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2013年通化市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告及職位條件

來(lái)源：通化市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng) 閱讀：1033 次日期：2013-07-27 10:09:05

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2013年度通化市事業(yè)單位

公開(kāi)招聘工作人員公告

（第2號(hào)）

根據(jù)中共吉林省委辦公廳、吉林省人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于分類(lèi)推進(jìn)事業(yè)單位改革期間嚴(yán)格執(zhí)行空編管理及公開(kāi)招聘人員規(guī)定的意見(jiàn)的通知》(吉廳字〔2012〕3號(hào))和吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘制度意見(jiàn)的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào))精神,通化市所屬部分事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘計(jì)劃

本次公開(kāi)招聘工作人員616名，具體崗位及條件詳見(jiàn)附件1。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。

3.遵守紀(jì)律、品行端正。

4.身體健康。

5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1995年7月10日至1977年7月10日期間出生)。獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲以下。招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定，年齡計(jì)算時(shí)間均以7月10日為準(zhǔn)。

(二)崗位條件符合崗位所需要的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷、實(shí)踐能力等其他條件(詳見(jiàn)附件1)。

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。

2.被辭退未滿(mǎn)五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

3.在讀的非2013年畢業(yè)生。

4.現(xiàn)役軍人。

5.吉林省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考察工作規(guī)范中，不宜聘為事業(yè)單位工作人員的。

6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（四）回避情形

應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)或者與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

四、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名方式采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

(二)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn) 教師和醫(yī)療衛(wèi)生崗位（招聘計(jì)劃中備注欄內(nèi)帶有“▲”標(biāo)識(shí)）報(bào)名時(shí)間為2013年7月25日至26日上午8:30—11:00、下午13:30—16:30，其他崗位的報(bào)名時(shí)間為2013年7月27日至28日上午8:30—11:00、下午13:30—16:30，報(bào)名地點(diǎn)和咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)附件1。

(三)報(bào)名要求

1.報(bào)名者須填寫(xiě)《通化市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2，一式三份，分別用于登記信息、單位留存和個(gè)人留存)，因報(bào)名登記表中部分信息為自動(dòng)生成，請(qǐng)考生務(wù)必在計(jì)算機(jī)上填寫(xiě)相關(guān)信息后打印，不要手工填寫(xiě)。

報(bào)名時(shí)需攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、資格證等崗位需求的材料原件,2張近期同底(6個(gè)月內(nèi))正面小二寸免冠照片。其中, 2013年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2.每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考多個(gè)崗位的無(wú)效。

3.外地報(bào)考人員可委托他人報(bào)名，委托人需提供報(bào)考人員的報(bào)名表及相關(guān)證件的原件。

4.請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通,以便通知有關(guān)事宜。

5.考試時(shí)間與考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證將在考務(wù)網(wǎng)站上發(fā)布，請(qǐng)考生牢記報(bào)名登記表左上角的“報(bào)名序號(hào)”，憑報(bào)名序號(hào)和姓名下載打印準(zhǔn)考證。報(bào)名序號(hào)為七位數(shù)字，前四位為崗位代碼，后三位為報(bào)名順序。準(zhǔn)考證具體發(fā)放時(shí)間待定，請(qǐng)考生在報(bào)名結(jié)束后每天早8:00至16:00之間，隨時(shí)關(guān)注考務(wù)網(wǎng)站發(fā)布的補(bǔ)充公告。

(四)資格審查與交費(fèi) 資格審查分為初審和復(fù)審，通過(guò)資格復(fù)審的考生，現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)并錄入信息。

(五)其他事項(xiàng) 學(xué)歷條件為研究生（招聘計(jì)劃中備注欄內(nèi)帶有“★”標(biāo)識(shí)）的崗位不設(shè)開(kāi)考比例，其他崗位設(shè)置開(kāi)考比例，即：實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例必須超過(guò)3:1，否則按照3:1的比例逐減崗位數(shù)量、直至取消。各崗位報(bào)名人數(shù)和比例，將在報(bào)名結(jié)束后公示于考務(wù)網(wǎng)站。

五、招聘考試

本次招聘考試設(shè)置筆試和面試，個(gè)別崗位設(shè)置專(zhuān)業(yè)加試。具體考試科目詳見(jiàn)附件1。

（一）筆試

1.筆試科目為通用知識(shí)或?qū)I(yè)知識(shí)。其中：通用知識(shí)考試大綱詳見(jiàn)附件3，專(zhuān)業(yè)知識(shí)分為教育、臨床醫(yī)學(xué)（簡(jiǎn)稱(chēng)臨床）、中醫(yī)學(xué)（簡(jiǎn)稱(chēng)中醫(yī)）、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)（簡(jiǎn)稱(chēng)檢驗(yàn)）、醫(yī)學(xué)影像（簡(jiǎn)稱(chēng)影像）和護(hù)理。具體專(zhuān)業(yè)詳見(jiàn)附件1。

2.筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

（二）專(zhuān)業(yè)加試

專(zhuān)業(yè)加試形式為實(shí)際操作，具體加試崗位和專(zhuān)業(yè)詳見(jiàn)附件1。

（三）面試

1.面試的形式為結(jié)構(gòu)化面談方式，其中：黨校教師崗位為專(zhuān)業(yè)命題試講和答辯，其他教師崗位為說(shuō)課和答辯。筆試內(nèi)容非教育的崗位，面試內(nèi)容不限定范圍。具體專(zhuān)業(yè)詳見(jiàn)附件1。

2.面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，及格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。

（四）總成績(jī)核算

1.設(shè)置專(zhuān)業(yè)加試的崗位，筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%，專(zhuān)業(yè)加試成績(jī)占總成績(jī)的20%，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

2.未設(shè)專(zhuān)業(yè)加試的崗位，筆試成績(jī)與面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。

3.專(zhuān)業(yè)加試成績(jī)折合成百分制后，按照上述比例計(jì)入總成績(jī)。

（五）資格確認(rèn)

1. 筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1:3的比例確定面試人選。報(bào)考同一崗位筆試成績(jī)并列進(jìn)入1:3的考生，一并列為面試人選。

2.面試成績(jī)不及格的考生，不具備體檢資格。

3.根據(jù)總成績(jī)，按照1:1的比例從高分到低分，擇優(yōu)確定體檢人選。

4.總成績(jī)相同、不能依據(jù)總成績(jī)確定體檢資格的，按照面試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)加試成績(jī)、筆試成績(jī)的順序從高分到低分，擇優(yōu)確定體檢人選；按照上述規(guī)定仍不能確定體檢人選的，增加專(zhuān)業(yè)測(cè)試考試，按照專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分的順序，擇優(yōu)確定體檢人選，具體方案詳見(jiàn)后續(xù)補(bǔ)充公告。

六、體檢與考察

體檢由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢合格的,由招聘單位的主管部門(mén)對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查；體檢不合格的，擇日復(fù)檢。復(fù)檢或考察不合格的,取消擬聘人選資格, 并從報(bào)考同一崗位人選中，按照從高分到低分的順序擇優(yōu)遞補(bǔ)。

七、公示

經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,在考務(wù)網(wǎng)站公示,公示期為7個(gè)工作日。

八、聘用

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期。公示結(jié)論不影響聘用和試用期滿(mǎn)考核合格的,予以正式聘用,否則取消聘用資格和崗位計(jì)劃。

九、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

1.信息發(fā)布網(wǎng)站：

吉林省人力資源和社會(huì)保障廳 (http://hrss.jl.gov.cn)

吉林省人事考試中心 (http://www.jlzkb.com)

吉林人才網(wǎng) (http://www.jlrc.com.cn/)

通化市人力資源和社會(huì)保障局 (http://www.ths.gov.cn/)

各縣市區(qū)人社局和用人單位利用自有條件發(fā)布相關(guān)信息。

2.考務(wù)網(wǎng)站：

通化市人力資源和社會(huì)保障局 (http://www.ths.gov.cn/)，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)考務(wù)通知。

3.政策咨詢(xún)電話(huà):

0435—3213575 通化市委辦公室

0435—3916818 通化市委黨校