為進(jìn)一步拓寬黨政后備干部來(lái)源，為我區(qū)轉(zhuǎn)型升級(jí)、跨越發(fā)展儲(chǔ)備更多優(yōu)秀青年人才，經(jīng)研究，決定公開選調(diào)一批經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的優(yōu)秀青年后備人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)對(duì)象和名額

（一）選調(diào)對(duì)象：高等院校、科研院所畢業(yè)的全日制碩士、博士研究生。

（二）選調(diào)名額：20名。

二、選調(diào)條件

選調(diào)對(duì)象除應(yīng)當(dāng)具備《公務(wù)員法》第十一條規(guī)定的條件外，還須符合下列條件：

（一）思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，志愿到基層工作，專業(yè)水平較高，有一定的組織協(xié)調(diào)和語(yǔ)言文字表達(dá)能力；

（二）具有教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)如期（2014年6月30日前）畢業(yè)并取得相應(yīng)證書；

（三）優(yōu)先選調(diào)新能源、新材料、智能裝備、物流、審計(jì)、城市規(guī)劃與設(shè)計(jì)、市政工程、環(huán)境工程、土木工程、給排水工程、交通工程、海岸及近海工程、農(nóng)業(yè)水土工程等領(lǐng)域急需專業(yè)人員；

（四）博士研究生年齡一般為35周歲以下（1979年1月1日以后出生），碩士研究生年齡一般為30周歲以下（1984年1月1日以后出生），已擔(dān)任企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或具備副高以上職稱的，年齡適當(dāng)放寬；

（五）身心健康。

已在通州工作的不在此次選調(diào)范圍之內(nèi)。

三、選調(diào)程序

（一）公開報(bào)名。報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名形式。有意向者請(qǐng)于2014年3月15日前填寫《南通市通州區(qū)2014年公開選調(diào)優(yōu)秀青年后備人才報(bào)名登記表》和《報(bào)考誠(chéng)信承諾書》，并附2寸近期彩色電子照片發(fā)送至tzqrck@vip.126.com，郵件主題請(qǐng)注明“姓名+院校（單位）+專業(yè)+學(xué)歷+手機(jī)號(hào)碼”。

（二）資格審查。由通州區(qū)委組織部、通州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，報(bào)名人員本人攜帶報(bào)名登記表中涉及的相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件【個(gè)人簡(jiǎn)歷、成績(jī)單、就業(yè)推薦表及學(xué)生證（應(yīng)屆畢業(yè)生）、居民身份證，獲得的各類資格認(rèn)證、表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書等】到指定地點(diǎn)接受資格審查，審查合格的發(fā)放準(zhǔn)考證。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其選調(diào)資格。

（三）初試與復(fù)試。對(duì)通過(guò)資格審查的報(bào)名人員進(jìn)行初試，初試采取面談或面試的方式進(jìn)行，按一定比例確定進(jìn)入復(fù)試人員名單。復(fù)試采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進(jìn)行。初試與復(fù)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢考察。根據(jù)復(fù)試結(jié)果，按一定比例確定進(jìn)入體檢的人員，體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢合格的確定為考察人選，考察按公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行。若體檢或考察不合格的，由通州區(qū)委組織部、通州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)復(fù)試情況，一次性確定替補(bǔ)人選，并組織對(duì)替補(bǔ)人選進(jìn)行體檢和考察。

（五）確定人選。根據(jù)體檢考察結(jié)果研究確定擬選調(diào)人選。

（六）公示與聘用。對(duì)擬選調(diào)人選進(jìn)行公示，時(shí)間7天。公示無(wú)異議的，憑身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書辦理聘用手續(xù)。

四、培養(yǎng)管理

（一）選調(diào)人員納入專項(xiàng)事業(yè)編制，由區(qū)組織、人社部門跟蹤管理。

（二）選調(diào)人員到通州工作后，給予綜合補(bǔ)貼，博士研究生每人每月增發(fā)2500元，直至達(dá)到30萬(wàn)元補(bǔ)貼上限，碩士研究生每人每月增發(fā)1500元，直至達(dá)到18萬(wàn)元補(bǔ)貼上限。

（三）選調(diào)人員試用期一年。試用期間一般安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、重點(diǎn)園區(qū)鍛煉，或根據(jù)工作需要和個(gè)人專長(zhǎng)安排到區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位鍛煉。試用期內(nèi)，行政關(guān)系掛靠在區(qū)人才服務(wù)中心。

（四）試用期滿，考核合格的，作為通州區(qū)科級(jí)黨政后備干部進(jìn)行培養(yǎng)；適合在鎮(zhèn)區(qū)園、區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)發(fā)展的，及時(shí)選拔進(jìn)鎮(zhèn)區(qū)園、區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子工作；適合在事業(yè)單位工作的，可視情推薦擔(dān)任一定職務(wù)。

對(duì)試用期間表現(xiàn)一般、能力不強(qiáng)或試用期滿考核不合格、不服從組織安排，或違反聘用合同有關(guān)規(guī)定的，解除聘用合同，自謀職業(yè)。

（五）選調(diào)人員服務(wù)年限不少于5年。

五、其他

（一）選調(diào)工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。

（二）本《簡(jiǎn)章》由中共南通市通州區(qū)委組織部、通州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

（三）相關(guān)通知及表格請(qǐng)登錄通州黨建網(wǎng)（www.nttzdj.gov.cn）、通州人才網(wǎng)（www.tzrcw.gov.cn）下載。

咨詢電話：0513-86028515，86028262；

電子郵箱：tzqrck@vip.126.com。

中共南通市通州區(qū)委組織部

通州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2014年2月14日

通州區(qū)公開選調(diào)優(yōu)秀青年后備人才報(bào)名登記表和報(bào)考誠(chéng)信承諾書

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《通州區(qū)公開選調(diào)優(yōu)秀青年后備人才報(bào)名登記表和報(bào)考誠(chéng)信承諾書.doc》來(lái)源于南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)，最近更新2014年2月14日。

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