為做好招聘教師選拔工作，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，真正把政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、能駕馭課堂教學(xué)能力的優(yōu)秀人才選拔到教學(xué)崗位上來，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定面試評價辦法如下：

一、面試原則

公開平等競爭擇優(yōu)

二、面試對象

大學(xué)畢業(yè)生根據(jù)筆試結(jié)果按招聘崗位1：3（在職優(yōu)秀教師按報考同一學(xué)段同一學(xué)科1:2）比例確定的人員。

三、面試內(nèi)容：

評價主要考核面試對象的教育教學(xué)技能、專業(yè)知識技能與能力。評價的形式為面對評委講課，每人面試時間為20分鐘。

面試評價總成績?yōu)?00分，其中教師形象10分，教學(xué)設(shè)計30分，課堂教學(xué)120分，教師素養(yǎng)40分。

四、面試的程序

1、抽取日期簽：9月24日15:30—18:00時間所有參加面試人員抽取日期簽，領(lǐng)取面試證。

2、抽取順序簽：參加面試的人員按日期簽順序分上、下午在面試地點(diǎn)帶面試證和身份證抽取講課順序簽，發(fā)放講課順序號碼牌，并集中等候講課。

3、抽取課題簽：參加面試的人員，按照時間帶順序號碼牌提前10分鐘抽取課題簽、每人可抽取2個課題，從中選擇一個作為講課題目，選定后不得更換（未按時參加評價者，視為自動放棄）。

4、備課：時間為兩小時，可攜帶有關(guān)教材及參考資料，在備課室規(guī)定位置獨(dú)立完成備課工作，并寫出一份所抽課題的教學(xué)設(shè)計（計算機(jī)維護(hù)考生為操作方案），提前5分鐘到相應(yīng)學(xué)科組教室門口等待。

5、講課：面試人員將抽取的相應(yīng)課題呈交評委。面對評委講課，時間為15分鐘，開始準(zhǔn)備和結(jié)束整理5分鐘（計算機(jī)維護(hù)人員操作時間15分鐘，現(xiàn)場答辯5分鐘）。

6、講課結(jié)束后，評委當(dāng)場亮分，所有被測人員均要在評價表上簽字，留下本人的教學(xué)設(shè)計，離開測試教室。教學(xué)設(shè)計是面試評價的一個重要內(nèi)容。

7、面試結(jié)束后30分鐘，面試人員在面試點(diǎn)門口領(lǐng)取面試成績單。

五、面試時間

9月25日——9月29日

六、面試形式

按面試要求，分學(xué)科組織評委進(jìn)行面試。學(xué)科評委由專家和學(xué)科骨干教師組成。

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