根據(jù)中共吉林省委辦公廳、吉林省人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革期間嚴(yán)格執(zhí)行空編管理及公開招聘人員規(guī)定的意見的通知》(吉廳字〔2012〕3號(hào))、吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào))精神,現(xiàn)將遼源市面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘計(jì)劃

遼源市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員9名。具體招聘崗位及其資格條件,詳見附件1:《2013年遼源市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表(3號(hào))》。

二、報(bào)名資格條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、遵守憲法和法律。

3、具有良好的品行。

4、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5、年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1977年12月23日至1995年12月23日期間出生),獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲以下,招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的,按招聘崗位要求確定。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以12月23日為準(zhǔn)。符合崗位資格條件的2013年普通高校畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。

(二)崗位條件

符合崗位所需要的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等其他條件(詳見附件1)。

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰人員和曾被開除公職的人員。

2、被辭退未滿5年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

3、在讀的非2013年畢業(yè)生。

4、現(xiàn)役軍人。

5、按照法律法規(guī)不得聘用的其他情形的人員。

(四)回避情形

應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系,三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的, 不得報(bào)考該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)或者與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

三、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

(二)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn):

報(bào)名時(shí)間:2013年12月29日至12月31日

上午:8:30至11:30;下午1:30至4:30。

報(bào)名地點(diǎn):遼源市政府行政服務(wù)中心七樓市人社局窗口(遼源市龍山大街130號(hào))

聯(lián)系方式:0437-3197234

(三)報(bào)名要求:

1、報(bào)考人員須填寫《2013年遼源市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2,從網(wǎng)上下載并用A4紙打印手工填寫),攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證及報(bào)考崗位所需的資格證、工作經(jīng)歷證明等其它材料原件,以及復(fù)印件一式一份,3張近期同底(6個(gè)月內(nèi))正面2寸免冠照片。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的,除需提供規(guī)定的材料外,還要出具省級(jí)教育行政部門學(xué)歷認(rèn)證。

報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須相一致。

2、每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位,報(bào)考多個(gè)崗位無(wú)效。

3、外地報(bào)考人員可委托他人報(bào)名,委托人需提供報(bào)考人員的報(bào)名表及相關(guān)證件的原件。

4、考生必須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通,以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜,否則后果自負(fù)。

(四)資格審查及繳費(fèi)。由遼源市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格審查,通過(guò)資格審查的考生現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行繳費(fèi)。

(五)筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和領(lǐng)取地點(diǎn):2014年1月9日;遼源市政府行政服務(wù)中心七樓市人社局窗口。

四、招聘考試

本次招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)筆試

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行,滿分100分,不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。筆試科目詳見附件1,筆試考試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。考生考試時(shí)需攜帶準(zhǔn)考證、身份證進(jìn)入考場(chǎng)。筆試成績(jī)登陸遼源市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

《通用知識(shí)》考試范圍,參見《2013年遼源市事業(yè)單位公開招聘工作人員通用知識(shí)考試大綱》(附件3)。

《衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)》考試范圍,解剖學(xué)、生理學(xué)、病理學(xué)、內(nèi)科學(xué)、外科學(xué)。其中:內(nèi)科學(xué)和外科學(xué)所占比例不超過(guò)20%。

招聘考試分為筆試和面試兩部分的,筆試結(jié)束后,按筆試成績(jī)從高分到低分,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例依次確定面試人選, 如多人筆試成績(jī)相同且同時(shí)進(jìn)入1:3比例的,一并進(jìn)入面試。

招聘崗位要求進(jìn)行筆試,但招聘崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)不足1:3(含1:3)的,免筆試,直接進(jìn)入面試。

全日制碩士研究生招聘崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)不超過(guò)1:10(含1:10)的,免筆試,直接進(jìn)入面試。招聘崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)超過(guò)1:10(不含1:10)的,與筆試崗位一同進(jìn)行筆試。健康教育崗位筆試科目為《衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)》,琵琶教師崗位筆試科目為《基本樂(lè)理知識(shí)》。筆試結(jié)束后,按筆試成績(jī)從高分到低分,按招聘崗位計(jì)劃1:3的比例依次確定面試人選, 如多人筆試成績(jī)相同且同時(shí)進(jìn)入1:3比例的,一并進(jìn)入面試。

(二)面試

面試實(shí)行百分制,當(dāng)場(chǎng)打分。滿分100分,及格線為60分。采取結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場(chǎng)演奏等方式進(jìn)行。

(四)考試總成績(jī)的計(jì)算方法。

招聘考試分為筆試和面試兩部分的,面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)。滿分100分,及格線為60分。其中筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%。

招聘考試免筆試直接進(jìn)入面試的,面試成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī),滿分100分,及格線為60分。

計(jì)算考生成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如考試總成績(jī)相同,以面試成績(jī)高者優(yōu)先。

五、體檢與考察

面試結(jié)束后,在考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中,從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。體檢由遼源市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢合格的,由招聘單位主管部門組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察。體檢或考察不合格的,取消其擬聘用人選資格,并從報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)?cè)诩案窬€以上的人員中,從高分到低分依次遞補(bǔ)。其他情形的不予遞補(bǔ)。

六、公示

經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,在遼源市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示,公示期為7個(gè)工作日。

七、聘用

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的,或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù),簽訂聘用合同。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期,試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

八、注意事項(xiàng)

凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考察等情況的,均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的,均取消應(yīng)聘資格,問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。同時(shí),對(duì)應(yīng)考人員作弊行為經(jīng)查實(shí)的,一律取消考試資格,情節(jié)嚴(yán)重的通報(bào)所在單位、學(xué)校,5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘考試;考試工作人員參與考試作弊的,一經(jīng)查實(shí)按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)(http://hrss.jl.gov.cn)、吉林省人事考試中心網(wǎng)站(http://www.jlzkb.com)、吉林人才網(wǎng)(http://www.jlrc.com.cn),為本次公開招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站。遼源市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.jllyhrss.gov.cn)為本次公開招聘考務(wù)工作網(wǎng)站,有關(guān)公開招聘公告(補(bǔ)充公告)、考試成績(jī)查詢、擬聘用人選公示等相關(guān)公告公示類信息,均通過(guò)考務(wù)工作網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布,請(qǐng)考生注意查詢相關(guān)信息。

報(bào)名咨詢電話:

市政府行政服務(wù)中心七樓市人力資源和社會(huì)保障局窗口:0437-3197234

政策咨詢電話:

市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人員管理科:0437-3168867

遼源市人力資源和社會(huì)保障局

2013年12月23日

2013年遼源市事業(yè)單位招聘工作人員崗位及其資格條件表(3號(hào))

2013年遼源市事業(yè)單位招聘工作人員通用知識(shí)考試大綱

2013年遼源市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2013年遼源市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》來(lái)源于遼源市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2013年12月23日。

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