為進一步加強師資隊伍建設(shè)，優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，組織實施白銀市教育系統(tǒng)2013年公開招聘教師工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘計劃

全市教育系統(tǒng)2013年計劃公開招聘教師65名。其中：師范類碩士研究生57名，體育類、職教類本科及以上畢業(yè)生8名，具體崗位詳見附表。

二、招聘條件

1.政治素質(zhì)好，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀守法，在校期間表現(xiàn)良好，未受過任何紀律處分。

2.熱愛教育事業(yè)，有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)理論和實踐能力。

3.全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生，學(xué)歷、專業(yè)以崗位表要求為準。

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件，年齡以崗位表要求為準（年齡計算截止本公告發(fā)布之日）。

5.留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書。

6.報考人員不得報考與招聘單位有回避情形的崗位。曾因違法受過刑事處罰的人員，在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律的人員，現(xiàn)役軍人，2009年以來通過省級招考到基層事業(yè)單位的項目人員，分別與當(dāng)?shù)乜h區(qū)教育、衛(wèi)生、農(nóng)牧、文化、旅游、體育及人社部門簽訂就業(yè)（工作）合同，試用期滿后在本崗位工作未滿5年的，以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報名。

三、招聘程序

按照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、考試、體檢考察，公示聘用等程序進行。

（一）報名

1.報名方式。本次公開招聘工作，采取現(xiàn)場報名方式。應(yīng)聘人員只能報考一個單位中的一個崗位。

2.報名時間及地點。

報名時間：2013年8月21—22日（9：00—17：00）。

報名地點：白銀市教育局22樓小會議室（白銀市白銀區(qū)萬盛路1號教育大廈）。

3.考試時間、地點：以準考證為準。

4.報名有關(guān)材料。報名時，報考人員要仔細閱讀招聘公告，要求報考人員提交的報考申請材料真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。報考人員要提供準確、有效的聯(lián)系方式。

根據(jù)本公告規(guī)定的報考資格條件和擬任崗位所要求的資格條件及時對報考者進行資格審查。報名時往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證（學(xué)位證）、身份證、戶口本原件及復(fù)印件各1份，近期正面免冠2寸彩照3張；2013年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校有關(guān)應(yīng)屆畢業(yè)生證明，身份證原件及復(fù)印件各1份，近期正面免冠2寸彩照3張；在職人員還須提供所在單位同意報考的證明，并經(jīng)具有人事管理權(quán)的主管部門審核同意。所有報名人員填寫《白銀市教育系統(tǒng)2013年公開招聘教師報名登記表》。

（二）考試

考試采取答辯與說課相結(jié)合的方式進行。

通過資格審查的考生分專業(yè)按抽簽順序參加考試，考試總時間15分鐘，其中答辯時間為5分鐘，說課時間為10分鐘。分值均為百分制，答辯占30%，說課占70%。說課低于70分的取消資格。

師范類研究生說課課題考前抽簽確定并現(xiàn)場限時準備，說課內(nèi)容為普通高中高一年級現(xiàn)行教材；體育類說課采取專業(yè)能力展示自選和課題抽簽確定相結(jié)合的辦法進行。專業(yè)能力展示時間控制在5分鐘以內(nèi)，課題內(nèi)容為普通高中高一年級現(xiàn)行教材，現(xiàn)場限時準備；職業(yè)教育類說課課題考前抽簽確定并現(xiàn)場限時準備，說課內(nèi)容為職業(yè)中專本專業(yè)現(xiàn)行教材。以上各類所需教材、相關(guān)資料和工具自備。

總成績=答辯成績×30%+說課成績×70%。

（三）體檢和考察

1.體檢。各崗位按照總成績從高分到低分等額確定體檢、考察對象。體檢工作由市招聘辦統(tǒng)一組織，在市級以上具備體檢資質(zhì)條件的醫(yī)療機構(gòu)中進行，體檢標準和項目按照《公務(wù)員錄用通用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）執(zhí)行。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消其聘用資格。體檢不合格者的崗位，按最終成績從高分到低分的順序依次等額遞補，說課成績達不到要求的不予遞補。

2.考察。體檢結(jié)束后，由招聘單位會同主管部門負責(zé)對體檢合格的擬招聘人員進行考察，并進行資格復(fù)審，同時寫出考察評語。要按照德才兼?zhèn)湟缘聻橄鹊臉藴?，根?jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)以及需要回避的情況等?？疾旌?，應(yīng)寫出書面考察意見?？疾觳缓细裾叩膷徫?，按最終成績從高分到低分的順序依次等額遞補，說課成績達不到要求的不予遞補。

四、審批、聘用

1.根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，按照考生報考的崗位，由高分到低分確定擬聘用人員。

2.擬聘用人員名單在白銀市政府門戶網(wǎng)、白銀市人社網(wǎng)、白銀市教育信息網(wǎng)進行公示，公示期為7天。對公示中反映的問題要進行查證，經(jīng)核實不符合聘用條件的，提請市招聘辦研究取消其聘用資格，從本崗位報考人員中由高分到低分等額遞補，說課成績達不到要求的不予遞補。

3.擬聘用人員確定后，按管理權(quán)限由編制、人社部門分別辦理相關(guān)手續(xù)。

4.受聘人員須與用人單位簽訂聘用合同，試用期一年，聘用管理按照《甘肅省事業(yè)單位實行聘用合同制管理辦法》執(zhí)行。

5.受聘人員執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行的工資、津貼、補貼等待遇。

五、紀律監(jiān)督

為確保公開招聘工作嚴肅、公正、透明，由市紀委（監(jiān)察局）全程監(jiān)督。增強公開招聘工作的公開性和透明度，確保報考者對公開招聘工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要嚴格執(zhí)行工作程序、工作制度和保密規(guī)定。要嚴肅公開招聘全程工作紀律。對違反聘用工作紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。對違反聘用考試紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理，并記入本人誠信檔案。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機關(guān)依法處理。

從事公開招聘工作的人員凡與報考者有需要回避的親屬關(guān)系的，實行公務(wù)回避。

咨詢電話：

白銀市教育局師資管理科：0943-8242980

白銀市人社局事業(yè)單位管理科：0943-8244489

監(jiān)督電話：

白銀市人社局紀檢組：0943-8260592

白銀市教育局紀檢組：0943-8238955

附件：

白銀市教育系統(tǒng)2013年公開招聘教師崗位表

白銀市招聘辦

2013年8月16日

更多信息請查看甘肅省教師招聘考試網(wǎng)