為適應(yīng)北大壺開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展,充實專業(yè)人員隊伍,改善人員結(jié)構(gòu),提升工作人員隊伍綜合實力,北大壺開發(fā)區(qū)決定公開招考部分專業(yè)人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘名額及崗位
本次擬招聘各類專業(yè)人員10人,具體見《北大壺開發(fā)區(qū)2013年人員招聘職位表》。
二、招聘范圍
吉林市黨政機關(guān)企事業(yè)單位。
三、招聘條件
1、有良好的政治素養(yǎng),遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,身體健康。
2、有較強事業(yè)心和責(zé)任感,熱愛本職工作,吃苦耐勞,樂于奉獻(xiàn)。
3、具有較好的組織協(xié)調(diào)、人際交往、團(tuán)隊合作和語言表達(dá)能力;能勝任應(yīng)聘崗位工作;能熟練操作電腦。
4、具備全日制重點高等院校本科以上學(xué)歷。
5、凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律檢查,以及有犯罪記錄、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,不接受其報名。
6、具有吉林市戶籍。 四、招聘方式
公開招聘采取筆試、面試、體檢、考察相結(jié)合的方式。
五、招聘步驟
(一)報名
1、報名時間
報名時間為2013年9月23日至9月29日
2、報名地點
北大壺總部基地(吉林市解放西路20號,吉林市政務(wù)大廳對面)
聯(lián)系人:劉國臣
聯(lián)系電話:0432-64771010
3、報名要求
符合報考條件的人員,持本人身份證、戶口本、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)證和單位證明材料(所有證件均要求原件及A4復(fù)印件),以及本人近期正面免冠同版小二寸照片2張。
報名提交的申請材料必須真實、準(zhǔn)確,提供虛假報考申請材料的,一經(jīng)查實,即取消報考資格或錄用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
(二)組織考試
1、筆試
組織報考者參加統(tǒng)一筆試,主要測試公共基礎(chǔ)知識。筆試滿分為100分,70分以下不進(jìn)入面試程序。按40%計入總分。筆試方式為閉卷考試。筆試時間、地點另行通知,以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
2、面試
組成考官組,根據(jù)報考人員筆試成績高低順序,按照招錄名額1:3比例確定面試對象(筆試對象不足3人時,按實際入圍人數(shù)確定面試對象)。面試滿分為100分,按60%計入總分,主要考查報考者的思維、應(yīng)變、語言表達(dá)、崗位專業(yè)知識及實際操作等方面能力。
面試時間、地點另行通知。
3、成績構(gòu)成
考試總成績=筆試成績100分×40%+面試成績100分×60%,總成績不足70分不進(jìn)入體檢程序。
(三)體檢
面試結(jié)束后,按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合成考試總成績。對考試合格的考生,按考試總成績由高到低的順序,確定參加體檢人員名單。體檢不合格的,將依次替補體檢人選。
(四)組織考察
體檢合格的考生確定為擬錄用考察人選。由開發(fā)區(qū)黨工委對其政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力和學(xué)習(xí)工作表現(xiàn),以及遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考察,形成考察書面材料,提請開發(fā)區(qū)黨工委會議討論??疾觳缓细窕蛘叻艞変浻玫?,可依次遞補考察人選。發(fā)現(xiàn)問題的,也可依次遞補。
(五)擇優(yōu)錄取
開發(fā)區(qū)黨工委綜合報考者的考試成績和考察材料,按照擇優(yōu)錄取的原則集體討論,確定招錄人選。
六、招聘待遇
聘用人員由用人單位填寫《北大壺開發(fā)區(qū)(聘用人員)聘用審批表》簽訂聘用合同報市人力資源和社會保障局備案。聘用人員根據(jù)工作崗位分類管理。按照聘用崗位,確立相關(guān)待遇,不占用機關(guān)事業(yè)編制,受聘期間的人事關(guān)系統(tǒng)一由市人才交流服務(wù)中心實行人事代理,企業(yè)化合同管理,保持原身份不變。試用期為6個月,初次聘期為1年(含試用期)。聘用期滿后,經(jīng)考核合格可續(xù)聘。聘用人員同崗?fù)?,以崗定薪,崗變薪變,績效掛鉤,辦理“五險一金”。
為保障招聘人員的質(zhì)量和招聘工作的公正性,擬請市紀(jì)檢、組織和人事部門派員指導(dǎo)和全程監(jiān)督。
本招考活動由北大壺開發(fā)區(qū)管委會負(fù)責(zé)解釋。
吉林北大壺體育旅游經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會
2013年9月13日
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