為加強該縣水利人才隊伍建設，優(yōu)化人員結構，滿足新形勢下水利改革發(fā)展的需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部[2005]6號令），中組部、人社部《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部[2010]92號）及省、市事業(yè)單位新進人員公開招聘的有關要求以及方編[2013]33號文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會公開招聘水利局駐各鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站事業(yè)單位工作人員27名，為確保本次招聘工作順利進行，特制訂本實施方案。

一、指導思想

堅持公開、公平、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試和考核相結合的辦法，根據(jù)考試成績和體檢、考核情況擇優(yōu)聘用。

二、招聘名額及類別

方城縣水利局本次公選駐各鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利服務站工作人員27名（事業(yè)編制），其中，水利專業(yè)（或相近專業(yè)）15名。圖形圖像1名、經(jīng)濟管理1名、財會3名、土木工程（本科）1名、文秘（本科）3名、法律（本科）2名、計算機（本科）1名。

三、報名要求

（一）報名條件、對象

1、擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠；

2、遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；

3、熱愛水利事業(yè)，身體健康；

4、具有方城戶籍；

5、第一學歷為全日制普通高等學校?？埔陨希ê瑢？疲┪淳蜆I(yè)畢業(yè)生；

6、報考年齡在30周歲以內(nèi)（1983年1月以后出生）。

（二）有下列情形之一者不得報名

（1）曾經(jīng)受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、行政拘留等或正被立案審查的；

（2）曾經(jīng)參與過法輪功等邪教組織的；

（3）曾受過黨政紀處分的；

（4）有違反計劃生育政策的；

四、招聘信息的發(fā)布、報名

1、信息發(fā)布：通過方城縣人民政府網(wǎng)站，縣電視臺，縣委、縣政府和縣人社局服務大廳門口張榜公布等形式向社會公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘方法。

2、報名時間：2013年12月25日--2013年12月31日（雙休日正常上班）。

3、報名地點：方城縣人事考務中心（縣人社局西樓服務大廳）

4、報名辦法：報考人員持身份證、戶口薄、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證原件到報名處填寫報名登記表。以上證件經(jīng)審驗后交復印件各一份，同時交近期（15日內(nèi)）同底版1寸免冠彩照4張，并根據(jù)有關規(guī)定交納報名考務費100元，信息采集費12元，進入面試人員另交面試考務費40元。報名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例低于3:1時，原則上相應核減該崗位招聘數(shù)額。

5、資格審查：由招聘領導小組辦公室組織對報考人員進行資格審查，資格審查貫穿于考試聘用的全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘者與招聘條件不符的以及有弄虛作假情況的將取消資格。報名與參加考試使用的身份證必須一致。

6、領取準考證時間及地點：2014年1月4日持本人身份證到報名處領取。逾期不領者，視為自動放棄。

五、考試

考試分筆試和面試；實行異地命題、異地閱卷、異地評委。

（一）筆試

1、筆試內(nèi)容：公共基礎知識，滿分為100分，按70%計入總成績。

2、筆試的組織：筆試在縣招聘工作領導小組的領導下，由縣人事考務中心按照有關要求組織實施。

3、筆試時間及地點：筆試時間2014年1月5日，地點見準考證。

4、成績公布：筆試成績出來后在縣委、縣政府、縣人社局服務大廳門口公布。

根據(jù)豫辦（2012）36號、豫人社（2009）175號文件等有關規(guī)定，截止報名前，目前在方城連續(xù)任職2年以上的大學生村干部和在方城服務期滿的“三支一扶”大學生畢業(yè)生，經(jīng)組織、人社部門考核合格的，筆試卷面總成績加10分，符合多個加分條件的最多加10分，總成績不超過100分。

（二）面試

（1）面試人員的確定：筆試結果經(jīng)公示無異議后，招聘領導小組辦公室根據(jù)考生筆試成績，按照報考類別分別從高分到低分的順序，依照招聘人數(shù)的1:2的比例依次確定面試對象。最后一個名額出現(xiàn)筆試成績并列者，全部參加面試。

（2）面試內(nèi)容：主要考查考生的個人形象、氣質(zhì)、語言表達能力、綜合分析能力等，滿分為100分，按30%計入總成績。

（3）領取面試通知書的時間和地點：時間另行通知，地點在報名處，領取面試通知書時須攜帶本人筆試準考證和身份證，逾期不領者，視為自動放棄。

（4）面試時間和地點：見面試通知書。

（5）考點布置：考點設立面試室、候考室。

（6）面試程序：

①面試前：在候考室驗明面試考生身份，審查準考證上照片與本人是否一致。并抽簽編號，打分表上只寫編號，不寫姓名，按順序進行面試。面試開始前不能按時到達候考室抽簽編號的考生，按棄權處理，所缺面試名額不再遞補。

②面試中：每個面試室一次只允許進一個考生，上一個考生走出面試室，下一個考生方可進入面試室。

③面試后：每名考生面試結束后，評委當場打分，由工作人員收集后，當場統(tǒng)計。由計分員將最后得分填入面試成績匯總表。面試最終全部結束后，主任評委、計分員、監(jiān)督員分別在面試成績匯總表上簽名，形成面試最終結果，并即時在面試考點予以公布。

評分采取百分制。評委評分后，去掉1個最高分和1個最低分，將有效評分之和除以有效評委數(shù)，所得數(shù)據(jù)保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，即為考生的最后得分。

（7）結果公布：面試成績最終結果出來后在縣委、縣政府、縣人社局服務大廳門口公布。

六、體檢

體檢由招聘領導小組辦公室統(tǒng)一組織實施。參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

①體檢人員的確定：面試成績經(jīng)公示無異議后，按照筆試、面試兩項成績相加（筆試占總成績的70%，面試占總成績的30%），總成績?yōu)?00分，按照報考類別分別自高分向低分依照招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢人選。分數(shù)相同者，取筆試成績分高者進入體檢。體檢費用由考生自理。

②領取體檢通知單時間：另行通知。

③體檢時間和地點：見體檢通知單。

七、考核

對體檢合格人員，由招聘領導小組辦公室負責組織對考生進行考核。

八、公示

根據(jù)考核結果，由縣招聘工作領導小組確定擬聘人員，面向社會予以公示（公示時間為7個工作日），接受社會監(jiān)督。

九、聘用

經(jīng)公示到期并無異議后，由縣招聘工作領導小組確定聘用。聘用人員試用期1年。試用期滿經(jīng)考核不合格者，取消聘任資格，合格的簽訂聘任合同，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，按新進事業(yè)單位人員政策進行管理，享受單位同等人員待遇。

方城縣公開招聘領導小組辦公室

2013年12月25日

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