根據(jù)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）的通知》（津人社局發(fā)[2011]10號(hào)）規(guī)定和《關(guān)于加強(qiáng)衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》精神，天津市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)開(kāi)展2014年度公開(kāi)招聘畢業(yè)生工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件和范圍

（一）條件

1、遵紀(jì)守法，具有良好的思想品德和職業(yè)道德素質(zhì)；

2、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

3、具有國(guó)家承認(rèn)的全日制普通高等院校大專及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位；

4、具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

（二）招聘范圍

1.2014年應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；

2.2012、2013年畢業(yè)能夠經(jīng)人事或教育部門辦理就業(yè)派遣手續(xù)的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；

3.天津市生源且年齡小于25周歲的應(yīng)屆及往屆能夠經(jīng)人事或教育部門辦理就業(yè)派遣手續(xù)的專科畢業(yè)生(1989年1月1日以后出生);

4.本市院校、外省市生源且年齡小于25周歲的2013、2014年能夠經(jīng)人事或教育部門辦理就業(yè)派遣手續(xù)的專科畢業(yè)生(1989年1月1日以后出生)。

二、招聘工作程序

（一）制定招聘計(jì)劃

（二）發(fā)布公告

天津市衛(wèi)生局于2014年1月23日至1月30日，在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、天津市衛(wèi)生局綜合信息網(wǎng)站及天津衛(wèi)生人才網(wǎng)站發(fā)布公告，公布招聘公告、報(bào)考指南、招聘崗位、報(bào)名資格條件、招聘程序及錄用辦法等信息。

（三）報(bào)名

1.報(bào)名方式和時(shí)間：

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名網(wǎng)站：天津衛(wèi)生人才網(wǎng)，網(wǎng)址：http://www.tjwsrc.com.

報(bào)名時(shí)間：2014年2月17日上午9時(shí)至2月22日下午17時(shí)止。

招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不能低于1：3。達(dá)不到這一比例的，減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。

2.準(zhǔn)考證

報(bào)考人員按照網(wǎng)上報(bào)名的有關(guān)要求和提示，上傳照片并繳費(fèi)后，打印準(zhǔn)考證。

（四）考試

考試分筆試和面試兩個(gè)階段。筆試設(shè)醫(yī)學(xué)職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和衛(wèi)生專業(yè)能力考試兩個(gè)科目。

醫(yī)學(xué)職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)滿分為100分，占總成績(jī)20%，衛(wèi)生專業(yè)能力考試滿分為100分，占總成績(jī)30%，面試滿分為100分，占總成績(jī)的50%。成績(jī)合成方法為：

總成績(jī)=醫(yī)學(xué)職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)×20%+衛(wèi)生專業(yè)能力考試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×50%

1.筆試

考試考務(wù)及命題工作，由天津市衛(wèi)生局委托天津市醫(yī)學(xué)考試中心負(fù)責(zé)。

筆試時(shí)間：2014年3月22日。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.面試

用人單位在面試前，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，凡發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的，不得參加面試。

用人單位根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)，按照1:5的比例從高到低確定各崗位進(jìn)入面試人員名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到所設(shè)定的比例時(shí)，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。因取消或放棄面試資格形成的空額，用人單位可根據(jù)工作需要確定是否遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員應(yīng)在同一崗位按筆試成績(jī)從高到低排序。

面試工作由單位人事部門負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施，主要考察報(bào)考者溝通能力、運(yùn)用專業(yè)技術(shù)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題能力、外語(yǔ)水平、舉止儀表和團(tuán)隊(duì)精神及與報(bào)考崗位相關(guān)的其他能力。及格線為60分，達(dá)不到及格線的，不予聘用。

（五）體檢

用人單位按照規(guī)定以總成績(jī)由高分到低分排序，按各崗位招聘數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，并按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)等額組織。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，以面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)暫參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）執(zhí)行。體檢不合格的，按考試總成績(jī)排序遞補(bǔ)。

（六）考察

考察由用人單位組織實(shí)施，考查內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及表現(xiàn)，考察工作應(yīng)在面試成績(jī)公示后二周內(nèi)完成。

（七）公示及聘用

根據(jù)考試（考核）和體檢結(jié)果，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究后，確定擬聘用人員名單，并上報(bào)市衛(wèi)生局審批。經(jīng)同意后，對(duì)擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示7個(gè)工作日。

公示期滿后，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，用人單位與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，并按照有關(guān)程序辦理畢業(yè)生錄用手續(xù)。

對(duì)在報(bào)名、審核、體檢及證書審驗(yàn)等環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)弄虛作假或與招聘崗位條件不符合者取消錄用資格。

三、有關(guān)事項(xiàng)的說(shuō)明

1、對(duì)引進(jìn)的博士學(xué)位畢業(yè)生，由用人單位采取直接考核的方式招聘，無(wú)需參加市衛(wèi)生局組織的統(tǒng)一筆試。

2、對(duì)參加筆試、機(jī)考或面試缺考的畢業(yè)生，取消錄用資格。

3、咨詢聯(lián)系方式：

招聘政策咨詢：天津市衛(wèi)生局人事處022-23337653

招聘考務(wù)咨詢：天津市醫(yī)學(xué)考試中心022-23519346

附件下載：招聘計(jì)劃

2014-1-21

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