天津市農(nóng)業(yè)科學(xué)院2013公開招聘27名專業(yè)技術(shù)人員公告
來源:天津公務(wù)員考試網(wǎng) 閱讀:1265 次 日期:2013-04-22 09:24:36
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根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社辦發(fā)【2011】10號(hào))有關(guān)規(guī)定,為做好我院2013年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作,特制定本方案:

一、天津市農(nóng)業(yè)科學(xué)院基本情況

天津市農(nóng)業(yè)科學(xué)院成立于1979年,院部坐落于天津市南開區(qū)白堤路268號(hào),是一個(gè)以應(yīng)用研究為主,學(xué)科較齊全,優(yōu)勢(shì)突出,具有較強(qiáng)實(shí)力和地方特色的社會(huì)公益類綜合性農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)。主要從事農(nóng)業(yè)應(yīng)用基礎(chǔ)研究、農(nóng)業(yè)高新技術(shù)應(yīng)用研究和科技興農(nóng)服務(wù)等工作。下設(shè)農(nóng)作物研究所、畜牧獸醫(yī)研究所、林業(yè)果樹研究所、植物保護(hù)研究所、蔬菜研究所、黃瓜研究所、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境研究所、農(nóng)經(jīng)與區(qū)劃研究所、信息研究所、農(nóng)業(yè)生物技術(shù)研究中心、農(nóng)業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與檢測(cè)技術(shù)研究所、保鮮中心、園藝工程研究所、示范園區(qū)、創(chuàng)新基地管理中心等15個(gè)研究機(jī)構(gòu)。

二、招聘崗位及數(shù)量

本次招聘崗位為專業(yè)技術(shù)崗(詳見附件招聘計(jì)劃表),共招聘27人。

三、招聘人員條件

報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件:

1、遵紀(jì)守法,思想品德好,具有良好的協(xié)作精神;

2、熟悉農(nóng)業(yè)科研工作,愛崗敬業(yè),具有良好的奉獻(xiàn)精神;

3、身體健康,博士年齡為35周歲以下,碩士年齡為30周歲以下,有工作經(jīng)驗(yàn)者年齡可適當(dāng)放寬至45周歲;

4、具有天津市戶籍或符合進(jìn)津條件,非定向、非委托培養(yǎng)的全日制碩、博士畢業(yè)生;

5、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

6、具備崗位要求的其他資格條件。

凡有下列情況之一者,不得報(bào)考:

1、受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

2、受過黨內(nèi)警告或行政記過以上處分的人員;

3、正在接受立案審查的人員。

四、招聘信息發(fā)布

根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案,統(tǒng)一制定招聘簡(jiǎn)章,于2013年3月30日至4月9日(不少于7個(gè)工作日)在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.tj.lss.gov.cn)和天津市農(nóng)科院網(wǎng)(http://www.taas.ac.cn)上發(fā)布。

五、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式和聯(lián)系人

1、報(bào)名時(shí)間:2013年4月10日至4月14日(不少于5天)。

2、報(bào)名方式:報(bào)考人員根據(jù)《天津市農(nóng)業(yè)科學(xué)院2013年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員方案》,填寫報(bào)名表(見附件2)(報(bào)名時(shí)只能選報(bào)一個(gè)崗位,不得兼報(bào)。報(bào)名階段我院不接待任何形式的來訪),并將填寫完的報(bào)名表與個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料(掃描件)以電子郵件形式發(fā)送至電子郵箱:tjnkyrshch@126.com,并在電子郵件主題中注明“報(bào)考單位+部門+專業(yè)名稱+研究方向+學(xué)歷學(xué)位”。

3、聯(lián)系人:孟老師 聯(lián)系電話:23678655

(二)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)、方式

資格審查時(shí)間為自報(bào)名結(jié)束之日起5個(gè)工作日內(nèi),對(duì)報(bào)考者提供的資料進(jìn)行資格初審,確定參加考核或筆試人選,并通過電話形式通知初審合格者進(jìn)行資格復(fù)核。對(duì)未通過資格初審者不再另行通知。

資格復(fù)核:考核與筆試時(shí),報(bào)考人員需攜帶以下材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)核確認(rèn),包括身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)資格證書、報(bào)名表中所涉及材料(以上材料均需提供原件及復(fù)印件)。

招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達(dá)不到這一比例的,應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。

六、考試及考核

學(xué)歷要求為博士的崗位,采取考核的招聘方式;學(xué)歷要求為碩士的崗位采取考試(筆試與面試)的招聘方式。

(一)考試

1、筆試

為專業(yè)科目筆試。應(yīng)聘人員初審合格后,按通知要求的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。專業(yè)科目筆試采取閉卷形式,由我院組織,主要測(cè)試崗位所需的專業(yè)理論知識(shí),根據(jù)筆試成績(jī)?nèi)∶總€(gè)崗位的前3名,以每個(gè)崗位1:3的比例通知應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。

2、面試

面試主要內(nèi)容:面試人員采用PPT形式(報(bào)考人員應(yīng)在參加面試前做好PPT材料準(zhǔn)備)從專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行自述,時(shí)間不超過10分鐘。面試小組負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面談;面試成績(jī)由面試小組成員打分的平均分?jǐn)?shù),根據(jù)得分由高到低依次排序。面試人選出現(xiàn)空缺的,按照筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)其他考生。

面試時(shí)間:筆試后3個(gè)工作日內(nèi)通知面試時(shí)間。

筆試和面試成績(jī)各占50%,兩項(xiàng)成績(jī)相加后為綜合成績(jī)。

(二)考核

應(yīng)聘人員初審合格后按通知要求的時(shí)間、地點(diǎn)參加考核??己税ㄓ蓤?bào)考人員做學(xué)術(shù)報(bào)告、接受面試提問及業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)三項(xiàng)內(nèi)容。參加考核時(shí)報(bào)考人員采用PPT形式(報(bào)考人員應(yīng)在參加考核前做好PPT材料準(zhǔn)備)從專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)及專業(yè)研究?jī)?nèi)容等方面進(jìn)行自述,時(shí)間不超過20分鐘;接受考核組面試提問;考核組進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。

七、體檢、考察

(一)體檢

根據(jù)考核或筆試、面試綜合成績(jī)從高到低次序,按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)1:1等額確定體檢人選。通知體檢人員到指定醫(yī)院體檢,費(fèi)用自理。體檢內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn),參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(二)考察

考察由單位主管部門組織實(shí)施??疾靸?nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察結(jié)束后,將考察結(jié)果形成書面材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的,不予聘用。

八、擬聘用人員名單的確定及其公布方式

根據(jù)考核和筆試、面試及體檢結(jié)果,報(bào)經(jīng)院黨委研究,擇優(yōu)確定擬聘用人員名單,并對(duì)擬聘用人員通過天津人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)以及天津市農(nóng)科院網(wǎng)進(jìn)行公示,同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話,接受監(jiān)督,公示期為7個(gè)工作日。

九、咨詢電話、舉報(bào)或投訴電話

招聘工作咨詢電話:022-23678655

招聘工作監(jiān)督電話:022-23678675

十、需要說明的事項(xiàng)

(一)聘用及待遇

公示期滿,沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。聘用人員為編制內(nèi)正式職工,工資、福利執(zhí)行國(guó)家、天津市現(xiàn)行有關(guān)事業(yè)單位工作人員政策規(guī)定。

(二)紀(jì)律與監(jiān)督

1、此次公開招聘工作,全程由院紀(jì)委進(jìn)行監(jiān)督,并按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的相關(guān)人員,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

2、應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假材料者,一經(jīng)查實(shí),一律取消面試資格和成績(jī)。

天津市農(nóng)業(yè)科學(xué)院2013年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃

天津市農(nóng)業(yè)科學(xué)院2013年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

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《天津市農(nóng)業(yè)科學(xué)院2013年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc》來源于天津市公務(wù)員考試網(wǎng),最近更新2013年4月22日。

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