為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村義務(wù)教育工作,重點(diǎn)解決我縣農(nóng)村中小學(xué)教師短缺問題,促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展,經(jīng)縣政府研究決定,從大中專畢業(yè)生中公開招聘一批中小學(xué)教師。根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳下發(fā)的《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員全面實(shí)行公開招聘的通知》(晉人社廳發(fā)〔2012〕53號)和《關(guān)于做好2013年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2013〕26號)文件精神,結(jié)合我縣年度招聘計劃、教師空缺崗位實(shí)際需求,制定本方案。
一、招聘原則
堅持公開、公平、公正的原則,面向社會、自愿報名、公開考試、擇優(yōu)聘用。
二、招聘基本條件
1、應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件:
(1)具有中華人民共和國國籍、遵守憲法和法律,具有良好的品行;
(2)具有報考崗位所需的資格條件;
(3)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(4)符合崗位要求的其它條件。
2、有下列情形之一的,不得報考:
曾因犯罪受過各類刑事處罰人員,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員,國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
三、招聘單位和崗位
此次招聘共160個崗位,招聘單位、崗位、人數(shù)及具體要求詳見《稷山縣2013年公開招聘中小學(xué)教師崗位一覽表》。
四、招聘程序和辦法
招聘工作在縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下,由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。招聘工作的主要程序是:發(fā)布公開招聘公告、組織報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用。
(一)信息發(fā)布:在縣政府公眾信息網(wǎng)、縣電視臺向社會發(fā)布招聘公告。公開招聘公告內(nèi)容包括:招聘單位的名稱,招聘崗位和人數(shù),招聘崗位所需資格條件,報名時間,以及其它需要說明的事項,公告期為7天。
(二)報名和資格審查
1、報名及資格初審
報名采取現(xiàn)場報名,所學(xué)專業(yè)必須與所報專業(yè)相符(報名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致)。報名時須提供本人二代身份證、報到證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件(2001年以后??萍耙陨袭厴I(yè)生需提供網(wǎng)上學(xué)歷證書電子注冊備案表,已參加工作的需持原單位及主管部門出具的同意報考的介紹信),近期一寸紅底免冠照片四張,并填寫《稷山縣2013年農(nóng)村中小學(xué)招聘教師報名登記表》。報考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名。
報名時要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡提供虛假報考申請材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報考資格或聘用資格。
2、報名時間及地點(diǎn)以招聘公告為準(zhǔn)。報考的年齡要求一律按周歲計算,30周歲及以下為1983年12月2日以后出生,其他按此類推。報名費(fèi)100元。報名結(jié)束后,領(lǐng)取準(zhǔn)考證及考試時間在稷山縣政府公眾信息網(wǎng)站發(fā)布,請考生隨時關(guān)注,不再另行通知。
3、實(shí)際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例一般應(yīng)達(dá)到3:1以上方可開考。報名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位,按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位并在筆試之前公告。
4、報考“服務(wù)基層項目”崗位的另需提供相關(guān)證明資料?!胺?wù)基層項目”崗位為參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”服務(wù)期滿、考核合格的人員,以及參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”服務(wù)期滿、考核合格(服務(wù)期兩年,考核合格,現(xiàn)仍在職)的人員。服務(wù)期為期2年的,參加2011年及以前服務(wù)的即可;其他類推。報考“服務(wù)基層項目”資格審查工作在筆試結(jié)束后進(jìn)行,按招聘崗位由高分到低分3倍數(shù)量比例進(jìn)行資格審查,因資格審查不合格所空缺的面試名額不進(jìn)行遞補(bǔ)。
服務(wù)基層項目的考生,須登陸?zhàn)⑸娇h政府公眾信息網(wǎng),下載打印《服務(wù)基層項目人員審核表》,由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)(大學(xué)生村干部由市、縣兩級組織部門審核蓋章,“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項目人員由團(tuán)省委或省人社廳蓋章、“西部計劃”項目人員由團(tuán)省委蓋章);報考有工作經(jīng)歷要求崗位的考生,需出具工作經(jīng)歷證明。
(三)考試
1、筆試
筆試采取閉卷形式,一堂考完,總分100分,考試時間150分鐘。筆試時間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn),考生憑身份證、準(zhǔn)考證入場參加筆試。
筆試內(nèi)容:
(1)初中各科教師筆試內(nèi)容為所報學(xué)科專業(yè)知識,測試以高中知識為主。
(2)小學(xué)文化課教師筆試內(nèi)容為語文、數(shù)學(xué)兩部分,測試以初中知識和高中基礎(chǔ)知識為主。
(3)音樂、美術(shù)教師:考試內(nèi)容為各學(xué)科專業(yè)知識,測試以高中知識為主。
(4)網(wǎng)絡(luò)信息教師:考試內(nèi)容為網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)知識。
(5)特殊教育培智、聽障專業(yè)教師:考試內(nèi)容以特殊教育理論知識為主。
2、面試
筆試結(jié)束后,按照招聘崗位數(shù)量3倍的比例,由高分到低分,確定面試人員名單,最后一名成績并列者,一同進(jìn)入面試,并進(jìn)行公示。
如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的,考生面試成績須達(dá)到70分,方可進(jìn)入體檢。
面試總分100分,初中、小學(xué)文化課教師采取現(xiàn)場抽題、指定地點(diǎn)以說課的方式進(jìn)行。音樂、美術(shù)教師進(jìn)行專業(yè)水平測試。、培智、聽障專業(yè)教師主要考核報考學(xué)科的教育教學(xué)實(shí)踐技能。面試當(dāng)場評分,當(dāng)場亮分,當(dāng)場宣布,面試成績?yōu)槿〉粢粋€最高分和一個最低分后的平均分。
面試時間、地點(diǎn)在縣政府公眾信息網(wǎng)上公告,不再另行通知。
(四)綜合排隊
按綜合成績分崗位從高分到低分按1:1的比例確定體檢和考察人員。最后一名成績并列者,以面試成績排序,面試成績相同按面試加試成績排序。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%,綜合成績保留2位小數(shù)。綜合成績在面試結(jié)束后經(jīng)縣中小學(xué)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室審定后向社會公布,擬聘用人員的最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績60分。
(五)體檢、考察和資格復(fù)審
體檢和考察對象按照擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。
⑴體檢:體檢在縣級綜合醫(yī)院進(jìn)行,體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。
⑵考察:考察與資格復(fù)審?fù)竭M(jìn)行??疾炜刹扇≌{(diào)檔審查、實(shí)地了解等形式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法等??疾旖Y(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。
因體檢、考察或資格復(fù)審不合格所空缺的招聘名額,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(六)公示
根據(jù)考察及體檢結(jié)果,確定擬聘人員名單,并在稷山縣政府公共信息網(wǎng)站公示7個工作日,公示期滿,沒有問題或反映的情況不影響聘用的,辦理聘用手續(xù),對群眾反映和舉報查有實(shí)據(jù)的,取消其聘用資格,空出的職位,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(七)辦理聘用手續(xù)
公示無異議的擬聘人員,由用人單位與擬聘人員在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂試用期聘用合同,擬聘人員實(shí)行6個月試用期,試用期內(nèi)執(zhí)行國家見習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn),由用人單位申報,人社局審核,縣領(lǐng)導(dǎo)審批,財政部門列支。試用期滿,由人社部門和教育局共同組織對擬聘人員進(jìn)行全面考核,并出具考核意見。考核合格者,報請縣領(lǐng)導(dǎo)審批后,由用人單位統(tǒng)一到有關(guān)部門辦理檔案、編制、工資、戶口遷移等相關(guān)手續(xù)??己瞬缓细裾?,取消聘用。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),成立稷山縣公開招聘公辦教師工作領(lǐng)導(dǎo)組:
組長:李亞麗(政府縣長)
副組長:李建民(政府副縣長)
成員:楊丙坤(政府辦主任)
趙西安(人社局長)
朱建虎(教育局長)
郅新鎖(監(jiān)察局長)
張喜平(財政局長)
寧雙保(編辦主任)
領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室:
主任:朱建虎(兼)
副主任:南彥武(人社局副局長)
吉學(xué)明(人社局人力資源股股長)
文輝宏(教育局人事副股長)
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組全面負(fù)責(zé)本次招聘工作;領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)招聘工作具體事宜;人社局負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、核準(zhǔn)備案、監(jiān)督檢查。教育局組織報名、資格審查和考試考務(wù)工作;紀(jì)委、監(jiān)察局負(fù)責(zé)招聘工作的全程監(jiān)督和群眾反映、舉報問題的查處;政府辦、教育、編辦、財政、公安等部門,按各自職責(zé)參與并做好招聘相關(guān)工作。
六、招聘紀(jì)律
1、招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行,不得簡化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律,主動接受監(jiān)督,嚴(yán)禁有關(guān)單位和公開招聘的組織者以任何形式謀取私利,搞不正之風(fēng)。對違反事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定的,一經(jīng)查實(shí),對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員將予以嚴(yán)肅處理。
2、招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
3、應(yīng)考人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律,如實(shí)提交有關(guān)證件和材料,對弄虛作假、違規(guī)作弊的,一經(jīng)查實(shí),即取消報考資格或聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
咨詢電話:15035906554
監(jiān)督電話:
縣紀(jì)委監(jiān)察局:5568133
縣人社局:5522403
本《實(shí)施方案》由稷山縣中小學(xué)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋,發(fā)布之日起實(shí)施。
二○一三年七月二十五日
附:1、稷山縣2013年公開招聘農(nóng)村中小學(xué)教師崗位一覽表附件
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《服務(wù)基層項目人員審核表附件.doc》來源于山西省運(yùn)城市稷山縣人民政府網(wǎng),最近更新2013年11月19日。
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