根據(jù)《關(guān)于印發(fā)2013年扶持1萬名高校畢業(yè)生就業(yè)工程實施細則的通知》（甘人社通[2013]168號）和《關(guān)于印發(fā)甘肅省中小學、幼兒園教師公開招聘面試辦法的通知》（甘教廳[2013]73號）精神，為保證我州中小學、幼兒園教師公開招聘面試工作順利開展，特制定本細則。

一、指導思想和基本原則

（一）指導思想：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的十八大精神為指導，通過公平競爭，把一批具有高度事業(yè)心和責任感、素質(zhì)高、能力強的優(yōu)秀人才選拔充實到全州教師隊伍中，為我州經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。

（二）基本原則：堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持陽光操作，接受社會監(jiān)督，強化管理，搞好服務，努力為參加面試的考生創(chuàng)造一個公平競爭的平臺。

二、組織領(lǐng)導

根據(jù)省教育廳甘教廳[2013]73號文件要求，成立臨夏州中小學、幼兒園教師公開招聘面試工作領(lǐng)導小組，全面負責臨夏州2013年中小學、幼兒園教師公開招聘面試工作。

組長：馬明杰州政府副州長

副組長：王建軍州教育局局長

成員：王成林州保密局局長

馬忠魁州人力資源和社會保障局紀檢組長

張軍州教育局紀檢組長

馬海明州紀委常委、州監(jiān)察局副局長

馬占山州財政局副局長

領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在州教育局，州教育局局長王建軍兼任辦公室主任，州教育局辦公室主任楊瑞、州人社局科技科科長周兆明為辦公室工作人員，辦公室在領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下具體負責面試的各項工作。

三、面試工作組成人員

中小學、幼兒園教師公開招聘面試工作成立5個面試小組，每個面試小組設主考官１名，考官4-6名，記錄員、計分員、核分員、監(jiān)督員各１名。主考官由教育行政部門相關(guān)領(lǐng)導擔任，考官由州人社部門人員、教育教學管理人員、中小學文科、理科、音體美、幼兒教育骨干教師組成，每小組另設資格審查員、應試引導員等工作人員若干名?？脊倥c考務人員由面試工作辦公室隨機抽調(diào)，并嚴格保密，進行封閉式管理。

四、面試時間和地點

面試時間：2013年8月4日—5日

面試地點：臨夏市西關(guān)小學

五、面試通知單發(fā)放

發(fā)放時間：2013年8月1日—3日

發(fā)放地點：各縣（市）教育局

六、面試對象

臨夏州中小學、幼兒園教師公開招聘面試的對象是已參加甘肅省2013年扶持1萬名高校畢業(yè)生就業(yè)工程基層學校教師崗位文科、理科、音體美、幼兒園教師公開招聘筆試，獲得面試資格的人員，不包括代課人員和參加中職教師崗位考試人員。面試人數(shù)為實際錄用人數(shù)的120%。

七、面試人員確定

由臨夏州人社局按項目實際錄用人數(shù)的120%取整，依據(jù)筆試成績從高分到低分確定進入面試人員名單，由州教育局組織面試。

八、面試方法

面試采用現(xiàn)場講課法，應試者自備面試內(nèi)容，進行現(xiàn)場試講,并回答考官隨機提問的1—2個問題，面試時間為10—15分鐘。

九、面試內(nèi)容

中小學教師公開招聘面試文科崗位分語文、政治、歷史、地理、英語學科，理科崗位分數(shù)學、物理、化學、生物學科，音體美崗位分音樂、美術(shù)、體育學科，幼兒園崗位不分學科。

考生根據(jù)所報筆試文、理、音體美、幼兒園崗位劃分，自選崗位內(nèi)學科，準備1課時教學內(nèi)容，自備教材、教具進行試講。面試主要從教學目標、教學內(nèi)容、教學過程、教學方法、教學素養(yǎng)5個大方面，考察應試者的教育教學基本素養(yǎng)、專業(yè)知識、教學能力、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)以及口頭表達能力，側(cè)重于教育教學實踐能力。

音體美、幼兒園崗位教師教學內(nèi)容中必須包含才藝展示內(nèi)容。

十、面試程序

（一）凡獲得面試資格的考生，由本人憑筆試準考證到縣（市）教育局領(lǐng)取面試通知單。

（二）參加中小學、幼兒園教師面試的人員接到通知后，須持面試通知單、筆試準考證、身份證和畢業(yè)證原件按規(guī)定時間參加面試。

（三）參加面試的所有考生8月4日上午7:20前到達考點，根據(jù)分組名單，抽簽決定面試順序，填寫《應試者抽簽登記表》。文理科、音體美考生抽簽順序號在25號及以前的在上午進行面試，26號及以后的考生下午13：00起進行面試；幼兒園考生抽簽順序號在20號及以前的在上午進行面試，21號及以后的考生下午13：00起進行面試?？忌凑彰嬖図樞?，在侯考室進行資格審查，工作人員填寫《資格審查表》，通過資格審查的人員，由工作人員帶入各自面試組進行面試，由記錄員逐一對應試者面試過程進行詳細記錄并填寫《面試記錄表》。在面試結(jié)束前，考生不得離開侯考室。

（四）考官按照《試講評價要素及評分標準》對《面試評分表》內(nèi)容逐項評分，各考官簽名后送交記分員。評分內(nèi)容為“合格”、“不合格”。評分項目中，“合格”項目超過評分標準一半的，面試成績記為“合格”，反之為“不合格”。

（五）記分員計算得分，填寫《面試成績匯總表》并簽名，核分員核查分數(shù)并簽名，主考官最后審定簽名。面試成績的計算方法是：在所有評委中，評定“合格”成績?nèi)藬?shù)超過一半，面試成績?yōu)椤昂细瘛保粗疄椤安缓细瘛薄?/P>

（六）“合格”成績折合百分制為“80分”，“不合格”成績折合百分制為“40”分。

（七）面試工作結(jié)束后，對考生面試成績進行張榜公布并反饋州人社局，由州人社局按照甘人社通[2013]168號文件規(guī)定確定擬錄用人員名單。

十一、面試紀律

（一）在面試工作中，應試考生必須遵守以下紀律：

1、必須在規(guī)定的時間內(nèi)參加面試，按期不到者，按自愿放棄中小學、幼兒園教師公開招聘資格對待。

2、面試過程中，應試者應服從工作人員的統(tǒng)一安排，自覺遵守《考生須知》的要求，服從工作人員管理,不得以任何理由妨礙工作人員履行職責,不得擾亂面試工作秩序。經(jīng)勸阻不思悔改的，視情節(jié)取消其面試資格。

3、在考場內(nèi)須保持安靜,不準吸煙,不準喧嘩,面試結(jié)束后立即退場,不準在考場逗留。

4、面試有違紀或作弊行為者，取消面試資格或成績,筆試成績無效。

（二）在面試工作中，面試考評人員及工作人員必須遵守以下紀律：

1、堅持客觀、公正的原則，樹立保密觀念，確保面試工作的客觀、公正和保密，若發(fā)現(xiàn)泄密或評分、統(tǒng)計有失公正，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

2、本次面試參照《中華人民共和國公務員法》第六十條、第七十條、第七十一條有關(guān)回避的規(guī)定，面試考評人員及工作人員與應試人員有直系血親關(guān)系等與招考有利害關(guān)系的，均應主動申請回避。

3、對違反面試工作紀律的考評人員及工作人員，將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

十二、其它

中小學教師公開招聘面試工作接受紀檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督，接受群眾的監(jiān)督和檢舉。

舉報電話：紀檢、監(jiān)察部門：6214128

面試工作辦公室：6214328

州人社部門：6213722

2013年面試人員名單請參照http://www.lxzrsj.gov.cn/Article/ShowInfo.jsp?articleid=16961

附件1：

考生須知

附件2：

考生抽簽須知

臨夏州人力資源和社會保障局

2013年7月31日

更多信息請查看甘肅省教師招聘考試網(wǎng)