2024年吉林大學(xué)第二醫(yī)院吉林大學(xué)事業(yè)編制教師及衛(wèi)生技術(shù)系列人員招聘公告
來源:吉林大學(xué)第二醫(yī)院網(wǎng)站 閱讀:3975 次 日期:2024-01-25 13:46:38
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吉林大學(xué)第二醫(yī)院2024年吉林大學(xué)事業(yè)編制教師及衛(wèi)生技術(shù)系列人員招聘公告

根據(jù)《吉林大學(xué)新聘人員聘用管理暫行辦法》《吉林大學(xué)新聘教師聘用管理辦法(試行)》《吉林省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)實(shí)施辦法》等文件精神,結(jié)合我院實(shí)際情況,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘教師及衛(wèi)生技術(shù)系列人員。具體如下:

一、招聘范圍

應(yīng)聘吉林大學(xué)第二醫(yī)院吉林大學(xué)事業(yè)編制的醫(yī)生、科研為主教師、醫(yī)療技術(shù)人員、護(hù)理人員。

二、招聘計(jì)劃及崗位需求

根據(jù)“退一補(bǔ)一”原則,人員補(bǔ)充計(jì)劃合計(jì)159人,其中校編護(hù)理計(jì)劃2024年為5人。

三、綜合素質(zhì)條件

(一)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及學(xué)校、醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定,具有良好的職業(yè)道德。擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,具有較高的政治素質(zhì),熱愛祖國(guó),忠誠黨的教育,獻(xiàn)身醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè),作風(fēng)正派,品行端正。

(二)具有較為扎實(shí)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論水平和系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)知識(shí),較強(qiáng)的科研能力和較熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能,熟練掌握一門外語。

(三)身心健康,口齒清晰,具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力。

(四)符合崗位所需的資格條件,具備履行崗位職責(zé)的能力。

四、吉林大學(xué)第二醫(yī)院吉林大學(xué)事業(yè)編制的醫(yī)生、科研為主教師、醫(yī)療技術(shù)人員、護(hù)理人員的聘用條件及資格

(一)年齡

1.博士研究生畢業(yè)的,年齡應(yīng)在33周歲及以下(1991年1月1日及以后出生)。

對(duì)于畢業(yè)后從事本專業(yè)相關(guān)領(lǐng)域工作的博士研究生畢業(yè)人員,年齡可放寬2歲,如在此基礎(chǔ)上工作經(jīng)歷中具有委屬委管醫(yī)院聘用工作經(jīng)歷的,年齡還可適當(dāng)放寬3-5歲。

2.碩士研究生畢業(yè)的,年齡應(yīng)在29周歲及以下(1995年1月1日及以后出生)。

3.本科畢業(yè)的,年齡應(yīng)在25周歲及以下(1999年1月1日及以后出生)。

(二)學(xué)歷

1.醫(yī)生崗位人員。

應(yīng)為博士研究生畢業(yè)并獲得博士學(xué)位。所學(xué)專業(yè)為臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)。

2.科研為主教師。

(1)應(yīng)為博士研究生畢業(yè)并獲得博士學(xué)位。

(2)常規(guī)教師按照崗位進(jìn)行招聘。

(3)在常規(guī)教師選聘中,其中科研業(yè)績(jī)要求一般應(yīng)按照接近或達(dá)到用人單位相應(yīng)類型教師評(píng)聘副教授標(biāo)準(zhǔn),學(xué)校組織對(duì)設(shè)崗單位提交的擬聘人選開展同行專家評(píng)議,通過評(píng)議的,可以聘用,未通過的,不予聘用。新聘教師實(shí)行崗位聘用制,依據(jù)聘用崗位兌現(xiàn)相關(guān)待遇,確定聘用方式。新聘講師及以上崗位教師由學(xué)校聘用,與學(xué)校簽訂聘用合同,一個(gè)固定聘期一般為3年。聘期結(jié)束前1個(gè)月內(nèi)學(xué)校和設(shè)崗單位對(duì)新聘教師進(jìn)行聘期考核,考核結(jié)果為“不合格”等次的,學(xué)校與其解除聘用關(guān)系。

3.醫(yī)療技術(shù)人員。

應(yīng)為博士研究生畢業(yè)并獲得博士學(xué)位。

4.護(hù)理崗位人員。

應(yīng)為本科畢業(yè)及以上學(xué)歷,并獲得相應(yīng)學(xué)位。所學(xué)專業(yè)為護(hù)理學(xué)專業(yè)。

優(yōu)先考慮同時(shí)具備下列條件之一的應(yīng)聘人員:

(1)在校期間獲得大學(xué)生國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金;

(2)在校期間以負(fù)責(zé)人身份取得國(guó)家級(jí)大學(xué)生創(chuàng)新性試驗(yàn)計(jì)劃項(xiàng)目且通過結(jié)題鑒定;

(3)在國(guó)家級(jí)技能大賽獲獎(jiǎng)。

(4)碩士研究生畢業(yè)并獲得碩士學(xué)位。

五、報(bào)名方式

(一)本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式,所有應(yīng)聘人員需認(rèn)真填寫報(bào)名程序(掃描下方二維碼)并將應(yīng)聘相關(guān)材料按要求進(jìn)行命名并同步上傳至報(bào)名程序中,不按要求提交的資料將無法被識(shí)別,視為無效報(bào)名。

(二)提交內(nèi)容

1.報(bào)名信息填報(bào)

應(yīng)聘人員根據(jù)報(bào)名程序的項(xiàng)目逐條填寫。

2.應(yīng)聘相關(guān)材料

(1)身份證(正反面)的掃描件。

(2)高中及以上所有的畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的掃描件,應(yīng)聘人員為應(yīng)屆畢業(yè)生(即2024年畢業(yè)的)須提供畢業(yè)生推薦表及學(xué)生證掃描件。

(3)專業(yè)技術(shù)相關(guān)資質(zhì)證書的掃描件。

(4)應(yīng)聘醫(yī)療崗位如有“住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證明”或“合格證書”的,需提供掃描件

(5)各類獎(jiǎng)勵(lì)證書的掃描件(省級(jí)及以上,例:全國(guó)高等醫(yī)學(xué)院校大學(xué)生臨床技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)證書)。

(6)工作經(jīng)歷證明(涉及放寬年齡的申報(bào)人員提供)

以上材料請(qǐng)按順序排好并以PDF文檔的形式制作成一個(gè)文件(應(yīng)聘相關(guān)材料范例詳見附件),命名方式為:“姓名-崗位-聯(lián)系電話”(例:張三-醫(yī)生-13000000000),上傳至報(bào)名程序中,請(qǐng)各位考生填寫好、準(zhǔn)備好材料再提交,不要多次、反復(fù)的填寫報(bào)名程序。

六、報(bào)名時(shí)間

2024年1月23日—2月18日。

請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名,逾期不予補(bǔ)報(bào)。

七、考試安排

請(qǐng)持續(xù)關(guān)注我院官網(wǎng)發(fā)布的后續(xù)通知。

八、其他說明

(一)應(yīng)聘吉林大學(xué)第二醫(yī)院吉林大學(xué)事業(yè)編制相應(yīng)崗位的,學(xué)校同新聘事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員簽訂聘用合同,首聘期三年(含試用期),并按人事代理方式進(jìn)行管理。

(二)應(yīng)聘吉林大學(xué)第二醫(yī)院聘用制、合同制相應(yīng)崗位的人員,入職后實(shí)行人事代理方式管理,簽訂聘用合同。

(三)醫(yī)院將根據(jù)考核情況在招聘計(jì)劃數(shù)范圍內(nèi)擇優(yōu)錄取,最終以實(shí)際錄取人數(shù)為準(zhǔn)。

(四)2024年度人員補(bǔ)充計(jì)劃執(zhí)行的截止時(shí)間為2024年12月31日。12月31日之后,未執(zhí)行的人員補(bǔ)充計(jì)劃不再執(zhí)行。

(五)資格審核貫穿招聘全程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)與應(yīng)聘崗位資格不符或隱瞞實(shí)際情況的考生直接取消應(yīng)聘資格。

九、特別聲明

吉林大學(xué)第二醫(yī)院官網(wǎng)www.jdey.com.cn是我院發(fā)布招聘啟事的唯一官方網(wǎng)站,所有招聘信息均以官方網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)。我院在招聘過程中從不收取任何費(fèi)用,我院從未授權(quán)或委托第三方(含其他任何機(jī)構(gòu)、個(gè)人)進(jìn)行招聘活動(dòng)。望應(yīng)聘者提高警惕,慎防受騙。

聯(lián)系電話:(0431)81136521

地點(diǎn):吉林省長(zhǎng)春市南關(guān)區(qū)亞泰大街4110號(hào)

吉林大學(xué)第二院7號(hào)樓412室。

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人事部

2024年1月23日

附件:報(bào)名相關(guān)材料例圖.pdf

來源:https://www.jdey.com.cn/Html/News/Articles/10379.html

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