為切實做好轉(zhuǎn)業(yè)士官、城鎮(zhèn)退役士兵安置工作，根據(jù)濰坊市人民政府《關(guān)于做好2011年冬季退役士兵接收安置工作的通知》（濰政發(fā)[2012]38號）文件精神，市政府決定從轉(zhuǎn)業(yè)士官、城鎮(zhèn)退役士兵中公開招考部分機關(guān)事業(yè)單位工勤人員?，F(xiàn)將有關(guān)招考事宜公布如下：

一、招考范圍及對象

符合安置條件的轉(zhuǎn)業(yè)士官、城鎮(zhèn)退役士兵。

二、招考條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛祖國，熱愛社會主義。

2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

3、服從安排，能勝任機關(guān)事業(yè)單位工勤崗位工作。

4、報考駕駛員崗位的須為男性，駕齡1年以上（2011年11月30日前取得駕駛證）。

三、招考崗位及人數(shù)

普通崗位13人，駕駛員崗位7人，共20人。

四、招考原則、程序及辦法

（一）招考原則

根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則采取考試與考核相結(jié)合的辦法進行公開招考。

（二）報名及收費

1、報名時間：2012年11月21日。

2、報名地點：壽光市人力資源市場二樓大廳（壽光市圣城東街與東升路交叉路口北100米路東）。

3、報名手續(xù)：報考人員持本人退伍證、身份證原件及上述證件復印件各一份進行資格審查。報考駕駛員崗位的，須提供駕駛證原件及復印件。認定三等功及以上獎勵的，須提供立功獎?wù)?、立功受獎證書原件及復印件等材料（立功獎?wù)掠脭?shù)碼相機拍照后A4紙打?。，F(xiàn)場領(lǐng)取并填寫《報名登記表》（貼近期同底版免冠二寸彩色照片3張）。

報考人員每人限報考1個崗位。每個崗位報名人數(shù)與招考計劃數(shù)的比例達不到3:1的，相應(yīng)核減招考計劃。

4、檔案、資格審查。成立報考人員檔案、資格審查小組，由人社、民政等部門抽調(diào)人員組成，負責檔案和資格審查。

對報考人員檔案和資格審查工作貫穿招考工作全過程。對不符合報考條件的隨時取消考試或聘用資格。

5、報名費：報名費每科40元。

6、報考人員于2012年11月23日下午1：30-5：00到報名地點領(lǐng)取準考證。

（三）考核內(nèi)容及計分標準

根據(jù)上級有關(guān)文件精神，安置轉(zhuǎn)業(yè)士官、城鎮(zhèn)退役士兵實行考核加分。考核加分以轉(zhuǎn)業(yè)士官、城鎮(zhèn)退役士兵個人檔案材料為依據(jù)，沒有檔案材料的一律不另行調(diào)查，并按以下計算：

1、軍齡。根據(jù)在部隊服役年限給予加分（軍齡時間自武裝部批準入伍之日起計算，超過6個月的按1年計算，不足6個月的不計算），每滿一年加1分。駐藏退役人員服役每滿一年再加1分。

2、獎勵。在服役期間個人獲嘉獎或優(yōu)秀士兵榮譽稱號的加4分，榮立三等功的加8分，榮立二等功的加15分，榮立一等功的加25分，被大軍區(qū)級以上單位授予榮譽稱號的加50分。其中，獲三等功以上獎勵者，須有立功獎?wù)?、立功受獎證書，并且檔案中有《獎勵登記表》等材料。獎勵分按最高獎項計分，不累計加分。

3、傷殘。在服役期間因戰(zhàn)、因公致殘被評為五至八傷殘等級的，分別加15分、10分、7分、5分。

4、其他加分。烈士子女（第二代）、一至四級殘疾軍人子女加20分。

5、扣分。在服役期間受警告、嚴重警告、記過、記大過、降職或降銜、撤職處分的，分別扣減0.25分、0.5分、0.75分、1分、1.25分、1.5分。

考核加分在報名地點予以公示，考生對本人考核分數(shù)如有異議，須在筆試前向?qū)彶樾〗M提出，由審查小組進行認定。筆試后再提出加分要求的，不予認定。

（四）筆試

筆試實行標準化命題。命題、閱卷、分數(shù)統(tǒng)計等均委托外地考試機構(gòu)承辦。

1、筆試科目及內(nèi)容。筆試科目為綜合素質(zhì)測試（滿分100分），主要包括時政熱點、哲學與政治經(jīng)濟學、中國特色社會主義理論體系、法律基礎(chǔ)知識、計算機基礎(chǔ)知識、行政管理、中文基礎(chǔ)知識、公文寫作與處理、人文與科技常識等。

2、筆試時間、地點。筆試時間為2012年11月24日（星期六）。筆試地點見準考證。

3、成績公示。接到考試機構(gòu)成績單后，成績在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、報名地點予以公示（初定于11月27日之前）。同時公布進入面試范圍的人員名單。

（五）面試

根據(jù)筆試成績和考核分數(shù)（計算公式為：綜合素質(zhì)測試成績+考核分數(shù)），分別由高分到低分按報考崗位招考計劃1:2的比例確定參加面試人員。

1、面試時間、地點另行通知。面試考官從壽光市以外聘請。

2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法。主要測試報考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達能力、舉止儀表等方面的素質(zhì)。

3、面試成績采取百分制。由考官當場打分，去掉一個最高分和一個最低分后計算平均成績，該成績?yōu)榭忌嬖嚦煽?。面試成績在本場面試結(jié)束后向考生公布。

4、面試試題為通用題型。每個面試人員的面試時間為8分鐘，其中，思考時間4分鐘，答題時間4分鐘。

5、面試費。面試考務(wù)費標準為每人70元。

（六）總成績計算辦法

1、總成績=（綜合素質(zhì)測試成績+考核分數(shù)）×60％+面試成績×40％。面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

2、根據(jù)總成績從高分到低分按招考崗位計劃1∶1的比例確定體檢政審人員。總成績相同者，筆試成績高者優(yōu)先。

五、體檢政審

1、體檢和政審由市人力資源和社會保障局會同有關(guān)部門組織。體檢標準和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對于考生弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消錄取資格。

2、政審采取多種方式進行，在對考生資格進行進一步審核的同時，重點考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)能力等。

3、因放棄體檢政審資格或體檢政審不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的，按報考崗位總成績從高分到低分的順序依次遞補（總成績相同者，筆試成績高者優(yōu)先）。

六、待遇及管理

考試、政審工作結(jié)束后，對擬錄用人員進行公示，公示期為7天，公示期滿合格的辦理相關(guān)手續(xù)。公示期滿，在確定具體派遣單位時，根據(jù)報考崗位，按照考試總成績從高分到低分的順序，由報考人員依次挑選派遣單位（總成績相同者，筆試成績高者優(yōu)先）。普通崗位錄取人員熟悉駕駛技術(shù)的，用人單位可安排從事駕駛工作。

退役士兵聘用后，根據(jù)《壽光市機關(guān)事業(yè)單位新補充工勤人員實施派遣管理的辦法（試行）》（壽辦發(fā)[2007]77號）和《關(guān)于進一步規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位派遣中心人員管理的實施意見》（壽人字[2009]46號）有關(guān)規(guī)定實行派遣管理，被派遣的工勤人員不占所在單位編制，實行人事代理，其工資、福利、津貼、保險等待遇按照單位同類人員對待。

七、其他

本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。

整個招考工作在市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導下，由市人力資源和社會保障局、市民政局共同組織實施，市紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，并接受社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀律的情況，將取消相關(guān)考生的錄取資格，并對有關(guān)責任人進行嚴肅處理。

咨詢電話：5110555 5221231

查詢網(wǎng)址：www.sgrsj.gov.cn 壽光市人力資源和社會保障局網(wǎng)站

壽光市人力資源和社會保障局

壽 光 市 民 政 局

二0一二年十一月十三日

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