根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(晉人字[2008]118號)和省教育廳《關(guān)于下達2013年人員錄用招聘計劃的通知》(晉教人[2013]17號)精神,結(jié)合我校實際,現(xiàn)面向社會公開招聘具有碩士研究生學(xué)歷的工作人員(博士畢業(yè)生按人才引進辦法另行招聘)。具體內(nèi)容如下:
一、 公開招聘原則
(一)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
(二)堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(四)堅持突出重點、突出高端、優(yōu)中選優(yōu)的原則。
二、 公開招聘崗位及要求
2013年學(xué)校公開招聘人員計劃數(shù)為 13 個(含3個“服務(wù)基層項目專門崗位”)。其中,專業(yè)教師崗位 4 個,輔導(dǎo)員及教輔崗位 9 個。具體公開招聘崗位及要求見附件2。
三、 公開招聘條件
(一)政治素質(zhì)好、遵紀(jì)守法、品行端正、熱愛教育事業(yè),具有與履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的業(yè)務(wù)知識水平和教育教學(xué)及工作能力;
(二)應(yīng)聘人員須為國家統(tǒng)招全日制碩士研究生。應(yīng)聘教學(xué)崗位者,本科所學(xué)專業(yè)須與研究生所學(xué)專業(yè)一致或相近。
(三)最遲應(yīng)在2013年9月1日前取得碩士學(xué)位證。
(四)年齡不超過35周歲,時間截止至資格審查現(xiàn)場確認(rèn)之日。
(五)身體健康,儀表端莊,口齒清晰,具有較強的語言表達能力,達到教師普通話水平。
(六)“服務(wù)基層項目專門崗位”具體招聘對象為:參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”,“三支一扶”計劃,“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”服務(wù)期滿、考核合格的人員,以及參加山西省“選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作”服務(wù)期滿、考核合格(服務(wù)期2年、考核合格、現(xiàn)仍在職)的人員。服務(wù)期為2年的,參加2011年及以前服務(wù)的即可。此類崗位應(yīng)聘人員需提供所在項目主管部門出具的相關(guān)證明材料。
四、公開招聘程序:
公開招聘工作方案經(jīng)學(xué)校研究通過后,上報省教育廳、省人社廳審批,并在省人社廳、省教育廳和學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布公開招聘信息。
(一)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名
符合招聘條件和崗位要求者,請登錄太原科技大學(xué)網(wǎng)站進行報名。每位應(yīng)聘人員限報一個崗位。網(wǎng)上報名時間為7月1日—7月19日
(二)現(xiàn)場確認(rèn)及資格審查
時間:7月20日
地點:太原科技大學(xué)學(xué)術(shù)交流中心
現(xiàn)場確認(rèn)時請?zhí)峁┍救松矸葑C原件和復(fù)印件,太原科技大學(xué)公開招聘報名表(貼好照片)(見附件1)。
現(xiàn)場確認(rèn)需本人親自到場,不得由他人代為辦理,否則,視為放棄報名機會。不得用新、舊兩個身份證同時報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。
各崗位資格審查合格人數(shù)與招聘人數(shù)的比例應(yīng)達到3︰1及以上,如不達比例,則按相應(yīng)比例核減招聘人數(shù)直至取消該崗位招聘計劃。
(三)筆試、面試與考核
資格審查結(jié)束后,對符合公開招聘條件的人員進行筆試、面試及考核。整個過程由學(xué)校公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé),學(xué)校人事處、校內(nèi)各用人單位、筆試命題專家組和面試專家組具體落實。筆試、面試專家的構(gòu)成按省人社廳、省教育廳有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
1、筆試
(1)筆試對象為全體應(yīng)聘人員。參加考試時,筆試考生必須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件的報考人員不得參加考試。
(2)筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識模塊(包括英語和計算機,分值各占50%)和專業(yè)知識模塊(與所應(yīng)聘崗位對應(yīng)的基礎(chǔ)和專業(yè)知識);
(3)筆試時間7月29日,地點,科技大學(xué)教學(xué)樓(以準(zhǔn)考證所通知的地點為準(zhǔn));
(4)筆試為閉卷考試,公共基礎(chǔ)知識模塊和專業(yè)知識模塊均按百分制計分。
(5)筆試總成績按百分制計分,筆試成績合格線為60分。筆試總成績=公共基礎(chǔ)知識成績×40%+專業(yè)知識成績×60%。筆試總成績占綜合成績的60%。
(6)筆試總成績在我校人事處網(wǎng)站公布,具體時間另行通知。
(7)根據(jù)筆試總成績,按1:3的比例進入面試(達不到此比例的按比例核減招聘崗位)。進入面試人員名單在學(xué)校網(wǎng)站公布。
2、面試
(1)面試內(nèi)容根據(jù)公開招聘崗位的專業(yè)特點,主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)潛能;
(2)面試時間8月6日;地點:科技大學(xué)教學(xué)樓
(3)面試以試講為主,提問和答辯為輔,對應(yīng)聘者的教學(xué)技能、語言表達、知識水平、板書、儀容儀表等方面進行全面考查。專職輔導(dǎo)員試講內(nèi)容為思想道德修養(yǎng),其他人員試講內(nèi)容為崗位要求的專業(yè)相關(guān)內(nèi)容,應(yīng)聘者應(yīng)準(zhǔn)備2小時的備課教案,試講完畢將教案交面試專家組,試講時間控制在15分鐘以內(nèi)。
(4)面試(含試講)按百分制計分,面試成績合格線為60分,占綜合成績的40%。
(5)面試成績在學(xué)校網(wǎng)站進行公布。
3、考核人選的確定
綜合成績按筆試與面試成績權(quán)重相加計分,為百分制。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。各崗位根據(jù)綜合成績順序,按1:1的比例進行考核。
4、考核
(1)考核主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、職業(yè)道德、遵守國家法律法規(guī)等情況;
(2)考核采取查閱資料、走訪談話、情況核實等形式進行;
(3)對考核不合格人員,取消其應(yīng)聘資格,不再遞補。
5、確定擬聘人員
學(xué)校公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)應(yīng)聘人員筆試、面試與考核結(jié)果,按1:1的比例,提出擬聘人選,報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)會議研究確定。
6、體檢
擬聘人員確定后,由學(xué)校組織,統(tǒng)一到指定醫(yī)院體檢,體檢費用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢不合格者,取消擬聘資格。體檢具體時間和地點另行通知。
6、公示招聘結(jié)果
擬聘結(jié)果經(jīng)學(xué)校審定后,在省人社廳、教育廳和學(xué)校網(wǎng)站進行公示。公示期為7天。
7、辦理聘用手續(xù)
擬聘人員在公示期間無異議者,由學(xué)校人事處按程序辦理聘用手續(xù)。擬聘人員在公示期間,若有異議并查證核實者,取消其聘用資格。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)及工作紀(jì)律
(一)學(xué)校成立2013年公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)組,具體實施本年度的公開招聘工作。由分管人事、紀(jì)檢、學(xué)生工作的校領(lǐng)導(dǎo)任領(lǐng)導(dǎo)組組長和副組長;紀(jì)檢、教務(wù)、保衛(wèi)、人事、相關(guān)學(xué)院等部門為領(lǐng)導(dǎo)組成員。
(二)學(xué)校公開招聘要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)規(guī)定,堅持原則,規(guī)范操作,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,嚴(yán)格實行回避制度。對違反規(guī)定者,視情節(jié)輕重追究相關(guān)人員責(zé)任。
(三)應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者,如偽造、涂改證件、證明等,或在筆試、面試和考核過程中出現(xiàn)作弊行為者,取消其應(yīng)聘資格。
(四)公開招聘人員工作由省人社廳、教育廳和學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
注:1、應(yīng)聘者應(yīng)對自己所填報資料的真實性負(fù)責(zé),凡有弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消聘用資格;
2、編號不需本人填寫。
咨詢電話:0351-6998275;
聯(lián)系 人:蘇老師 李老師
附件2:太原科技大學(xué)2013年度公開招聘人員計劃表
《太原科技大學(xué)公開招聘報名表.doc》來源于太原科技大學(xué)網(wǎng),最近更新2013年06月27日。
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