為進一步深化教育系統(tǒng)干部人事制度改革，創(chuàng)設公開、公正、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學校長、幼兒園園長競爭上崗機制，優(yōu)化校長、園長管理隊伍，根據(jù)中共習水縣委組織部《習水縣股級干部競爭上崗辦法（試行）》，結(jié)合我縣教育系統(tǒng)實際情況，特制定本實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實十八大精神，推進校長（園長）選拔的科學化、民主化、制度化，激發(fā)校長（園長）隊伍活力，提高校長（園長）隊伍素質(zhì)和能力，為辦好人民滿意的學校和教育發(fā)展提供組織保障。

二、競爭上崗原則

1、堅持黨管干部原則；

2、堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；

3、堅持公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則；

4、堅持群眾公認、注重業(yè)績的原則；

5、堅持民主集中制原則；

6、堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效率的原則。

三、競選職位

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學校長3名；

2、幼兒園園長2名；

四、競選條件

（一）基本條件

1、具有我縣教育系統(tǒng)正式在編在崗和相應的教師資格；

2、思想政治素質(zhì)好、熱愛教育事業(yè)；

3、遵循教育規(guī)律，具有強烈的改革意識和開拓創(chuàng)新精神；

4、具有履行學校校長（園長）職責所必備的專業(yè)知識和理論知識、教育教學管理經(jīng)驗、教育科研能力、組織領(lǐng)導能力；

5、遵紀守法、勤政廉政、以身作則、為人師表，在群眾中有一定的威信；

6、身心健康。

（二）報名條件

1、中學校長報名條件

（1）具有本科及以上學歷，初級中學及以上教師資格，一級教師（原中學一級）及以上職稱，具有5年以上工作經(jīng)歷。

（2）年齡40周歲以下（1973年12月31日以后出生），高級教師（原中學高級教師）職稱的年齡放寬到45周歲以下（1968年12月31日以后出生）。

（3）德才表現(xiàn)較好，近三年年度考核為優(yōu)秀或稱職（合格）；

（4）在學校具有一定管理經(jīng)驗的經(jīng)歷，即擔任副校長或工會主席的副校級領(lǐng)導或?qū)W校中層領(lǐng)導。

2、幼兒園園長報名條件

（1）具有?？萍耙陨蠈W歷，幼教及以上教師資格，具有二級教師（原幼教、小教一級）及以上職稱，具有5年以上工作經(jīng)歷；

（2）年齡35周歲以下（1978年12月31日以后出生），具有一級教師（原幼教或小教高級教師）的年齡放寬到40周歲（1973年12月31日以后出生）。

五、下列人員不得參加競爭上崗

1、正在接受司法機關(guān)立案偵查、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的；

2、受黨紀、政紀處分期限未滿的；

3、違反計劃生育政策的；

4、按照有關(guān)規(guī)定不得提拔任用的。

六、程序和辦法

1、制定并公布實施方案，實施方案經(jīng)縣教科局黨委決定并報縣委組織部同意備案后，在習水電視臺、習水縣教育科技網(wǎng)和《習水報》予以公告。

2、公開報名

（1）采用個人自薦、群眾舉薦和組織推薦相結(jié)合的辦法。

（2）報名者需填寫《習水縣教育系統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學校長、幼兒園園長競爭上崗報名表》，個人自薦的限報一個職位。

（3）報名需提供的資料：身份證、畢業(yè)證、教師資格證、職稱資格證原件及復印件，所在學校出具的工作年限證明。單位推薦的人員，須經(jīng)集體研究同意，提交提名推薦材料并加蓋單位公章；

（4）報名時間：2013年4月8日至10日上午8:30-11:30,下午14:30-18:00；

（5）報名地點：習水縣教科局人教科；

（6）資格審查：由縣教科局公開競爭上崗工作領(lǐng)導小組進行資格審查，并將資格審查結(jié)果予以公示。

（7）面試：面試采取競職演講方式進行。由專家組進行評分（評分標準另行制定），面試成績占總成績的70%。

（8）面試時間、地點另行通知

（9）民主測評

參加民主測評人數(shù)必須達到應參加人數(shù)的80%以上，主要評議競爭者的德、能、勤、績、廉及能否勝任競爭職位的工作。民主測評成績占總成績的20%。民主測評成績按優(yōu)良率（優(yōu)良率=優(yōu)秀票數(shù)+良好票數(shù)）計分；優(yōu)良率90%以上計90分，優(yōu)良率80%-89%計80分，優(yōu)良率70%-79%計70分，優(yōu)良率60%-69%計60分，60%以下（不含60%）不計分。

總成績=面試成績×70%+民主測評成績×20%+領(lǐng)導評分10%。領(lǐng)導評分是指教科局黨委成員對競聘人員所打分的平均分。

（10）組織考察

由教科局公開競爭上崗工作領(lǐng)導小組根據(jù)面試分數(shù)和民主測評情況按1：3比例確定考察對象，對考察對象進行考察。

（11）任職

根據(jù)組織考察結(jié)果，由教科局黨委集體研究擬任職位和擬任對象。對擬任對象進行為期5天的公示，公示結(jié)果不影響任職的，報縣委組織部批復后由教科局按相關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)。

七、紀律及要求

1、成立公開選聘工作領(lǐng)導小組，統(tǒng)一領(lǐng)導公開競爭上崗工作。

組 長：何 勇（縣教科局黨委書記、局長）

副組長：劉自力（縣教科局黨委副書記、副局長）

袁大平（習水縣第五紀工委書記、第五監(jiān)察分局局長）

涂旭東（東皇鎮(zhèn)委員會副書記、紀委書記）

成 員：袁仁遠（縣教科局黨委委員、科技管理服務中心主任）

黃秀禹（縣教科局黨委委員）

趙小兵（縣教科局黨委委員）

陳 沖（縣教科局黨委委員）

馮文太（縣教科局辦公室負責人）

陳 衛(wèi)（縣教科局人教科負責人）

袁 江（縣教科局監(jiān)察室主任）

2、嚴格紀律監(jiān)管，由第五紀工委全程參與并監(jiān)督執(zhí)行公開選聘實施方案，方案在實施過程中不得隨意更改。

3、對已被列為提名人選，但在民主推薦、民主測評、組織考察中搞拉票賄選等非組織活動的；不如實提供有關(guān)材料或隱瞞有關(guān)問題、弄虛作假的；阻止知情人反映情況，對知情人打擊報復的，首先取消選拔任用資格，再按照有關(guān)規(guī)定進行處理。

4、公開選聘工作接受組織人事部門和紀檢監(jiān)察機構(gòu)的全程監(jiān)督，接受干部和群眾的監(jiān)督。

5、對在公開選聘工作中出現(xiàn)的違紀行為，按照有關(guān)法律嚴肅處理。

八、本辦法由教科局競爭上崗領(lǐng)導小組負責解釋。

更多信息請查看貴州省公務員選調(diào)及黨政領(lǐng)導干部選拔網(wǎng)