為滿足我區(qū)幼兒園補充教師的需要，按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》，結(jié)合我區(qū)實際，經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局研究，決定采取定向不定位方式公開招聘幼兒教師30名。為確保公開招聘工作順利進行，制定實施方案如下：

一、招聘條件

1、遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有奉獻精神；

2、30周歲以下；

3、具有天津市非農(nóng)業(yè)戶口，其中：農(nóng)業(yè)戶口人員可以報考，但須在辦理聘用手續(xù)時取得非農(nóng)業(yè)戶口，否則取消聘用資格；

4、所學專業(yè)符合崗位要求，具有勝任幼兒園教育教學工作必須的專業(yè)知識和技能；

5、身心健康，五官端正，講標準的普通話；

6、具備擬報考崗位所需的其他資格條件；

7、2013年應屆畢業(yè)生報考可不受年齡、戶口所在地的限制。非津生源2013年應屆畢業(yè)生報考須符合進津條件。

具有下列情形之一者，不得應聘：

1、受過刑事處罰或被開除公職的；

2、受過黨內(nèi)嚴重警告處分或記過處分的；

3、正在接受立案審查的；

4、在此前公開招聘過程中被招聘主管機關認定實施了考試作弊行為的；

5、法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

二、招聘辦法

本次招聘工作由區(qū)公開招聘教師工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織實施。招聘公告于2013年9月30日起在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.tj.lss.gov.cn）、天津市人才服務中心網(wǎng)（http://www.tjtalents.com.cn）、東麗人才網(wǎng)（www.tjdlrc.com）、東麗教育信息網(wǎng)（www.tjdljy.net）發(fā)布。

（一）報名與資格審查

本次招聘報名、資格審查、考試繳費及準考證下載均在天津市人才服務中心網(wǎng)上進行。天津市人才服務中心網(wǎng)址：

http://www.tjtalents.com.cn。

報名時間：2013年10月16日8：00至10月20日18：00。

繳費時間：2013年10月16日8：00至10月21日18：00。

本次招聘，每人限報一個崗位。計劃招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)之比原則上不低于1:3。達不到此比例要求的，由區(qū)招聘教師工作領導小組研究調(diào)減或取消該崗位招聘計劃。報考上述崗位考生，可在規(guī)定的時間內(nèi)改報其他崗位。

改報時間：2013年10月21日8：00至18：00。

筆試考務費每人45元。

區(qū)教育局負責對報考人員進行資格審查。資格審查結(jié)果在考生報名后48小時之內(nèi)在報名網(wǎng)上給予答復。

（二）考試

考試包括筆試、面試和試講。

1、筆試

筆試的命題、閱卷工作由區(qū)公開招聘教師工作領導小組辦公室委托專門機構(gòu)統(tǒng)一負責。筆試內(nèi)容以學科專業(yè)知識為主。

筆試準考證下載時間：2013年10月25日8：00至10月26日18：00。

報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。

筆試結(jié)束后，以筆試成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定進入面試人選。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。面試前，進入面試人員需持網(wǎng)上下載打印的報名登記表及報考資格證書原件、復印件等材料到指定地點參加資格復審，報考資格證書與報名信息不符的，取消進入面試資格。復審合格者，在規(guī)定時間內(nèi)上網(wǎng)繳納面試考務費45元，下載打印面試準考證。

資格復審的時間、地點另行通知。

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進行，面談題本由區(qū)公開招聘教師工作領導小組辦公室委托專門機構(gòu)統(tǒng)一命制。面試結(jié)束后，以筆試、面試成績各占50%的總成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加試講（專業(yè)技能考核）人員。

面試時間、地點另行通知。

3、試講（專業(yè)技能考核）

試講滿分100分，以60分為合格線。考生除參加試講外，還須參加專業(yè)技能考核。試講成績按試講分數(shù)與專業(yè)技能考核分數(shù)各占50%的比例合成。試講合格考生進入體檢，試講不合格考生取消進入體檢資格。

試講時間、地點另行安排。

（三）體檢、考察和公示

1、體檢

試講合格人員進入體檢。體檢由區(qū)教育局統(tǒng)一組織，體檢費用由考生自理。體檢項目和標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標準，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。應聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到初檢結(jié)論7日內(nèi)提出復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

因報考人員自動放棄試講、試講不合格、報考人員自動放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，由區(qū)教育局在體檢結(jié)果公布后7日內(nèi)提出書面申請，經(jīng)區(qū)公開招聘教師工作領導小組批準后，從該崗位總成績?nèi)藛T中按從高分到低分順序進行遞補，遞補只進行一次。

2、考察

區(qū)教育局會同用人單位組成考察組，對體檢合格人員進行考察。每個考察組由2名以上工作人員參加，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、召開座談會等多種形式，全面了解被考察人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀守法、學習和工作表現(xiàn)等情況，并形成書面考察意見。經(jīng)考察認定不宜從事幼兒教育工作和提供虛假材料的人員，不予聘用。

3、公示

區(qū)公開招聘教師工作領導小組按照規(guī)定的程序和標準，根據(jù)應聘人員筆試、面試成績、試講成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員名單，并根據(jù)該職位擬錄用人員的總成績從高分到低分的排列順序，由考生依次選擇具體招聘學校。

擬聘用人員將在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)（www.tj.lss.gov.cn）、東麗人才網(wǎng)（www.tjdlrc.com）、東麗教育信息網(wǎng)（www.tjdljy.net）進行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝坏惹闆r，公示期為7個工作日。

三、聘用

公示期滿后，沒有影響聘用結(jié)果的，區(qū)人力資源和社會保障局按照有關規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。凡未要求提供教師資格證書的人員，須在一年試用期內(nèi)取得幼兒園教師資格證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得幼兒園教師資格證書或試用期考核不合格的，解除聘用合同。

四、組織領導

本次公開招聘幼兒園教師工作在區(qū)公開招聘教師工作領導小組的統(tǒng)一領導下，由區(qū)公開招聘教師工作領導小組辦公室具體負責組織實施。區(qū)監(jiān)察局、編委辦、人力資源和社會保障局、區(qū)教育局全程參加，并對資格審查、筆試面試題本委托和考試現(xiàn)場、辦理聘用審批等重點環(huán)節(jié)進行嚴格把關，確保招聘工作在公開、公平、公正的條件下進行。

五、監(jiān)督檢查

各單位在公開招聘工作中，要堅持原則，嚴格程序，依法辦事，認真細致地做好每個環(huán)節(jié)的工作。要加強保密觀念，嚴格按照有關保密規(guī)定，做好試題的印制、傳遞、回收等工作，確?？荚嚥怀鲂姑軉栴}。要加強招聘監(jiān)督工作，自覺接受社會和群眾監(jiān)督，進一步增強公開招聘工作的公開性和透明度，切實落實應聘人員對公開招聘工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要加大對違紀行為的查處力度，對違反工作紀律要求，給公開招聘工作造成不良影響的單位和工作人員，將追究責任并視情節(jié)給予相應處理。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試、考察和體檢資格、不予聘用等處理；對違反公開招聘紀律招聘的人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

從事公開招聘工作的人員凡與應聘人員有需要回避的親屬關系的，要實行公務回避。

六、本方案由東麗區(qū)公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。

招聘工作咨詢電話：022－84375715

咨詢時間：工作日上午8：30-11：30下午2：00-5：00。

招聘工作監(jiān)督電話：022－84376623

2013年天津市東麗區(qū)招聘幼兒園教師計劃詳情請登陸：http://www.tjtalents.com.cn/news/sydw201309/jinnan/ws/ws.htm

二〇一三年九月三十日

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