根據(jù)山西省人力資源和社會保障廳《關(guān)于進一步規(guī)范省直事業(yè)單位公開招聘工作程序的通知》(晉人社廳發(fā)[2011]88號)、《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》(晉人社廳函[2011]995號)、《關(guān)于做好2013年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》(晉人社廳發(fā)[2013]26號)、山西省教育廳《關(guān)于下達2013年事業(yè)單位錄用招聘計劃的通知》(晉教人字[2013]17號)文件精神和有關(guān)安排,決定面向社會公開招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘崗位及要求
2013年學院公開招聘人員計劃為60個,其中7個崗位用于招聘“服務(wù)基層項目專門崗位”,具體對象為:參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”,“三支一扶”計劃,“大學生志愿服務(wù)西部計劃”服務(wù)期滿、考核合格(服務(wù)期2年,考核合格,現(xiàn)仍在職)的人員。服務(wù)期為期2年的,參加2011年及以前服務(wù)的即可。具體崗位見附件1。應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個崗位。
二、報名條件
1、具有中華人民共和國國籍,本科生及碩士生年齡不超過35周歲,博士生及副高以上職稱人員年齡不超過40周歲。
2、遵紀守法,品行端正,具有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)道德,熱愛教育事業(yè),有良好的團隊合作精神和奉獻精神。
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
4、具備國家統(tǒng)招的全日制普通高校畢業(yè)的學歷、學位雙證。
5、具備崗位所需要的專業(yè)及其他相關(guān)條件要求(見附件1)。
三、報名程序
1、報名時間及方式
應(yīng)聘人員于2013年6月27 日—7月12日登錄忻州師范學院網(wǎng)站(http://www.xztc.edu.cn)從“招聘信息”欄中進入“忻州師范學院公開招聘報名系統(tǒng)”進行報名。報名者務(wù)必牢記用戶名及登陸密碼,憑此密碼登錄招聘系統(tǒng)查詢個人相關(guān)信息。報名時間結(jié)束后,應(yīng)聘人員的個人信息不得更改。報名成功后,應(yīng)聘人員于2013年7月8日至2013年7月13日下午6:00前到忻州師范學院主樓9層組織部(人事處)903室進行現(xiàn)場確認報名,沒有在規(guī)定時間內(nèi)進行現(xiàn)場確認的人員視為自動放棄應(yīng)聘資格。
博士研究生通過郵箱xzsyrsc@163.com發(fā)送個人簡歷及相關(guān)材料,即可報名,不必登錄忻州師范學院公開招聘報名系統(tǒng)進行報名。
2、報名聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人:王老師 張老師
聯(lián)系電話(傳真):0350—3043705
電子郵箱:xzsyrsc@163.com
3、現(xiàn)場確認報名所需材料
現(xiàn)場確認所需材料:報名登記表(登錄忻州師范學院公開招聘報名系統(tǒng)打?。⒈救松矸葑C、畢業(yè)證、學位證原件及復(fù)印件。應(yīng)聘學生輔導(dǎo)員崗位,還須提供黨員證明(加蓋畢業(yè)學校黨委組織部公章)。
已就業(yè)人員還需提供本人現(xiàn)工作單位的同意報考證明,未就業(yè)人員需提供本人畢業(yè)學校統(tǒng)一發(fā)放的就業(yè)協(xié)議書原件及復(fù)印件。2013年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學位證的人員還需提供本人畢業(yè)學校學生部門出具的能夠如期畢業(yè)的學歷、學位證明。
4、資格審核
現(xiàn)場確認報名結(jié)束后,學院將在校園網(wǎng)主頁“招聘信息”欄中公布資格初審合格人員名單(初審合格人員在規(guī)定的時間內(nèi)自行打印準考證)。資格審查貫穿公開招聘全過程,如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違法違紀、材料不齊或提供虛假信息等情況的,隨時取消其應(yīng)聘或錄用資格。
四、考試與考核
公開招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行,筆試與面試均以百分計算。所有崗位一律按照筆試與面試6:4的比例計算總成績。
博士研究生或具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的高層次人才,不參加學院組織的公開招聘考試,由學院考核考察,經(jīng)山西省教育廳審核同意后,報山西省人社廳審批。
(一)筆試
1、崗位擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例原則上應(yīng)達到1:3及以上方可進入筆試。比例不達1:3的減少或取消該招聘崗位。特殊崗位和緊缺專業(yè)崗位,經(jīng)山西省教育廳、山西省人社廳批準,可不受比例限制。
2、筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)知識》兩科,筆試總分為100分,其中公共基礎(chǔ)知識30分,專業(yè)知識70分,公共基礎(chǔ)知識包括政治理論、教育學、心理學、教育法規(guī)、教師職業(yè)道德等,專業(yè)知識為應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)專業(yè)知識和基本能力。
3、學院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組在筆試前一周左右組織成立命題閱卷組,并指定一名命題人員擔任組長,命題人員應(yīng)為高級專業(yè)技術(shù)人員或業(yè)務(wù)骨干。命題閱卷工作實行全封閉管理,并在紀檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下進行。初始命題數(shù)量為試卷量的3—4倍,由命題組長主持篩選并組成A、B卷各一份。
4、筆試為閉卷考試,筆試時間2013年7月16日(9:00——11:30)。
5、學院確定筆試成績合格線為60分,筆試成績及擬參加面試人員名單在評卷工作結(jié)束7個工作日內(nèi)公布。
(二)面試
1、面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中,以擬招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1:3的比例,按照筆試成績從高分到低分依次確定;面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消該崗位招聘計劃;達不到1:3比例的,經(jīng)山西省教育廳、山西省人社廳批準,可按實有合格人數(shù)確定。面試人選確定后,公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室將在校園網(wǎng)主頁“招聘信息”欄中公布面試人員名單,面試公告發(fā)布一周左右進行面試。
2、教師及輔導(dǎo)員崗位,面試采用試講、答辯等形式(其中美術(shù)、舞蹈、音樂、體育各專業(yè)均增設(shè)專業(yè)技能測試),對應(yīng)聘者教學技能、語言表達、知識水平、板書、儀容儀表等方面進行全面考查,試講內(nèi)容提前一小時以抽簽的形式告知本人,現(xiàn)場備課。試講時間一般掌握在15分鐘以內(nèi),回答問題不超過5分鐘。教輔崗位,面試采用面談和實際技能操作方式,總時間控制在20分鐘以內(nèi)。
3、面試前,由學院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織成立若干面試組,分別負責各類應(yīng)聘人員的面試工作。面試組成員由上級主管部門或?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)和學科專家組成。其中每個面試組成員人數(shù)為奇數(shù)且不少于5人,本院評委不超過面試評委總數(shù)的1/2,面試評委小組組長由上級主管部門或?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)擔任,其他評委從評委庫中隨機抽取選派。
4、面試成績合格線為60分,面試成績達不到合格線者,不論筆試成績高低,直接淘汰。面試結(jié)束當天在考場外公布面試成績和總成績以及排名順序。
5、面試結(jié)束后,按照招聘崗位計劃,從面試合格人員中,以考試總成績從高分到低分等額確定參加考核、體檢人選,并在學院校園網(wǎng)主頁“招聘信息”欄公布人選名單(面試人數(shù)未達1:3比例的崗位,總成績低于75分者,不能確定為考核、體檢人選)。
(三)考核
1、考核主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況。
2、考核采取查閱資料、走訪談話、情況核實等形式進行。
3、對考核不合格人員,取消其應(yīng)聘資格,按應(yīng)聘人員的綜合成績順序依次遞補。
五、體檢
考核合格后,由學院組織,統(tǒng)一到指定醫(yī)療機構(gòu)進行體檢(不得連續(xù)兩年選擇同一醫(yī)療機構(gòu)),體檢費自理。體檢按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》標準執(zhí)行。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,取消乙肝項目檢查。對體檢不合格人員需要復(fù)檢的,須經(jīng)學院同意,在另一醫(yī)療機構(gòu)復(fù)檢。復(fù)檢仍然不合格者,取消其錄用資格,按應(yīng)聘人員的綜合成績順序依次遞補,但必須經(jīng)山西省教育廳和山西省人社廳審核批準。
六、確定擬聘人員并公示
根據(jù)考核、體檢結(jié)果確定擬聘人員,報山西省教育廳、山西省人社廳審核,通過審核的擬聘人員名單,在學院校園網(wǎng)主頁“招聘信息”欄、山西省教育廳網(wǎng)站、山西省人社廳網(wǎng)站公示7個工作日。
七、辦理錄用手續(xù)
擬聘人員在公示期間,若被舉報并經(jīng)查證核實,有違法違紀、材料不齊、提供虛假信息等情況,取消其錄用資格。擬聘人員在公示期滿無異議者,由學院組織部(人事處)按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。在辦理錄用手續(xù)過程中,如因應(yīng)聘人員檔案材料不符合有關(guān)規(guī)定而無法辦理錄用手續(xù)的,學院不承擔任何責任。擬聘人員公示期滿如有主動放棄應(yīng)聘資格或因上述原因出現(xiàn)崗位空缺時不再遞補其他應(yīng)聘人員。
八、監(jiān)督與紀律
1、招聘工作嚴格執(zhí)行山西省教育廳、山西省人社廳的要求和事業(yè)單位公開招聘工作紀律和相關(guān)規(guī)定,切實維護公開招聘工作的嚴肅性。
2、參與招聘的工作人員不得利用工作之便以權(quán)謀私,不得弄虛作假。對違反公開招聘紀律的工作人員,要視情節(jié)給予嚴肅處理;構(gòu)成犯罪的,要依法追究刑事責任。
3、在招聘過程中,涉及公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組成員、領(lǐng)導(dǎo)組辦公室工作人員及其他相關(guān)工作人員有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系,或者其他可能影響公開招聘的,應(yīng)當主動回避。
4、為保證招聘工作的公正性,學院按規(guī)定實行考務(wù)公開,及時面向社會公布招聘工作的進展情況,做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開,接受社會和群眾的監(jiān)督。
5、應(yīng)聘人員以不正當手段獲取應(yīng)聘資格者,如偽造、涂改證件、證明等,或在筆試、面試和考核、體檢過程中出現(xiàn)作弊行為者,取消其應(yīng)聘資格。
6、公開招聘人員工作由學院紀檢監(jiān)察辦公室全程參與,并接受山西省教育廳、山西省人社廳的監(jiān)督。
7、學院紀檢監(jiān)察辦公室舉報電話:0350-3048224;舉報信箱:jijianjiancha1104@163.com。
附件:
二〇一三年六月二十七日
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