事業(yè)單位招聘網(wǎng)2013年12月30日訊：為吸引人才，實施“人才強?！睉?zhàn)略，加快學(xué)校事業(yè)發(fā)展，進一步提高教育教學(xué)質(zhì)量、科研水平和核心競爭力，現(xiàn)將北華大學(xué)高層次人才引進計劃向社會公布：

一、引進對象

根據(jù)學(xué)科專業(yè)建設(shè)發(fā)展需要，引進人才主要分為三個層次：

1、第一層次：“長江學(xué)者”及以上層次人才、“新世紀(jì)百千萬人才”、“國家高層次人才特殊支持計劃”人選、國家杰出青年科學(xué)基金獲得者等。

2、第二層次：“長白山學(xué)者”、享受國務(wù)院政府特殊津貼人員、省高級專家、省拔尖創(chuàng)新人才、省突出貢獻人才等。

3、第三層次：科研成果突出，具有博士學(xué)位的優(yōu)秀畢業(yè)生

二、基本條件

1、熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具備良好的思想政治素質(zhì)和強烈的事業(yè)心、責(zé)任心。具有良好的職業(yè)道德，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，為人正派。有較強的團結(jié)合作精神。身體健康。

2、引進對象的年齡原則上應(yīng)在45歲以下，博士、具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。對于特別優(yōu)秀的人才或緊缺人才，條件可適當(dāng)放寬。兩院院士、長江學(xué)者不受上述限制。

3、科研成果突出的博士應(yīng)在國內(nèi)(外)獲得博士學(xué)位或從事博士后研究，已經(jīng)取得較高水平的學(xué)術(shù)成果或科研業(yè)績，具有較大的發(fā)展?jié)摿Α?/P>

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三、引進人員的待遇

引進的各層次人才除享受正常的工資、津貼等福利待遇外，學(xué)校另行提供下列待遇：

(一)第一層次

1、提供良好的辦公和科研等工作條件，配備學(xué)科梯隊及工作助手。

2、提供100-300萬元的科研配套經(jīng)費。

3、給予購房補貼100萬元。

4、按吉林省有關(guān)文件規(guī)定：引進人才享受省財政生活補貼者或在學(xué)校工作滿五年以上省財政給予一次性易地安家補助費者，學(xué)校按1：1配套。

(二)第二層次

1、提供良好的辦公和科研等工作條件。

2、給予易地安家補助費、購房補貼10-50萬元;給予每人每月8千元的生活補貼;提供20-100萬元的科研配套經(jīng)費。

3、長白山學(xué)者實行年薪制。長白山特聘教授年薪40萬元;長白山學(xué)者講座教授每人每月工資3萬元，按實際工作時間支付。按吉林省有關(guān)文件規(guī)定：獲省財政科研經(jīng)費資助者，學(xué)校按1：1配套。

(三)第三層次

1、提供必要的辦公和科研等工作條件。

2、學(xué)校提供安家費、科研配套經(jīng)費及博士津貼。

四、報名

報名地址：吉林市豐滿區(qū)濱江東路3999號北華大學(xué)人事處(機關(guān)樓327室)

聯(lián)系人：孟范例

聯(lián)系電話：0432-64608089;18604499445

有效時間：2013年11月15日至2014年12月31日(和我聯(lián)系時請說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息)

人事處

2013年12月25日

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