恒豐銀行于2003年經(jīng)中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)，經(jīng)過整體股份制改造，成為一家全國(guó)性股份制商業(yè)銀行。目前，在全國(guó)已有135余家分支機(jī)構(gòu)，正在加快推進(jìn)“全國(guó)布局、走向世界”發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施。

恒豐銀行常熟支行自2013年3月開業(yè)以來，秉承“恒久發(fā)展、豐裕社會(huì)”的企業(yè)精神，在社會(huì)各界和廣大客戶的鼎力支持下，各項(xiàng)業(yè)務(wù)持續(xù)快速健康發(fā)展。我行倡導(dǎo)和培育以人為本的企業(yè)文化，致力于提高員工的歸屬感，為員工提供優(yōu)厚的薪資以及多樣化的福利待遇。

隨著業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，常熟支行面向社會(huì)公開招聘下列崗位優(yōu)秀人才。我們真誠(chéng)歡迎德才兼?zhèn)?、勇于?chuàng)新、立志于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的有識(shí)之士加盟我行，共創(chuàng)輝煌。

一、招聘職位和要求

（一）市場(chǎng)營(yíng)銷部

團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人3名

熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融政策、法律法規(guī)及銀行風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)政策、銀行公司業(yè)務(wù)流程及當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，社會(huì)資源豐富，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓及團(tuán)隊(duì)管理能力。

公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理10名

2年以上金融、經(jīng)濟(jì)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，熟悉銀行公司信貸業(yè)務(wù)及企業(yè)財(cái)務(wù)，能及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地揭示相關(guān)行業(yè)、企業(yè)的信貸風(fēng)險(xiǎn)，能獨(dú)立出具信貸業(yè)務(wù)盡職調(diào)查報(bào)告，有較強(qiáng)的營(yíng)銷能力，在當(dāng)?shù)赜胸S富客戶資源及有中小企業(yè)業(yè)務(wù)營(yíng)銷能力者優(yōu)先。

零售業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理10名

?？萍耙陨蠈W(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、法律等相關(guān)專業(yè)，熟悉銀行個(gè)人業(yè)務(wù)，包括儲(chǔ)蓄、理財(cái)、個(gè)貸、銀行卡，POS消費(fèi)，黃金買賣等零售業(yè)務(wù)知識(shí)，社會(huì)資源豐富，具有較強(qiáng)的溝通和市場(chǎng)拓展能力者優(yōu)先錄用。

（二）個(gè)人金融部

負(fù)責(zé)人1名

5年以上個(gè)人金融管理工作經(jīng)歷，熟悉銀行個(gè)人業(yè)務(wù)的營(yíng)銷與管理，具有較強(qiáng)的分析研發(fā)能力及市場(chǎng)開拓能力。

（三）國(guó)際業(yè)務(wù)部

負(fù)責(zé)人1名

5年以上國(guó)際業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)歷，熟悉國(guó)際結(jié)算及貿(mào)易融資類業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力，有較強(qiáng)的組織推動(dòng)能力、經(jīng)營(yíng)分析能力和風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)。

（四）風(fēng)險(xiǎn)控制部

貸前審查崗1名

3年以上銀行風(fēng)險(xiǎn)管理崗位經(jīng)歷，熟悉國(guó)家金融法律法規(guī)，掌握銀行內(nèi)控管理規(guī)定和風(fēng)險(xiǎn)管理制度，具有較強(qiáng)的信貸審查、風(fēng)險(xiǎn)調(diào)查能力和分析判斷能力。

二、基本條件

（一）品行端正、遵紀(jì)守法，具備良好的職業(yè)道德和個(gè)人素養(yǎng)，無不良記錄；

（二）有責(zé)任心、事業(yè)心，有創(chuàng)業(yè)激情和工作熱情；

（三）身心健康，儀表端莊；

（四）年齡40周歲以下，大學(xué)本科（含）以上，有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)（零售業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理可放寬至?？萍耙陨蠈W(xué)歷）；

（五）部門負(fù)責(zé)人原則上要求從事銀行工作5年以上，具有同等管理經(jīng)歷2年以上或下一級(jí)管理崗位3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、組織協(xié)調(diào)和管理能力；

（六）特別優(yōu)秀人才或具有豐富社會(huì)資源人員可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷限制。

三、報(bào)名和應(yīng)聘程序

有意加盟并符合招聘條件者，請(qǐng)下載簡(jiǎn)歷模板，并將各項(xiàng)證書及應(yīng)聘表以電子郵件方式發(fā)送：hfcs117@163.com（郵件主題請(qǐng)注明應(yīng)聘崗位及姓名），聯(lián)系電話：0512-52098606，聯(lián)系人：陸女士，恕不接待來訪；網(wǎng)申困難者，請(qǐng)郵寄至：常熟市長(zhǎng)江路145號(hào)恒豐銀行綜合管理部（三樓）。

本招聘廣告長(zhǎng)期有效；應(yīng)聘者須對(duì)應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)；經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

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