根據(jù)中共吉林省委辦公廳、吉林省人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革期間嚴(yán)格執(zhí)行空編管理及公開招聘人員規(guī)定的意見的通知》(吉廳字〔2012〕3號(hào))、吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào))精神,現(xiàn)將白山市2013年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員的有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘計(jì)劃

2013年白山市事業(yè)單位計(jì)劃公開招聘工作人員302名。其中,市直事業(yè)單位85名,縣(市、區(qū))事業(yè)單位共217名(長白縣35名,撫松縣55名,靖宇縣15名,臨江市44名,江源區(qū)58名,渾江區(qū)10名)。具體招聘崗位及資格條件詳見《2013年白山市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其條件一覽表》。

二、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行。

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.報(bào)考初級(jí)專業(yè)技術(shù)和九級(jí)職員以下崗位人員,年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1977年9月26日—1995年9月26日期間出生);報(bào)考中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的人員,年齡在40周歲以下(1972年9月26日—1995年9月26日期間出生);報(bào)考副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員,年齡在45周歲以下(1967年9月26日—1995年9月26日期間出生)。招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的,按招聘崗位要求確定。博士研究生畢業(yè)報(bào)考年齡可放寬到40周歲。年齡計(jì)算截止時(shí)間均為2013年9月26日(出生日期以本人身份證為準(zhǔn))。

(二)崗位條件

符合崗位所需要的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、實(shí)踐能力等條件,詳見《2013年白山市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其條件一覽表》。

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

2.被辭退未滿5年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

3.現(xiàn)役軍人;　

4.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形的人員。(四)回避情形

應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的,不得應(yīng)聘該單位的組織人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

三、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名方式

采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

(二)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間為2013年10月14日至10月18日,每天上午8:30至11:00,下午1:30至4:30。

報(bào)名地點(diǎn)和電話詳見《2013年白山市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其條件一覽表》。

(三)報(bào)名要求

1.報(bào)名時(shí)須填寫《2013年白山市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(一式兩份,從網(wǎng)上下載填寫后打印),攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料原件,及其復(fù)印件一式兩份,3張近期同底2寸彩色免冠照片。在職人員需要提供人事關(guān)系所在單位同意報(bào)考的證明。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù),弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2.每人只限報(bào)考一個(gè)崗位,報(bào)考多個(gè)崗位的無效。

3.外地報(bào)考人員可委托他人攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、報(bào)名表和有關(guān)材料的復(fù)印件現(xiàn)場報(bào)名,在面試資格復(fù)審時(shí)送達(dá)相關(guān)證件原件?！?/P>

4.請(qǐng)考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,關(guān)注招聘相關(guān)網(wǎng)站,以便通知有關(guān)事宜。

(四)資格審查及繳費(fèi)

招聘單位所在地組織人社部門或招聘單位主管部門負(fù)責(zé)資格審查,審查結(jié)果現(xiàn)場確認(rèn),通過資格審查的考生現(xiàn)場繳費(fèi)。繳費(fèi)后概不退費(fèi)。

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):參加筆試的60元/人,其中報(bào)名費(fèi)25元/人,筆試考務(wù)費(fèi)35元/人。免筆試的只繳納報(bào)名費(fèi)25元/人。

(五)開考比例

實(shí)際報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例原則上不低于3:1,崗位報(bào)考人數(shù)低于開考比例要求的,原則上核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

(六)發(fā)放《準(zhǔn)考證》　

《準(zhǔn)考證》由招聘單位所在地組織人社部門或招聘單位主管部門負(fù)責(zé)發(fā)放,具體發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(七)注意事項(xiàng)

1.考生只能用二代身份證號(hào)報(bào)名,報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

2.考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé),凡弄虛作假或與公告規(guī)定的招聘條件不符的,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格?？忌凶鞅仔袨榈?一律取消考試資格,情節(jié)嚴(yán)重的通報(bào)所在單位或?qū)W校,5年內(nèi)不得報(bào)考全市事業(yè)單位;負(fù)責(zé)事業(yè)單位公開招聘的工作人員組織或參與考試作弊的,一經(jīng)查實(shí)交有關(guān)部門按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或者給予處分,并在全市通報(bào)。

四、組織考試

2013年白山市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,由白山市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

(一)筆試

筆試科目詳見《2013年白山市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其條件一覽表》。

《通用知識(shí)》科目考試內(nèi)容復(fù)習(xí)范圍請(qǐng)參見《2013年白山市事業(yè)單位公開招聘工作人員通用知識(shí)考試大綱》。

專業(yè)知識(shí)科目考試分為教育基礎(chǔ)知識(shí)、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)。

教育基礎(chǔ)知識(shí)測試內(nèi)容包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育教學(xué)管理、教育法律法規(guī)。

醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)測試內(nèi)容包括人體解剖學(xué)、生理學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)、診斷學(xué)、醫(yī)學(xué)倫理學(xué)和衛(wèi)生法規(guī)。

護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)測試內(nèi)容包括護(hù)理基礎(chǔ)理論、護(hù)理基本知識(shí)、護(hù)理基本技能。

筆試卷面分值為100分。筆試成績不設(shè)及格線。

筆試采用閉卷、全客觀或主客觀相結(jié)合的形式,客觀化試題和主觀化試題必須按照相關(guān)要求填涂或填寫在相應(yīng)位置上?？忌匆蠼y(tǒng)一使用黑色(藍(lán)黑色)鋼筆(碳素筆)和2B鉛筆書寫(涂卡)作答。

筆試考試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》?？忌荚嚂r(shí)需攜帶準(zhǔn)考證、身份證進(jìn)入考場。

考試包括筆試和面試兩部分的,筆試結(jié)束后,依據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃1:3的比例依次確定面試人選,不足1:3比例的,按實(shí)際參考人數(shù)確定,多人進(jìn)入1:3比例成績相同的一并進(jìn)入面試。

(二)資格條件復(fù)審

進(jìn)入面試的人員得到通知后需在指定的時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)資料到原報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行學(xué)歷資格和崗位招聘條件復(fù)審,逾期未復(fù)審的按棄權(quán)處理,不再另行通知。

資格條件復(fù)審由招聘單位所在地組織人社部門會(huì)同招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。

資格條件復(fù)審不合格的取消面試資格,在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(三)面試

面試根據(jù)各招聘單位的行業(yè)、專業(yè)及崗位特點(diǎn)采用結(jié)構(gòu)化面試、試講、情景模擬或?qū)嶋H操作等方法進(jìn)行。

面試成績滿分為100分,面試成績及格線為60分。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式,將在《2013年白山市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試通知書》中注明。

面試結(jié)束后,按筆試成績、面試成績兩部分折算考試總成績,滿分為100分。筆試成績、面試成績分別占考試總成績的50%。免筆試崗位的面試成績即為考試總成績,滿分100分?？荚嚳偝煽兗案窬€為60分。

(四)成績查詢

考生的筆試成績將在白山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布,同時(shí),可撥打“0439—12333”電話查詢,未及時(shí)查詢筆試成績的考生后果自負(fù)。進(jìn)入面試人員和擬聘人員的筆試、面試成績也將在白山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

五、體檢與考察

根據(jù)考生考試總成績(及格線以上),按照招聘計(jì)劃1:1比例從高分到低分依次確定體檢人選?？偝煽兿嗤囊悦嬖嚦煽兏哒叽_定體檢人選。體檢工作由所在地組織或人社部門組織實(shí)施,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢合格的,由招聘單位主管部門組織對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察。體檢不合格的,擇日復(fù)檢。復(fù)檢或考察不合格的,取消擬聘人選資格,并從報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(及格線以上)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示

經(jīng)考察合格的確定為擬聘用人選,在白山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示,公示期7個(gè)工作日。

七、聘用

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(及格線以上)從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期,試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的,取消擬聘人選資格,根據(jù)事業(yè)單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的,從報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(及格線以上)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

中共白山市委組織部白山市人力資源和社會(huì)保障局

2013年9月26日

2013年白山市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其條件一覽表

2013年白山市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表

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《2013年白山市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表.xls》來源于吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2013年9月26日。

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