3個(gè)中心?？忌傻卿浿楹Ｊ姓?wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局網(wǎng)站（https://www.zhuhai.gov.cn/zwfwglj/gkmlpt/index#1675）進(jìn)一步了解。

二、招聘崗位

招聘崗位類別、等級(jí)、職責(zé)、數(shù)量和資格條件詳見(jiàn)附件1。

三、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)本科（學(xué)士）學(xué)歷畢業(yè)以上人員。

四、薪酬待遇

被聘用者為市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制職員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。

五、招聘條件

（一）應(yīng)聘者須具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.招聘崗位要求的其他條件。

（二）具有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.在職的市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制職員；

2.受過(guò)刑事處罰的；

3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

4.被開(kāi)除公職的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、報(bào)考程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：通過(guò)電子郵件方式報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年12月18日9：00--12月22日18：00。

電子郵件報(bào)名：本次招聘實(shí)行電子郵件報(bào)名，受理報(bào)名材料截止時(shí)間為2023年12月22日18時(shí)?？忌鷮?ldquo;報(bào)名材料”掃描件，發(fā)送至郵箱icwt@zhuhai.gov.cn（郵件主題以“姓名+報(bào)考崗位代碼”命名，例如：張三報(bào)考A02崗位）進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)間以電子郵件系統(tǒng)提示收到時(shí)間為準(zhǔn)。

3.報(bào)名材料（請(qǐng)按下列順序排列提交）：①《珠海市政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局招聘合同制職員報(bào)名表》（附件2）；②近期大一寸免冠彩色照片電子版；③身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(尚未畢業(yè)的應(yīng)屆生提供《就業(yè)推薦表》和成績(jī)單)、專業(yè)技術(shù)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格證；④根據(jù)本人身份應(yīng)提交的其他材料：國(guó)（境）外留學(xué)人員報(bào)考，須已畢業(yè)，并在報(bào)名前已取得相應(yīng)的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等材料。⑤崗位要求具備的任職經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等其它證明材料。注：以上資料請(qǐng)?zhí)峁呙杓?，發(fā)送至報(bào)名郵箱。

（二）資格初審

我局根據(jù)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料，對(duì)應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考條件進(jìn)行資格初審，考生報(bào)名后留意報(bào)名表上填報(bào)的電子郵箱，以便接收招聘單位通知。我局將在公布筆試名單前按應(yīng)聘人員所留的電子郵箱告知初審結(jié)果。

1.報(bào)考人員應(yīng)具備招聘崗位所要求專業(yè)的學(xué)歷學(xué)位。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)為準(zhǔn)。輔修專業(yè)、學(xué)位種類均不作為專業(yè)依據(jù)。專業(yè)名稱及代碼參照《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件3）執(zhí)行。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)已列入《目錄》列表的，不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招聘崗位所要求專業(yè)的代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入《目錄》（沒(méi)有專業(yè)代碼）的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)（已畢業(yè)的）、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單、課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。（注：年齡及工作時(shí)間計(jì)算方式截止到12月18日）

2.參加筆試人員名單及筆試相關(guān)事項(xiàng)，將于報(bào)名結(jié)束10個(gè)工作日內(nèi)在珠海市政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局網(wǎng)站（https://www.zhuhai.gov.cn/zwfwglj/gkmlpt/index#1675）和微信公眾號(hào)上公布。請(qǐng)考生主動(dòng)關(guān)注和查詢，不再另行通知考生。

3.符合條件的報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例不足3：1時(shí)，該崗位將不予開(kāi)考。

七、考試

本次公開(kāi)招聘考試采取“筆試+面試”方式進(jìn)行。

（一）筆試（滿分100分，合格線60分）

筆試采取閉卷形式，主要測(cè)試考生綜合能力、專業(yè)技能及文字表達(dá)能力等方面。筆試結(jié)束后，依筆試合格考生成績(jī)由高到低順序，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，若面試人選最后一名筆試成績(jī)并列的，并列考生均進(jìn)入面試；筆試人數(shù)達(dá)不到上述比例的，筆試合格人員均入圍參加面試。

筆試成績(jī)、參加面試人選名單及面試相關(guān)事項(xiàng)，將于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在珠海市政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局網(wǎng)站（https://www.zhuhai.gov.cn/zwfwglj/gkmlpt/index#1675）和微信公眾號(hào)上公布。

（二）資格復(fù)審

筆試成績(jī)公布后，我局對(duì)參加面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，請(qǐng)考生務(wù)必保持通訊暢通，并按招聘單位要求提交材料進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審不符合招聘條件的取消面試資格（通過(guò)電子郵件方式告知考生）并在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。

（三）面試（滿分100分，合格線60分）

面試包括業(yè)務(wù)能力面試與行政能力面試，主要考核應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需具備的素質(zhì)與能力。面試時(shí)間及地點(diǎn)以《面試通知》為準(zhǔn)。面試當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。

（四）綜合成績(jī)（滿分100分，合格線60分）

面試結(jié)束后，計(jì)算面試合格考生考試綜合成績(jī)，并依其綜合成績(jī)由高到低順序，按崗位招聘人數(shù)等額確定參加體檢及考察人選?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

如同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次；如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，則以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次；如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則由招聘單位另行組織面試。

面試成績(jī)、綜合成績(jī)、參加體檢及考察人員名單將于將于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在珠海市政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局網(wǎng)站（https://www.zhuhai.gov.cn/zwfwglj/gkmlpt/index#1675）和微信公眾號(hào)上公布。

八、體檢及考察

體檢參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。

體檢結(jié)果于體檢結(jié)束后7個(gè)工作日告知考生。體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，具體參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、確定擬聘人員并公示

體檢、考察合格者被確定為擬聘人員。擬聘人員名單將在珠海市政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局網(wǎng)站（https://www.zhuhai.gov.cn/zwfwglj/gkmlpt/index#1675）和微信公眾號(hào)上公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

十、辦理聘用手續(xù)

公示無(wú)異議的，按照規(guī)定程序?qū)徍藗浒浮徍送ㄟ^(guò)的，由珠海市職員服務(wù)中心與聘用人員簽訂《珠海市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制職員勞動(dòng)合同》。

十一、遞補(bǔ)

出現(xiàn)應(yīng)聘人員體檢不合格、考察人選未被確定為擬聘用人員、擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用、擬聘用人員放棄聘用情形的，將予以遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人選從同一崗位綜合成績(jī)合格人員中按照綜合成績(jī)由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照本公告有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

十二、其他事項(xiàng)

（一）本公告未盡事宜，由招聘工作小組負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0756-2539981，監(jiān)督或投訴電話：2538807。

（二）本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求，并對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫(xiě)虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對(duì)惡意干擾報(bào)名的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

（三）本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

（四）本公告及其附件的“以上”“以下”均包含本級(jí)基數(shù)。

附件：1.珠海市政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局公開(kāi)招聘合同制職員崗位表

2.珠海市政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局公開(kāi)招聘合同制職員報(bào)名表

3.廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

珠海市政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局

2023年12月12日

附件：

附件1：珠海市政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局公開(kāi)招聘合同制職員崗位表.wps

附件2：珠海市政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局公開(kāi)招聘合同制職員報(bào)名表.doc

附件3：廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

來(lái)源：http://zhrsj.zhuhai.gov.cn/zw/tzgg/shgs/content/post_3611483.html