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為加快推進(jìn)珠海保稅區(qū)“構(gòu)建保稅商務(wù)基地，打造國(guó)際貿(mào)易平臺(tái)”，促進(jìn)園區(qū)跨越式發(fā)展，保稅區(qū)管委會(huì)正緊抓港珠澳大橋建設(shè)和橫琴新區(qū)開(kāi)發(fā)帶來(lái)的難得機(jī)遇，以改革創(chuàng)新的精神，全力以赴推進(jìn)園區(qū)建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展各項(xiàng)工作。珠海保盛控股集團(tuán)有限公司是珠海保稅區(qū)區(qū)屬全資國(guó)有企業(yè)，受區(qū)管委會(huì)委托承擔(dān)園區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)、市政設(shè)施和區(qū)屬物業(yè)綜合管理、通關(guān)服務(wù)、進(jìn)口商品展示展銷(xiāo)和國(guó)際貿(mào)易等業(yè)務(wù)。根據(jù)業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘英才。

一、招聘崗位

（1）珠海保盛控股集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理1人

（2）珠海保盛控股集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理2人

二、招聘條件

（一）遵守國(guó)家法律法規(guī)、愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正，作風(fēng)正派；

（二）董事長(zhǎng)（兼總經(jīng)理）：應(yīng)在相當(dāng)于大型企業(yè)任中層正副職領(lǐng)導(dǎo)或?qū)傧缕髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)正副職領(lǐng)導(dǎo)，或在相當(dāng)于中型企業(yè)任正副職領(lǐng)導(dǎo)10年以上；具備企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、工程建設(shè)、國(guó)際貿(mào)易、金融、法律等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

副總經(jīng)理：應(yīng)在相當(dāng)于大型企業(yè)任中層正副職領(lǐng)導(dǎo)或?qū)傧缕髽I(yè)任正副職領(lǐng)導(dǎo)，或在相當(dāng)于中型企業(yè)任正副職領(lǐng)導(dǎo)5年以上；具備經(jīng)濟(jì)管理、工程建設(shè)、國(guó)際貿(mào)易、金融、法律等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（三）身體健康，具有良好的職業(yè)道德和履行崗位職責(zé)的能力；

　（四）有以下情形之一者不接受報(bào)名：

1、無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力；

2、因貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)或者破壞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，被判處刑罰，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利的；

3、擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長(zhǎng)、經(jīng)理，對(duì)該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年；

4、擔(dān)任因違法被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的；　

5、個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償；

6、法律法規(guī)所禁止的其他情形。

三、報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名材料：《珠海保稅區(qū)招聘報(bào)名表》、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、現(xiàn)任職務(wù)證明材料和相關(guān)證明材料、大一寸近期半身免冠彩照2張。

2、報(bào)名方式：

（1）電子郵件報(bào)送方式。請(qǐng)按“應(yīng)聘職位+職稱(chēng)+工作年限+姓名”的標(biāo)題格式，把報(bào)名材料發(fā)送至招聘郵箱：hr_zhftz@163.com

（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。請(qǐng)將報(bào)名材料交至珠海保稅區(qū)國(guó)際貿(mào)易展示中心5樓1506辦公室。

3、報(bào)名時(shí)間：2014年4月7 日 -- 2014年4月27日（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，請(qǐng)?jiān)诜ǘüぷ鲿r(shí)間內(nèi)提交報(bào)名材料）。

4、資格審查：審核報(bào)名材料并進(jìn)行資格審查，確定參加面試人員（面試另行通知：電話或短信的方式）

四、薪酬待遇

薪酬待遇由基礎(chǔ)年薪和績(jī)效年薪兩部分組成，具體標(biāo)準(zhǔn)面議。

五、招聘流程

1、簡(jiǎn)歷投遞；

2、簡(jiǎn)歷篩選，確定面試人員；

3、面試，確定擬錄用人員報(bào)區(qū)黨委會(huì)審定；

4、聘用，確定的人選在一定范圍內(nèi)公示后，按照有關(guān)規(guī)定程序進(jìn)行聘任。經(jīng)公開(kāi)招聘的總經(jīng)理或副總經(jīng)理，試用期為一年。試用期期間享受相應(yīng)崗位待遇，試用期滿(mǎn)后經(jīng)考察不適應(yīng)或不勝任者予以解聘，不再保留總經(jīng)理或副總經(jīng)理待遇。

六、聯(lián)系電話

聯(lián)系人：譚先生

聯(lián)系電話：0756-8686931，傳真：0756-8686931

珠海保稅區(qū)管理委員會(huì)

2014年4月3日

附件：珠海保稅區(qū)招聘報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《珠海保稅區(qū)招聘報(bào)名表》來(lái)源于珠海市人力資源開(kāi)發(fā)管理服務(wù)中心網(wǎng)，最近更新2014年4月8日。

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