為進一步加強農(nóng)村義務(wù)教育工作，重點解決我縣偏遠農(nóng)村中小學(xué)教師短缺問題，促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展，經(jīng)縣政府研究決定，從大中專畢業(yè)生中公開招聘一批公辦教師。根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳下發(fā)的《關(guān)于事業(yè)單位新進人員全面實行公開招聘的通知》（晉人社廳發(fā)〔2012〕53號）和《關(guān)于做好2013年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》（晉人社廳發(fā)〔2013〕26號）文件精神，結(jié)合我縣年度招聘計劃、教師空缺崗位實際需求，制定本方案。

一、招聘原則

堅持公開、公平、公正的原則和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，堅持報什么、考什么的原則，堅持面向社會、自愿報名、公開考試、擇優(yōu)選拔的原則。

二、招聘對象

2013年（含2013年）以前畢業(yè)的大中專院校畢業(yè)生。

三、招聘條件

1、應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件:

①具有中華人民共和國國籍;

②遵守憲法和法律;

③具有良好的品行;

④具有報考崗位所需的資格條件;

⑤適應(yīng)崗位要求的身體條件;

⑥符合崗位要求的其它條件。

2、有下列情形的，不得報考：

曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

四、招聘單位和崗位

招聘單位、崗位、人數(shù)及具體要求詳見《新絳縣2013年公開招聘公辦教師崗位一覽表》。

五、招聘程序和辦法

招聘工作在縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排，并會同相關(guān)部門組織進行。

1、發(fā)布招聘公告

2013年7月18日-7月21日，通過縣電視臺、縣政府網(wǎng)站、縣人社局網(wǎng)站和縣教育局網(wǎng)站向社會發(fā)布招聘公告。

2、報名和資格審查

⑴、報名

符合報考崗位資格條件的畢業(yè)生持畢業(yè)證、二代居民身份證報名（取得教師資格證的在報名時同時提供證件），并填寫《新絳縣公開招聘教師報名登記表》。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名。

實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例一般應(yīng)達到3:1以上方可開考，報名人數(shù)不達該比例的招聘崗位，按規(guī)定相應(yīng)核減崗位招聘人數(shù)并在筆試之前公告。

報考的年齡要求一律按周歲計算，以2013年7月21日為截止時間。

“服務(wù)基層項目專門崗位”的招聘對象，為參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”服務(wù)期滿、考核合格的人員，以及參加山西省“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”服務(wù)期滿、考核合格（服務(wù)期兩年，考核合格，現(xiàn)仍在職）的人員。

招聘崗位所要求的學(xué)歷是指符合崗位要求的全日制普通高等院校和非普通高等院校學(xué)歷教育的其他國民教育形式的畢業(yè)生。

報名時間：7月22日——7月27日初中教師崗位；7月28日——8月3日小學(xué)教師崗位；8月4日——8月6日幼兒、特殊教育教師崗位

報名地點：縣人力資源和社會保障局南三樓會議室（西大街過紅綠燈再往西）

⑵、資格審查

根據(jù)報考崗位資格條件，對報名人員進行資格初審。應(yīng)屆畢業(yè)生如果還沒領(lǐng)到畢業(yè)證書的需遞交學(xué)校證明材料；大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項目的考生，須登陸新絳縣人民政府網(wǎng)站，下載打印《服務(wù)基層項目人員審核表》（本頁面下方有下載鏈接），由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)（大學(xué)生村干部由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項目人員由團省委或省人社廳蓋章、“西部計劃”項目人員由團省委蓋章）。符合條件者，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組審定后發(fā)放準(zhǔn)考證。

發(fā)放時間：8月16日-8月17日

發(fā)放地點：縣人力資源和社會保障局南三樓會議室

3、考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，實行百分制。綜合成績=筆試成績×70%+面試成績×30%，筆試、面試和綜合成績保留兩位小數(shù)。擬聘用人員最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績60分。按綜合成績分學(xué)段、分崗位，從高分到低分擇優(yōu)聘用。綜合成績相同時，報考者名次按筆試成績排列，如筆試成績?nèi)韵嗤?，按加試面試成績排列?/P>

⑴、筆試

筆試采取閉卷形式進行，滿分100分。筆試命題共分20種：初中段分語文（漢語言）、數(shù)學(xué)、英語、地理、政治、物理、化學(xué)、音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)共11種，小學(xué)段分語文（漢語言）、數(shù)學(xué)、英語、音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)共7種，幼兒（學(xué)前）教育1種，特殊教育1種。

筆試內(nèi)容為報考崗位相對應(yīng)科目的專業(yè)知識，初中教師崗位知識范圍以本科知識為主，小學(xué)教師、幼兒教師、特殊教育教師崗位知識范圍以?？浦R為主。

筆試時間地點以準(zhǔn)考證確定的時間地點為準(zhǔn)。

報考特殊教育學(xué)校盲人崗位的，鑒于其崗位特殊性，不參加筆試，直接進入面試。

⑵、面試

根據(jù)筆試成績，按照招聘計劃1:3的比例確定面試對象。

面試主要測試應(yīng)聘者的思維理解、分析應(yīng)變、語言表達及專業(yè)技能等能力。面試考官不得少于7人，其中，有關(guān)專家不少于4人。面試滿分100分，采取當(dāng)場評分，當(dāng)場亮分，當(dāng)場統(tǒng)分，當(dāng)場宣布的辦法進行。面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分后的平均分。

如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，方可進入體檢。

面試時間地點另行通知。

面試結(jié)束后，考試綜合成績經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后向社會公布。

4、體檢和考察

體檢和考察對象按照擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。

⑴、體檢：體檢在縣級醫(yī)院進行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。

⑵、考察：考察與資格復(fù)審?fù)竭M行。考察可采取調(diào)檔審查、實地了解等形式進行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法等?？疾旖Y(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。

因體檢、考察或資格復(fù)審不合格所空缺的招聘名額，依照綜合成績由高到低依次遞補。

5、公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選報縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組審核，并將審核通過的《擬聘用人員名單》在縣政府網(wǎng)站、縣人社局網(wǎng)站和縣教育局網(wǎng)站向社會進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示未通過所空缺的招聘名額，依照綜合成績由高到低依次遞補。

6、聘用

⑴、公示無異議的擬聘人員，由縣人社局核發(fā)《新絳縣事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》。

⑵、用人單位在收到《新絳縣事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》30日內(nèi)與新招聘人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂聘用合同，并到縣人才交流中心辦理合同鑒證。

⑶、擬聘人員在用人單位實行6個月試用期（試用期包括在合同期內(nèi)）。

⑷、簽訂聘用合同后由用人單位持《新絳縣事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》辦理人事、檔案、編制、工資、戶口遷移等相關(guān)手續(xù)。

⑸、試用期滿，擬聘人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見，經(jīng)主管部門同意，報縣人社局備案?？己瞬缓细裾?，取消聘用合同。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強組織領(lǐng)導(dǎo)，成立新絳縣公開招聘公辦教師工作領(lǐng)導(dǎo)組：

組長：田藝彬（縣人民政府縣長）

副組長：裴良豪（縣委常委、組織部長）

韓小青（縣委常委、紀(jì)委書記）

賈文偉（縣人民政府副縣長）

庾根來（縣人民政府副縣長）

王喜明（縣政協(xié)副主席、財政局局長）

李磊（縣公安局局長）

成員：王紅森（政府辦主任）

丁武學(xué)（人社局局長）

高玉林（編辦主任）

張智云（教育局局長）

王毅（紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長）

翟李獅（組織部副部長、老干局局長）

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室：

主任：丁武學(xué)（兼）

副主任：吳根平（人社局副主任科員）

賈勤學(xué)（教育局人事股股長）

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組全面負(fù)責(zé)本次招聘工作；領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)招聘工作具體事宜；紀(jì)委、監(jiān)察局負(fù)責(zé)招聘工作的全程監(jiān)督和群眾反映、舉報問題的查處；公安局負(fù)責(zé)招聘期間的試題保密、安全保衛(wèi)工作；人社局負(fù)責(zé)組織報名、資格審查和考試考務(wù)工作；政府辦、組織、教育、編辦、財政等部門，按各自職責(zé)參與并做好招聘相關(guān)工作。

七、招聘紀(jì)律

1、公開招聘公辦教師，是縣政府為加強教師隊伍建設(shè)、促進教育事業(yè)健康發(fā)展作出的一項重大決策，也是為解決大中專畢業(yè)生就業(yè)問題采取的一項得力措施，關(guān)系到每個畢業(yè)生的切身利益，更關(guān)系到全縣的社會穩(wěn)定和教育事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。相關(guān)單位一定要高度重視，責(zé)成專人負(fù)責(zé)，保證招聘工作順利進行。

2、招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進行，不得簡化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動接受監(jiān)督，嚴(yán)禁有關(guān)單位和公開招聘的組織者以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)。對違反事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實，對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員將予以嚴(yán)肅處理。

3、招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實行回避。

4、應(yīng)考人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，如實提交有關(guān)證件和材料，對弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實，即取消報考資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話：縣紀(jì)委、監(jiān)察局 0359-7530777；縣人社局 0359-7532693

本《實施辦法》由新絳縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，發(fā)布之日起實施。

新絳縣人民政府

2013年7月13日

附件：1、新絳縣2013年公開招聘公辦教師崗位一覽表

附件：2、服務(wù)基層項目人員審核表

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《服務(wù)基層項目人員審核表.doc》來源于太原師范學(xué)院就業(yè)信息網(wǎng)，最近更新2013年07月13日。

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