根據(jù)我縣事業(yè)單位工作需要和崗位空缺情況，按照省、市公開招聘事業(yè)單位工作人員的文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，為我縣事業(yè)單位公開招聘部分工作人員，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘范圍及條件

應(yīng)聘人員須具備下列條件：

(一)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

(二)年齡在35周歲以下(1976年11月21日以后出生);

(三)適應(yīng)應(yīng)聘崗位要求的身體條件;

(四)具有淄博市常住戶口。全日制普通高校畢業(yè)生派遣期內(nèi)(2010、2011年畢業(yè)和2012年應(yīng)屆)本科及以上畢業(yè)生可不受戶籍限制;

(五)我省招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”大學(xué)生、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”和我市招募的“一村(社區(qū))一名大學(xué)生”、“選聘高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)”的高校畢業(yè)生。此類考生須具備下列條件之一：1、具有沂源縣常住戶口;2、在沂源服務(wù)或曾在沂源服務(wù)。

(六)符合報考崗位(專業(yè))要求的其它條件。

已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生須由用人單位出具同意報考證明。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生報考須征得定向委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機關(guān)認定有違規(guī)違紀行為且不得報考的人員、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位(專業(yè))。

二、招聘崗位

招聘崗位(專業(yè))及有關(guān)具體要求，詳見《2012年沂源縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位(專業(yè))一覽表》(附件一)。

三、報名與資格審查

報名與資格審查工作，按以下程序進行:

(一)報名

2012年我縣事業(yè)單位招聘工作人員的報名工作，采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。

報名時間：2012年11月21日8:00-11月23日16:00。

查詢時間：2012年11月21日8:00-11月24日11:00。

繳費時間：2012年11月21日9:00-11月24日16:00。

報名網(wǎng)站：沂源縣政府網(wǎng)

報名網(wǎng)址：http://gov.yiyuan.gov.cn

具體辦法是：

1、個人報名：應(yīng)聘人員登陸指定的報名網(wǎng)站，如實填寫、提交個人相關(guān)報考信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面照片(電子照片，不大于20kb)。每人限報一個崗位(專業(yè))，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸提交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)用人部門初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊填報信息，擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報考資格且不得參加今后事業(yè)單位公開招聘。

2、單位初審：招聘主管部門指定專人負責(zé)資格初審工作，在報名期間查看網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對具備報考資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報名;對不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘者補充。報名信息應(yīng)在報名時間截止之前提交。

3、網(wǎng)上繳費：應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報考信息后，可在查詢時間截止之前登陸網(wǎng)站，查詢報名資格初審結(jié)果。通過資格初審的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定的時間進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費的，視作放棄。繳費成功后，下載打印《沂源縣事業(yè)單位公開招聘人員報名表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(資格審查時使用)，并于2012年11月29日-11月30日登陸該網(wǎng)站下載、打印準考證。

根據(jù)物價部門核定的標準，筆試考務(wù)費為每人每科40元。

享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員減免筆試考務(wù)費，上述應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報名信息后，于2012年11月22日下午1:30-5:00到縣人社局三樓事業(yè)單位人事管理科(縣城軍民路2號)辦理現(xiàn)場確認手續(xù)。確認時應(yīng)攜帶的有關(guān)證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交報名表、家庭所在地縣(區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件、復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交報名表、家庭所在地縣(區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡(原件、復(fù)印件)。派遣期內(nèi)畢業(yè)生應(yīng)聘人員，也可持由省人社廳、省教育廳出具的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》減免筆試考務(wù)費。

由我省招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”大學(xué)生、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”和我市招募的“一村(社區(qū))一名大學(xué)生”、“選聘高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)”等服務(wù)基層項目人員，服務(wù)期滿2年，考核合格，3年內(nèi)報考的(2008年、2009年、2010年招募和選派的)，在筆試成績基礎(chǔ)上給予加分，計入筆試總成績。其中，參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃的加6分，參加“三支一扶”大學(xué)生、“一村(社區(qū))一名大學(xué)生”、選聘高校畢業(yè)生到村任職及選聘高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)的畢業(yè)生加10分。上述人員在網(wǎng)上提交報名信息后，于2012年11月22日下午1:30-5:00到縣人社局三樓事業(yè)單位人事管理科(縣城軍民路2號)辦理現(xiàn)場確認手續(xù)。在辦理確認手續(xù)時，除出具報名表和當年畢業(yè)生就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的報到證外，“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣(區(qū))以上組織、人社部門出具的服務(wù)滿2年且在崗證明或考核認定材料;參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃的畢業(yè)生要出具團省委考核認定的證明材料;“一村(社區(qū))一名大學(xué)生”、選聘高校畢業(yè)生到村任職和選聘高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)的畢業(yè)生要出具縣(區(qū))以上組織、人社部門出具的服務(wù)滿2年且在崗證明或考核認定材料。符合加分條件的報考人員，經(jīng)招聘主管部門審核確認，在網(wǎng)上公示無異議后實施加分。加分證件必須真實并在現(xiàn)場確認時一并上交，否則不予加分。已經(jīng)通過享受加分政策、定向招聘政策考入公務(wù)員或事業(yè)單位崗位并已經(jīng)被錄用(聘用)的，不再享受加分政策。

對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達不到招聘計劃3倍的崗位(專業(yè))，計劃招聘1人的原則上取消招聘計劃;計劃招聘2人以上的，按照1：3的比例相應(yīng)核減招聘計劃。其中，學(xué)歷要求為研究生的崗位(專業(yè))，可不受上述比例限制。原報考取消招聘計劃的人員,可在規(guī)定的時間內(nèi)改報符合條件的其他崗位(專業(yè))。

(二)資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程。進入面試的應(yīng)聘人員，需向招聘主管部門提交本人1寸近期免冠照片1張和相關(guān)材料，材料包括：《沂源縣事業(yè)單位公開招聘人員報名表》，《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，本人身份證、學(xué)歷證書、戶口簿(或帶照片的戶籍證明)原件和復(fù)印件各一份(資格審查時原件必須取得)。取得國外學(xué)歷的人員，需要出具國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的學(xué)歷認證材料。其中，屬在職人員的，還需提交由用人管理權(quán)限單位同意報考的證明;全日制普通高校未就業(yè)畢業(yè)生報名的，需提供畢業(yè)生就業(yè)報到證等。符合應(yīng)征服兵役的應(yīng)聘人員，提供戶籍所在地縣(區(qū))征兵辦公室出具的《高校畢業(yè)生預(yù)征對象通知書》原件及復(fù)印件各一份。

取得面試資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未向招聘主管部門提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，經(jīng)縣招聘主管部門批準后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試總成績依次等額遞補。

四、考試內(nèi)容和方法

事業(yè)單位公開招聘工作人員采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。

根據(jù)本次招聘崗位(專業(yè))的特點，將招聘崗位(專業(yè))分成兩類：A類:綜合管理類崗位;B類：衛(wèi)生類崗位。具體分類情況見附件1。

(一)筆試

筆試采取統(tǒng)一時間、分類考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

1、筆試時間：

A類崗位2012年12月1日上午

8:00-10:00，《公共基礎(chǔ)知識》。

B類崗位2012年12月1日上午

8:00-10:00，《公共基礎(chǔ)知識》;

10:30-12:30，《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》。

2、筆試科目：

A類崗位考一科，科目為《公共基礎(chǔ)知識》;

B類崗位考兩科，科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》，其中《公共基礎(chǔ)知識》成績和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》成績分別占筆試成績的30%和70%。

《公共基礎(chǔ)知識》考試內(nèi)容為國家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、公共管理、科技知識等基礎(chǔ)知識;《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》考試內(nèi)容為生理學(xué)、解剖學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)、診斷學(xué)。

A類、B類筆試分別設(shè)定最低合格分數(shù)線，由招聘主管部門根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。

筆試結(jié)束后，招聘崗位按照應(yīng)聘人員的筆試總成績，招聘計劃在10人以下的崗位按1：3的比例，10人(含)以上的為1：2(其中錄用計劃為10-13人的，進入面試人員統(tǒng)一確定為28人)，由高分到低分依次確定擬進入面試人員名單。對棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試總成績由高到低的順序依次等額遞補。應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的崗位(專業(yè))按照實際筆試人數(shù)進入面試。所有進入面試的報考人員筆試總成績不得低于最低合格分數(shù)線。

(二)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析、組織計劃協(xié)調(diào)、主動性、應(yīng)變、溝通、語言表達、舉止儀表等，面試采用百分制計分方法。

面試考務(wù)費70元/人。面試時間地點另行通知。

面試結(jié)束后，A類崗位按筆試總成績和面試成績各占50%的比例，B類崗位按筆試總成績和面試成績分別占70%、30%的比例，百分制計算應(yīng)聘人員的考試總成績。筆試成績、筆試總成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

五、考核和體檢

根據(jù)考試總成績，分崗位(專業(yè))由高分到低分按1：2的比例，確定進入考核、體檢范圍的人員。參加面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的崗位(專業(yè))，進入考核、體檢范圍人員的考試總成績，不得低于報考同級符合規(guī)定比例崗位(專業(yè))進入考核、體檢范圍人員的最低考試總成績。如報考同一崗位(專業(yè))中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，按筆試總成績由高分到低分確定進入考核體檢的人員。筆試總成績?nèi)韵嗤?，采取加試的辦法確定。考核、體檢時先按1：1的比例進行，對考核、體檢人員不合格的或棄權(quán)的，可從報考同一崗位(專業(yè))進入考核、體檢范圍的人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

考核根據(jù)招聘崗位(專業(yè))的要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況，客觀、公正地評價被考核對象，同時對報名資格進行復(fù)審。

體檢原則上應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照公務(wù)員錄用通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。考核、體檢工作由縣招聘主管部門負責(zé)組織實施。

應(yīng)聘人員的筆試成績、筆試總成績，進入資格審查人員名單、面試成績、考試總成績、考核體檢人員名單及有關(guān)信息在沂源縣政府網(wǎng)(http://gov.yiyuan.gov.cn)公布，請應(yīng)聘人員及時查詢。

六、公示與聘用

根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，經(jīng)公示后，擇優(yōu)確定擬聘用人員，招聘崗位(專業(yè))有多個單位的，由擬聘用人員按考試總成績由高分到低分(考試總成績相同的，按照筆試總成績由高分到低分，筆試總成績?nèi)韵嗤?，采取加試的辦法確定)的順序選擇工作單位。

對符合聘用條件的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。

新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，屬在職人員聘用的試用期為六個月，新就業(yè)人員試用期為一年，期滿合格的繼續(xù)聘用，享受所在單位的各項待遇，不合格的解除聘用合同。被招聘工作人員需遷移或變更戶籍關(guān)系的，可在試用期滿合格后，按照有關(guān)規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。

七、監(jiān)督及咨詢

本次事業(yè)單位招聘人員工作，在縣紀委、縣監(jiān)察局的全過程監(jiān)督下進行，并接受社會監(jiān)督。對違反招聘規(guī)定的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘人員錄取資格，并追究相關(guān)工作人員的責(zé)任。

未盡事宜，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》執(zhí)行。

監(jiān)督電話：縣紀委 0533-3222110

咨詢電話：縣人社局 0533-3221430

本次事業(yè)單位招聘工作人員考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

本公告由縣委組織部和縣人社局負責(zé)解釋。

2012年沂源縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位（專業(yè)）一覽表

2012年沂源縣事業(yè)單位公開招聘人員各崗位允許報考專業(yè)目錄（本?？疲?/STRONG>