2024年吉林省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告(4號(hào))
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《吉林省人才發(fā)展條例》《吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘制度意見(jiàn)的通知》和《關(guān)于認(rèn)真做好2024年度全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》等文件精神,吉林省人力資源和社會(huì)保障廳會(huì)同省直有關(guān)部門(mén)(單位)決定,面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘計(jì)劃
本次公告省直9個(gè)部門(mén)(單位)所屬14家事業(yè)單位共招聘工作人員64名。具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)《2024年吉林省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表(4號(hào))》(附件1)。
二、報(bào)名資格條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);
3.具有良好的品行;
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.18周歲以上35周歲以下(1988年4月24日至2006年4月24日期間出生)。獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲以下。招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的,按招聘崗位要求確定。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以4月24日為準(zhǔn)(以本人身份證出生日期為準(zhǔn))。符合崗位資格條件的2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。
(二)崗位條件
符合崗位所需要的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等其他條件,詳見(jiàn)附件1。
(三)具備招聘崗位要求的其他資格條件
1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考,需征得定向、委培單位同意;
2.招聘崗位條件要求具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的,其專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格需要符合招聘單位設(shè)置的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位系列。
(四)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
2.被辭退未滿(mǎn)五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;
3.普通高校在讀的非2024年畢業(yè)生(2025年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2024年畢業(yè)生)不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考;
4.現(xiàn)役軍人;
5.“三支一扶”“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員;
6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;
上述不得報(bào)考情形時(shí)間節(jié)點(diǎn)均以報(bào)名結(jié)束時(shí)間為準(zhǔn)。
(五)回避
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的,參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。
三、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名方式
本公告所有崗位均采取電子郵件報(bào)名的方式進(jìn)行,由招聘單位或主管部門(mén)受理。具體方式詳見(jiàn)附件1。
(二)報(bào)名時(shí)間
2024年5月7日9:00—5月9日16:00。報(bào)名電子郵箱詳見(jiàn)附件1。
(三)報(bào)名要求
1.報(bào)名人員需填寫(xiě)《2024年吉林省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表(4號(hào))》(附件2,需考生網(wǎng)上下載打印并按要求自行填寫(xiě),照片處需粘貼個(gè)人彩色免冠照片),并將畢業(yè)證、學(xué)位證,以及崗位要求的相關(guān)資格證、勞動(dòng)(聘用)合同、工作經(jīng)歷證明等佐證材料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至招聘崗位相對(duì)應(yīng)的電子郵箱。其中,在讀2024年12月31日前畢業(yè)尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的考生,需提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考,除提供規(guī)定的材料外,還需提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。發(fā)送電子郵件時(shí),需將報(bào)名表(附件2)及相關(guān)佐證材料(不含身份證)原件照片存入一個(gè)文件夾,發(fā)送至指定郵箱(該文件夾及發(fā)送郵件的標(biāo)題為“招聘單位+招聘崗位+考生姓名”模式,如:XX大學(xué)英語(yǔ)教師張三)。面試(考核)前進(jìn)行資格復(fù)審時(shí),考生需按招聘單位要求送達(dá)相關(guān)佐證材料原件。
2.實(shí)行報(bào)考人員誠(chéng)信承諾制度,報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息、材料、聯(lián)系方式以及個(gè)人誠(chéng)信承諾書(shū),個(gè)人需承諾所提供信息材料真實(shí)準(zhǔn)確,并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。
3.請(qǐng)考生確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)暢通,以便通知有關(guān)事宜。
(四)資格審查
由招聘單位或其主管部門(mén)成立資格審查小組,依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。其中,專(zhuān)業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄(2021年)》《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2023年)》《普通高校本科專(zhuān)業(yè)目錄新舊專(zhuān)業(yè)對(duì)照表(2012年)》《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)》《氣象部門(mén)人員招錄專(zhuān)業(yè)目錄(2021年版)》《全國(guó)技工院校專(zhuān)業(yè)目錄(2018年修訂)》以及綜合參考“研招網(wǎng)—專(zhuān)業(yè)知識(shí)庫(kù)”等相關(guān)目錄審核,目錄未涵蓋的專(zhuān)業(yè),根據(jù)實(shí)際情況由有關(guān)方面共同研究確認(rèn)。在符合專(zhuān)業(yè)等其他條件前提下,技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位,高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)專(zhuān)科的崗位。
本公告崗位資格審查結(jié)果于報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)由招聘單位電話(huà)通知或回復(fù)電子郵件通知。報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)未接到通知的考生,請(qǐng)?jiān)?個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)與招聘單位或其主管部門(mén)主動(dòng)聯(lián)系(具體聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件1),否則因此影響考生應(yīng)聘的,后果由考生自負(fù)。
(五)開(kāi)考比例
本公告各崗位均不設(shè)開(kāi)考比例。
(六)相關(guān)事項(xiàng)
招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間點(diǎn)為2024年4月份,即到2024年4月份累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年(普通高校在讀期間不能視為工作經(jīng)歷進(jìn)行累計(jì)計(jì)算)。其中,在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷,不能視為工作經(jīng)歷。
四、招聘考試
(一)考試采取直接面試的方式進(jìn)行,可視情況采用網(wǎng)絡(luò)面試、現(xiàn)場(chǎng)面試等形式由招聘單位或主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和采取的面試方式待報(bào)名結(jié)束后由招聘單位或主管部門(mén)另行通知。
(二)面試實(shí)行百分制,當(dāng)場(chǎng)打分,滿(mǎn)分100分,及格線(xiàn)為60分。計(jì)算考生成績(jī)時(shí),采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(三)面試前,由招聘單位或主管部門(mén)對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí),面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證(未頒發(fā)學(xué)歷學(xué)位證的,持就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)等以及崗位需求的其他材料原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的,取消面試人選資格。
(四)本公告同一崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)一個(gè)工作日面試人數(shù)最大值時(shí)(約50人左右),由招聘單位或主管部門(mén)視情況采取多輪面試或筆試加試等方式確定最終面試資格人選。最終面試資格人選數(shù)量,在加試前按照超出招聘計(jì)劃數(shù)一定比例進(jìn)行明確。取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加最終面試,其加試成績(jī)不作為總成績(jī)計(jì)算權(quán)重,考生成績(jī)以最終面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。
考試成績(jī)由各招聘單位或其主管部門(mén)負(fù)責(zé)進(jìn)行公示。
五、體檢與考察
面試結(jié)束后,在考試總成績(jī)達(dá)到及格線(xiàn)以上的人員中,從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績(jī)相同,按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿(mǎn)、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者等);沒(méi)有符合優(yōu)先聘用條件的,采取面試加試的方式確定體檢人選。體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。
體檢合格的考生,由用人單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察,并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格,并在考試成績(jī)達(dá)到及格線(xiàn)以上的人員中,從高分到低分依次遞補(bǔ)??忌隗w檢、考察過(guò)程中弄虛作假,隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的,取消聘用資格。
六、公示
經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選,在吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。
七、聘用
(一)對(duì)在公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬€(xiàn)以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù),簽訂聘用合同。
(二)2024年畢業(yè)生報(bào)考人員,在辦理聘用手續(xù)時(shí)均需提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證,未能提供的取消聘用資格。2025年1月1日以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證或國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的考生不符合報(bào)考條件,不辦理聘用手續(xù)(其中畢業(yè)證、學(xué)位證等有一個(gè)日期為2024年的,可視為2024年畢業(yè)生)。
(三)在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員,取消其擬聘人選資格,根據(jù)招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ);需要遞補(bǔ)的,從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬€(xiàn)以上人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。在職人員報(bào)考的,在辦理聘用手續(xù)時(shí)無(wú)法與原單位依法解除人事(勞動(dòng))關(guān)系的,視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。
(四)被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期,試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
八、注意事項(xiàng)
凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格審核、面試或考核、體檢、考察、報(bào)到等情況的,均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的,均取消應(yīng)聘資格,問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。對(duì)于公開(kāi)招聘過(guò)程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。
九、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)
吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://hrss.jl.gov.cn)、吉林省人事考試中心網(wǎng)站(http://www.jlzkb.com)為本次公告(含補(bǔ)充公告)的發(fā)布網(wǎng)站。本公告中各招聘單位或主管部門(mén)的官方網(wǎng)站為此次公開(kāi)招聘的工作網(wǎng)站,有關(guān)招聘事項(xiàng)及各種通知等信息,均通過(guò)工作網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布,請(qǐng)考生注意查詢(xún)。
各招聘單位報(bào)名、政策咨詢(xún)、監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)詳見(jiàn)附件1中“報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式”一欄。
(一)主管部門(mén)電話(huà):
中共吉林省委辦公廳人事處0431-88902847
吉林省科學(xué)技術(shù)廳人事處0431-88958955
吉林省工業(yè)和信息化廳人事處0431-88904202
吉林省民政廳人事處0431-89152054
吉林省人力資源和社會(huì)保障廳人事處0431-88690739
吉林省水利廳人事處0431-84994035
吉林省能源局人事處0431-82003157
吉林省科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)組織人事部0431-85261337
吉林省社會(huì)科學(xué)院(社科聯(lián))人事處0431-84636769
(二)人社部門(mén)電話(huà):
吉林省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處0431—88690586、88690530。
招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布,未經(jīng)吉林省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn),不得擅自變更。此公告如有未盡事宜,請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。
附件:
1.2024年吉林省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表(4號(hào));
2.2024年吉林省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表(4號(hào))。
中共吉林省委辦公廳
吉林省科學(xué)技術(shù)廳
吉林省工業(yè)和信息化廳
吉林省民政廳
吉林省人力資源和社會(huì)保障廳
吉林省水利廳
吉林省能源局
吉林省科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)
吉林省社會(huì)科學(xué)院(社科聯(lián))
2024年4月24日
附件:
1.2024年吉林省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表(4號(hào)).xls
2.2024年吉林省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表(4號(hào)).xls
來(lái)源:http://hrss.jl.gov.cn/gg/202404/t20240424_8898477.html