根據(jù)山西省人力資源和社會保障廳《關(guān)于進一步規(guī)范省直事業(yè)單位公開招聘工作程序的通知》（晉人社廳發(fā)[2011]88號）、《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》（晉人社廳函[2011]995號）、《關(guān)于做好2013年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》（晉人社廳發(fā)[2013]26號）、山西省教育廳《關(guān)于下達2013年事業(yè)單位錄用招聘計劃的通知》（晉教人字[2013]17號）文件精神和有關(guān)安排，決定面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及要求

2013年學院公開招聘人員計劃為60個，其中7個崗位用于招聘“服務(wù)基層項目專門崗位”，具體對象為：參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”，“三支一扶”計劃，“大學生志愿服務(wù)西部計劃”服務(wù)期滿、考核合格（服務(wù)期2年，考核合格，現(xiàn)仍在職）的人員。服務(wù)期為期2年的，參加2011年及以前服務(wù)的即可。具體崗位見附件1。應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個崗位。

二、報名條件

1、具有中華人民共和國國籍，本科生及碩士生年齡不超過35周歲，博士生及副高以上職稱人員年齡不超過40周歲。

2、遵紀守法，品行端正，具有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，有良好的團隊合作精神和奉獻精神。

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

4、具備國家統(tǒng)招的全日制普通高校畢業(yè)的學歷、學位雙證。

5、具備崗位所需要的專業(yè)及其他相關(guān)條件要求（見附件1）。

三、報名程序

1、報名時間及方式

應(yīng)聘人員于2013年6月27 日—7月12日登錄忻州師范學院網(wǎng)站（http://www.xztc.edu.cn）從“招聘信息”欄中進入“忻州師范學院公開招聘報名系統(tǒng)”進行報名。報名者務(wù)必牢記用戶名及登陸密碼，憑此密碼登錄招聘系統(tǒng)查詢個人相關(guān)信息。報名時間結(jié)束后，應(yīng)聘人員的個人信息不得更改。報名成功后，應(yīng)聘人員于2013年7月8日至2013年7月13日下午6：00前到忻州師范學院主樓9層組織部（人事處）903室進行現(xiàn)場確認報名，沒有在規(guī)定時間內(nèi)進行現(xiàn)場確認的人員視為自動放棄應(yīng)聘資格。

博士研究生通過郵箱xzsyrsc@163.com發(fā)送個人簡歷及相關(guān)材料，即可報名，不必登錄忻州師范學院公開招聘報名系統(tǒng)進行報名。

2、報名聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：王老師 張老師

聯(lián)系電話（傳真）：0350—3043705

電子郵箱：xzsyrsc@163.com

3、現(xiàn)場確認報名所需材料

現(xiàn)場確認所需材料：報名登記表（登錄忻州師范學院公開招聘報名系統(tǒng)打?。⒈救松矸葑C、畢業(yè)證、學位證原件及復(fù)印件。應(yīng)聘學生輔導(dǎo)員崗位，還須提供黨員證明（加蓋畢業(yè)學校黨委組織部公章）。

已就業(yè)人員還需提供本人現(xiàn)工作單位的同意報考證明，未就業(yè)人員需提供本人畢業(yè)學校統(tǒng)一發(fā)放的就業(yè)協(xié)議書原件及復(fù)印件。2013年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學位證的人員還需提供本人畢業(yè)學校學生部門出具的能夠如期畢業(yè)的學歷、學位證明。

4、資格審核

現(xiàn)場確認報名結(jié)束后，學院將在校園網(wǎng)主頁“招聘信息”欄中公布資格初審合格人員名單（初審合格人員在規(guī)定的時間內(nèi)自行打印準考證）。資格審查貫穿公開招聘全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違法違紀、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消其應(yīng)聘或錄用資格。

四、考試與考核

公開招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行，筆試與面試均以百分計算。所有崗位一律按照筆試與面試6:4的比例計算總成績。

博士研究生或具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的高層次人才，不參加學院組織的公開招聘考試，由學院考核考察，經(jīng)山西省教育廳審核同意后，報山西省人社廳審批。

（一）筆試

1、崗位擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例原則上應(yīng)達到1:3及以上方可進入筆試。比例不達1:3的減少或取消該招聘崗位。特殊崗位和緊缺專業(yè)崗位，經(jīng)山西省教育廳、山西省人社廳批準，可不受比例限制。

2、筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)知識》兩科，筆試總分為100分，其中公共基礎(chǔ)知識30分，專業(yè)知識70分，公共基礎(chǔ)知識包括政治理論、教育學、心理學、教育法規(guī)、教師職業(yè)道德等，專業(yè)知識為應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)專業(yè)知識和基本能力。

3、學院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組在筆試前一周左右組織成立命題閱卷組，并指定一名命題人員擔任組長，命題人員應(yīng)為高級專業(yè)技術(shù)人員或業(yè)務(wù)骨干。命題閱卷工作實行全封閉管理，并在紀檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下進行。初始命題數(shù)量為試卷量的3—4倍，由命題組長主持篩選并組成A、B卷各一份。

4、筆試為閉卷考試，筆試時間2013年7月16日（9：00——11：30）。

5、學院確定筆試成績合格線為60分，筆試成績及擬參加面試人員名單在評卷工作結(jié)束7個工作日內(nèi)公布。

（二）面試

1、面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，以擬招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績從高分到低分依次確定；面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消該崗位招聘計劃；達不到1:3比例的，經(jīng)山西省教育廳、山西省人社廳批準，可按實有合格人數(shù)確定。面試人選確定后，公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室將在校園網(wǎng)主頁“招聘信息”欄中公布面試人員名單，面試公告發(fā)布一周左右進行面試。

2、教師及輔導(dǎo)員崗位，面試采用試講、答辯等形式（其中美術(shù)、舞蹈、音樂、體育各專業(yè)均增設(shè)專業(yè)技能測試），對應(yīng)聘者教學技能、語言表達、知識水平、板書、儀容儀表等方面進行全面考查，試講內(nèi)容提前一小時以抽簽的形式告知本人，現(xiàn)場備課。試講時間一般掌握在15分鐘以內(nèi)，回答問題不超過5分鐘。教輔崗位，面試采用面談和實際技能操作方式，總時間控制在20分鐘以內(nèi)。

3、面試前，由學院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織成立若干面試組，分別負責各類應(yīng)聘人員的面試工作。面試組成員由上級主管部門或?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)和學科專家組成。其中每個面試組成員人數(shù)為奇數(shù)且不少于5人，本院評委不超過面試評委總數(shù)的1/2，面試評委小組組長由上級主管部門或?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)擔任，其他評委從評委庫中隨機抽取選派。

4、面試成績合格線為60分，面試成績達不到合格線者，不論筆試成績高低，直接淘汰。面試結(jié)束當天在考場外公布面試成績和總成績以及排名順序。

5、面試結(jié)束后，按照招聘崗位計劃，從面試合格人員中，以考試總成績從高分到低分等額確定參加考核、體檢人選，并在學院校園網(wǎng)主頁“招聘信息”欄公布人選名單（面試人數(shù)未達1:3比例的崗位，總成績低于75分者，不能確定為考核、體檢人選）。

（三）考核

1、考核主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況。

2、考核采取查閱資料、走訪談話、情況核實等形式進行。

3、對考核不合格人員，取消其應(yīng)聘資格，按應(yīng)聘人員的綜合成績順序依次遞補。

五、體檢

考核合格后，由學院組織，統(tǒng)一到指定醫(yī)療機構(gòu)進行體檢（不得連續(xù)兩年選擇同一醫(yī)療機構(gòu)），體檢費自理。體檢按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》標準執(zhí)行。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，取消乙肝項目檢查。對體檢不合格人員需要復(fù)檢的，須經(jīng)學院同意，在另一醫(yī)療機構(gòu)復(fù)檢。復(fù)檢仍然不合格者，取消其錄用資格，按應(yīng)聘人員的綜合成績順序依次遞補，但必須經(jīng)山西省教育廳和山西省人社廳審核批準。

六、確定擬聘人員并公示

根據(jù)考核、體檢結(jié)果確定擬聘人員，報山西省教育廳、山西省人社廳審核，通過審核的擬聘人員名單，在學院校園網(wǎng)主頁“招聘信息”欄、山西省教育廳網(wǎng)站、山西省人社廳網(wǎng)站公示7個工作日。

七、辦理錄用手續(xù)

擬聘人員在公示期間，若被舉報并經(jīng)查證核實，有違法違紀、材料不齊、提供虛假信息等情況，取消其錄用資格。擬聘人員在公示期滿無異議者，由學院組織部（人事處）按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。在辦理錄用手續(xù)過程中，如因應(yīng)聘人員檔案材料不符合有關(guān)規(guī)定而無法辦理錄用手續(xù)的，學院不承擔任何責任。擬聘人員公示期滿如有主動放棄應(yīng)聘資格或因上述原因出現(xiàn)崗位空缺時不再遞補其他應(yīng)聘人員。

八、監(jiān)督與紀律

1、招聘工作嚴格執(zhí)行山西省教育廳、山西省人社廳的要求和事業(yè)單位公開招聘工作紀律和相關(guān)規(guī)定，切實維護公開招聘工作的嚴肅性。

2、參與招聘的工作人員不得利用工作之便以權(quán)謀私，不得弄虛作假。對違反公開招聘紀律的工作人員，要視情節(jié)給予嚴肅處理；構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責任。

3、在招聘過程中，涉及公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組成員、領(lǐng)導(dǎo)組辦公室工作人員及其他相關(guān)工作人員有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系，或者其他可能影響公開招聘的，應(yīng)當主動回避。

4、為保證招聘工作的公正性，學院按規(guī)定實行考務(wù)公開，及時面向社會公布招聘工作的進展情況，做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開，接受社會和群眾的監(jiān)督。

5、應(yīng)聘人員以不正當手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試和考核、體檢過程中出現(xiàn)作弊行為者，取消其應(yīng)聘資格。

6、公開招聘人員工作由學院紀檢監(jiān)察辦公室全程參與，并接受山西省教育廳、山西省人社廳的監(jiān)督。

7、學院紀檢監(jiān)察辦公室舉報電話：0350-3048224；舉報信箱：jijianjiancha1104@163.com。

附件：

忻州師范學院2013年公開招聘工作人員計劃

二〇一三年六月二十七日

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