根據(jù)事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究,決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員和教師?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘名額
公開招聘事業(yè)單位工作人員和教師64名。其中:事業(yè)單位工作人員37名;教師27名。具體招聘崗位見《山城區(qū)2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位要求表》和《山城區(qū)2013年公開招聘教師計(jì)劃及崗位要求表》(附件1)。
二、招聘對(duì)象及資格條件
(一)招聘對(duì)象
全國(guó)普通高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制本科及以上畢業(yè)生。報(bào)考小學(xué)教師的可為全國(guó)普通高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制??飘厴I(yè)生,但必須具有鶴壁市山城區(qū)戶籍。
(二)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考:
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行和正常履行崗位要求的身體條件;
4、年齡在30周歲以下(1983年7月1日以后出生),具有碩士研究生及以上學(xué)歷人員年齡在35周歲以下(1978年7月1日以后出生);
5、具有相應(yīng)類別的專業(yè)資格;
6、具有山城區(qū)戶籍的報(bào)考人員,入戶日期必須在2013年7月1日以前;
7、具備招聘崗位所要求的其它資格條件。
(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考:
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、受過處分尚未解除的;
3、因違法違紀(jì)被處理的;
4、其他不符合報(bào)考資格條件的。
三、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
1、報(bào)名時(shí)間:2013年8月1日—8月3日
(上午8:00—11:30,下午15:00—18:30)
2、報(bào)名地點(diǎn):山城區(qū)第八小學(xué)(楓嶺公園北100米路東)
(二)報(bào)名要求
1、報(bào)考人員按照招聘簡(jiǎn)章公布的崗位及要求由本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考事業(yè)單位工作人員崗位的所報(bào)專業(yè)應(yīng)與全日制所學(xué)專業(yè)相一致,教師崗位的所報(bào)學(xué)科應(yīng)與教師資格證所限定的學(xué)科相一致。各擬聘崗位的報(bào)名人數(shù)與擬聘人數(shù)的比例不得低于3:1。報(bào)名人數(shù)與擬聘人數(shù)不足3:1的崗位,相應(yīng)核減招聘人數(shù);核減后仍達(dá)不到比例的,將取消該專業(yè)的招聘,報(bào)考人員可改報(bào)符合條件的其他崗位。
2、報(bào)名時(shí)需提交材料:
(1)2013年應(yīng)屆畢業(yè)生持本人有效身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證或全套就業(yè)協(xié)議書、相關(guān)專業(yè)要求的資格證等。
(2)往屆畢業(yè)生持本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證或人才中心出具的證明,已就業(yè)人員還須持所在單位出具的同意報(bào)考介紹信。
(3)報(bào)考教師崗位的還須持教師資格證,??茖W(xué)歷的須持戶口本原件。
上述所有證件須交復(fù)印件2份,統(tǒng)一A4紙復(fù)印。
(4)近期同底版免冠一吋彩色照片4張。
(5)《山城區(qū)2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》或《山城區(qū)2013年公開招聘教師資格審查表》1份,按所報(bào)類別自行從(www.hbscq.gov.cn)下載填報(bào)(附件2、3)。
3、通過資格審查的人員,每人須繳納考務(wù)費(fèi)30元。
(三)資格審查
本次招聘事業(yè)單位工作人員和教師,資格審查貫穿考試聘用的全過程,對(duì)招聘人員所有證件要到有關(guān)部門進(jìn)行認(rèn)定。報(bào)考者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效,報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的,取消其考試、聘用資格。
四、考試
考試工作由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施??荚嚪止P試和面試兩個(gè)步驟進(jìn)行。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。
(一)筆試
筆試滿分為100分。報(bào)考事業(yè)單位工作人員筆試內(nèi)容包括職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和公共基礎(chǔ)知識(shí)等,報(bào)考教師人員筆試內(nèi)容包括教育理論基礎(chǔ)知識(shí)(含教育法律法規(guī)、教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德)和相關(guān)學(xué)科知識(shí)等。
筆試人員名單及筆試時(shí)間、地點(diǎn)發(fā)布后,報(bào)考人員在期限內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考者參加筆試時(shí),必須攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證原件(與報(bào)名時(shí)身份證一致),經(jīng)核對(duì)無誤后方可進(jìn)入考場(chǎng)。
(二)面試
根據(jù)筆試成績(jī),按擬聘崗位數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員,如遇名次并列的可同時(shí)參加面試。事業(yè)單位擬聘崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試,教師崗位面試采用說課和授課的方式。面試成績(jī)滿分為100分。
面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)發(fā)布后,面試人員在期限內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行面試確認(rèn)、領(lǐng)取面試通知單。參加面試確認(rèn)須持本人有效身份證、畢業(yè)證等證書原件。證件必須真實(shí)有效,否則取消面試資格。逾期不參加面試確認(rèn)的,視為自動(dòng)放棄面試。
參加面試時(shí)必須攜帶筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證原件和面試通知單,經(jīng)核對(duì)無誤后方可進(jìn)入考場(chǎng)。
五、體檢
根據(jù)考試總成績(jī),按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。
六、政審
體檢合格的人員確定為政審對(duì)象。政審內(nèi)容主要包括思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、已婚人員的計(jì)劃生育情況等方面。政審時(shí)還要對(duì)政審對(duì)象的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)核。政審結(jié)束后,考察小組出具書面政審材料。
如因體檢、政審不合格或其他原因出現(xiàn)缺額的,可在同一崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分按程序依次遞補(bǔ)。
七、聘用
根據(jù)體檢和考察情況,擇優(yōu)確定擬聘用人員并在山城區(qū)門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期7天。公示無異議后,辦理聘用手續(xù)。
新聘用人員按報(bào)考崗位統(tǒng)一分配,試用期1年。試用期滿合格正式聘用,不合格的取消聘用資格。聘用教師崗位的人員5年內(nèi)不能脫離所聘崗位。
八、信息發(fā)布與政策咨詢
山城區(qū)門戶網(wǎng)站(http://www.hbscq.gov.cn)是本次招聘事業(yè)單位工作人員和教師工作指定的工作網(wǎng),公開招聘人員每個(gè)環(huán)節(jié)的有關(guān)信息及相關(guān)事項(xiàng),均通過此網(wǎng)址進(jìn)行發(fā)布,請(qǐng)考生注意查詢。
本簡(jiǎn)章由山城區(qū)2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員和教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0392-26670282667855
山城區(qū)2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位要求表
山城區(qū)2013年公開招聘教師計(jì)劃及崗位要求表
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《山城區(qū)2013年公開招聘事業(yè)單位和教師工作人員資格審查表.doc》來源于山城區(qū)人民政府網(wǎng),最近更新2013年7月25日。
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