目前，成都農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡稱：成都農(nóng)商銀行）正在云南昆明東川區(qū)、昆明尋甸縣、昆明石林縣、昆明祿勸縣、昆明馬金鋪、玉溪澄江縣、大理州大理鎮(zhèn)、怒江州瀘水縣等8個縣（市、區(qū)）發(fā)起設立中成村鎮(zhèn)銀行。上述地區(qū)的8家中成村鎮(zhèn)銀行均由成都農(nóng)商銀行主發(fā)起設立，是具有獨立法人資格的新型農(nóng)村金融機構，立足當?shù)?，服務“三農(nóng)”、中小微企業(yè)、個人（個體工商戶）以及區(qū)域經(jīng)濟。

主發(fā)起行成都農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡稱：成都農(nóng)商銀行）是經(jīng)國務院同意、銀監(jiān)會批準，在原成都市農(nóng)村信用社的基礎上改制成立的股份制商業(yè)銀行，于2010年1月15日掛牌開業(yè)，2011年又成功引進安邦保險集團作為戰(zhàn)略投資者增資擴股，注冊資本達到100億元，位居全國農(nóng)商銀行首位。全行現(xiàn)有員工8000余人，下轄30家分支機構，631個營業(yè)網(wǎng)點覆蓋成都市所有區(qū)（市）縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，是成都市網(wǎng)點最多、覆蓋面最廣的銀行業(yè)金融機構。2012年，成都農(nóng)商銀行先后獲得“中國最具成長潛力區(qū)域商業(yè)銀行”、“年度最佳成長性銀行”、“年度最佳中小企業(yè)金融服務機構”等諸多殊榮。

完成增資擴股以后，成都農(nóng)商銀行按照現(xiàn)代商業(yè)銀行運行模式，提出了 “走出去，聚人才，求創(chuàng)新，控風險，增效益”的工作思路，大力實施 “觀念轉變、人才培育、強化IT、加強創(chuàng)新、完善激勵、落實風控、推進標準化”等七項經(jīng)營策略，為加快推進成都開放型區(qū)域中心和西部金融中心建設提供有效的金融支持和服務保障。截至2012年末，全行資產(chǎn)總額達3042億元，較年初增加1170億元；各項存款余額2076億元，較年初增加567億元；貸款余額1126億元，較年初增加143億元，存貸款增量分列成都金融機構第一和第四位。存貸款余額分列第三和第五位，均比去年提升一位。

各村鎮(zhèn)銀行均秉承“以德行定取舍，以能力定職位，以貢獻定薪酬”的用人理念，現(xiàn)面向社會公開招聘，誠邀社會精英尤其金融人才的加盟！

一、招聘崗位及條件（附件）

注：所有崗位應聘人員，特別優(yōu)秀者條件可適當放寬，同時符合近親屬回避的要求。

二、工作地點

8家中成村鎮(zhèn)銀行工作地點分別為昆明東川區(qū)、昆明尋甸縣、昆明石林縣、昆明祿勸縣、昆明馬金鋪、玉溪澄江縣、大理州大理鎮(zhèn)、怒江州瀘水縣。

三、薪酬福利

以上崗位應聘人員一經(jīng)錄用，除享受國家規(guī)定的各類社會保險和本行相應的福利待遇外，根據(jù)崗位安排及應聘人員的良好表現(xiàn)等提供同業(yè)中具競爭力的薪資待遇和廣闊的個人職業(yè)發(fā)展空間。

四、應聘方式、時間及流程