為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，增強(qiáng)中小學(xué)校校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的生機(jī)和活力，根據(jù)原《吳江市黨政機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作操作規(guī)程》（吳組發(fā)〔2010〕51號(hào)）精神，經(jīng)研究，決定面向全區(qū)中小學(xué)校公開(kāi)競(jìng)聘10個(gè)副校長(zhǎng)職位（初中2個(gè)、小學(xué)8個(gè)）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、公開(kāi)競(jìng)聘對(duì)象（符合下列條件之一）

1．男35周歲（1977年12月31日以后出生）、女32周歲（1980年12月31日以后出生）以下的學(xué)校中層副職（含副職）以上的干部。

2．2012年參加吳江區(qū)教育系統(tǒng)中青年干部培訓(xùn)班并經(jīng)考核合格的學(xué)員。

二、公開(kāi)競(jìng)聘條件

1．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有堅(jiān)持的政治信念。

2．遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)不良記錄。

3．忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，具有犧牲奉獻(xiàn)精神。

4．熱愛(ài)教育教學(xué)管理，具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。

5．師德師風(fēng)高尚，關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生。

6．近三年年度考核均為合格及以上。

7．具有履行競(jìng)聘職位所必備的身體條件。

8．服從組織安排。

三、報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2013年1月4日至6日，報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)教育局組織人事科。

2.報(bào)名人員須提供本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)和中青班培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)等原件和復(fù)印件，以及學(xué)校有關(guān)競(jìng)聘對(duì)象擔(dān)任年級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)等以上職務(wù)證明材料。報(bào)名需填寫(xiě)《公開(kāi)競(jìng)聘報(bào)名登記表》。

3.每人限報(bào)1個(gè)職位。符合競(jìng)聘對(duì)象、條件的初中（含初中）以上學(xué)段的人員可報(bào)名競(jìng)聘初中副校長(zhǎng)職位，符合競(jìng)聘對(duì)象、條件的小學(xué)學(xué)段的人員可報(bào)名競(jìng)聘小學(xué)副校長(zhǎng)職位。開(kāi)考比例設(shè)定為1：2.5，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例要求的，核減相應(yīng)職位競(jìng)聘計(jì)劃數(shù)。

4.區(qū)教育局負(fù)責(zé)報(bào)名人員資格審查。經(jīng)資格審查合格后，統(tǒng)一發(fā)放《準(zhǔn)考證》。

四、公開(kāi)競(jìng)聘方法

本次公開(kāi)競(jìng)聘采取演講和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行，成績(jī)分別占40%和60%。

1.演講。演講主題為假如我是一名學(xué)校管理者。演講可預(yù)有準(zhǔn)備。演講時(shí)間控制在5—8分鐘。演講不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。演講時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試合格成績(jī)?yōu)?0分。面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知》為準(zhǔn)。

五、組織考察任用

在演講和面試成績(jī)合格的人員中按競(jìng)聘職位和總成績(jī)從高分到低分1：1.5的比例確定民主測(cè)評(píng)、組織考察人員。

1.民主測(cè)評(píng)。民主測(cè)評(píng)參評(píng)人員為競(jìng)聘者現(xiàn)所在學(xué)校全體在編教職工。民主測(cè)評(píng)采取無(wú)記名投票方式進(jìn)行,參加投票的人員不少于應(yīng)參加人數(shù)的80%。民主測(cè)評(píng)結(jié)果中“勝任票”和“基本勝任票”之和超過(guò)應(yīng)到會(huì)人員半數(shù)（含半數(shù)），認(rèn)定民主測(cè)評(píng)合格；反之，認(rèn)定民主測(cè)評(píng)不合格。如民主測(cè)評(píng)不合格，則取消被考核人資格，相應(yīng)競(jìng)聘職位按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)人員組織民主測(cè)評(píng)。

2.組織考察。區(qū)教育局組織考察小組對(duì)民主測(cè)評(píng)合格人員進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察政治思想、道德品德、工作業(yè)績(jī)以及擬任職位所需能力。

3.研究任（聘）用。區(qū)教育局根據(jù)演講、面試、民主測(cè)評(píng)和考察結(jié)果，按照原《吳江市黨政機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作操作規(guī)程》（吳組發(fā)〔2010〕51號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì)議研究決定任（聘）用副校長(zhǎng)人選，并內(nèi)部公示7天。演講與面試總成績(jī)相同的以面試成績(jī)優(yōu)先。經(jīng)公開(kāi)競(jìng)聘被錄用的副校長(zhǎng)人選，由區(qū)教育局在區(qū)內(nèi)初中、小學(xué)統(tǒng)一安排，實(shí)行一年試用期，聘用管理按原《吳江市市級(jí)機(jī)關(guān)中層崗位公開(kāi)競(jìng)聘暫行辦法》（吳組發(fā)〔2009〕10號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)競(jìng)聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅考試紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。公開(kāi)競(jìng)聘工作全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。區(qū)教育局監(jiān)察室：63981980，區(qū)教育局組織人事科：63981968。

七、本簡(jiǎn)章由區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

蘇州市吳江區(qū)教育局

2012年12月18日

附件：吳江區(qū)教育系統(tǒng)副校長(zhǎng)公開(kāi)競(jìng)聘報(bào)名登記表

《吳江區(qū)教育系統(tǒng)副校長(zhǎng)公開(kāi)競(jìng)聘報(bào)名登記表.doc》來(lái)源于吳江教育信息網(wǎng)，最近更新2012年12月18日。

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