一、山東僑報(bào)社簡(jiǎn)介

山東僑報(bào)社系山東省僑辦所屬事業(yè)單位，編輯出版《山東僑報(bào)》和運(yùn)營(yíng)華商國(guó)際網(wǎng)新聞網(wǎng)站?！渡綎|僑報(bào)》創(chuàng)刊于1991年，是我省唯一面向海內(nèi)外公開(kāi)發(fā)行的綜合類(lèi)中韓雙語(yǔ)外宣報(bào)紙，主要讀者對(duì)象為華僑華人、港澳臺(tái)同胞和國(guó)內(nèi)歸僑僑眷，在青島、煙臺(tái)設(shè)有兩個(gè)記者站，在美國(guó)、東南亞、韓國(guó)等設(shè)有海外辦事處。

二、招聘崗位和條件

按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2012年度省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社發(fā)[2012]14號(hào)）要求，結(jié)合工作需要，山東僑報(bào)社擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工勤崗位人員1名，具體條件為：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，具備良好的身體條件。

2.符合應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)技能和其他條件。

3.應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在35周歲以下(1976年11月5日以后出生)，具有山東省常住戶(hù)口。

具體崗位和專(zhuān)業(yè)條件要求見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、公開(kāi)招聘程序、方法和時(shí)間安排

（一）信息發(fā)布

通過(guò)山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和山東省僑辦網(wǎng)站，發(fā)布招聘公告，公布招聘信息。

（二）報(bào)名和資格審查

由本人攜帶報(bào)名材料，到招聘單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名材料包括：《山東省僑辦所屬事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2）一式兩份， 2張1寸近期免冠彩色照片，及相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料主要包括：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)、身份證、戶(hù)口簿，在職人員應(yīng)聘的須提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信。上述相關(guān)證明材料，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，須攜帶原件，同時(shí)提交1套復(fù)印件。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。

報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起至2012年11月19日

報(bào)名期間，招聘單位安排專(zhuān)人值班，解答應(yīng)聘人員的咨詢(xún)。

地址：濟(jì)南市經(jīng)十東路10567號(hào)成城大廈A座1111室

聯(lián)系人：陳琦

聯(lián)系電話(huà)：0531-88151950

（三）考試

按照省人力資源社會(huì)保障廳的有關(guān)規(guī)定和招聘崗位的特點(diǎn)，采取筆試和實(shí)際操作能力測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1. 筆試　

筆試科目為計(jì)算機(jī)排版專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的相關(guān)知識(shí)。筆試總分為100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2．實(shí)際操作能力測(cè)試

參加實(shí)際操作能力測(cè)試人員根據(jù)筆試成績(jī)?cè)诤细窬€(xiàn)以上按招聘人數(shù)1：3的比例確定，如筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，按實(shí)有合格人員確定。

實(shí)際操作能力測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)操作的方式，根據(jù)崗位需要重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的業(yè)務(wù)能力、工作技能。實(shí)際操作能力測(cè)試采取百分制，參加測(cè)試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。

測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

實(shí)際操作能力測(cè)試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)各占50%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。

（四）考核體檢

實(shí)際操作能力測(cè)試結(jié)束后，進(jìn)行考核、體檢工作。按招聘崗位，分別由高分到低分按1：2的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核、體檢。如參加考核、體檢的人員不合格，則從其他進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

考核內(nèi)容主要包括擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況。體檢安排在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（五）簽訂聘用合同

根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)7個(gè)工作日公示無(wú)異議的，提出聘用意見(jiàn)，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳備案。經(jīng)同意并發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》后，辦理相關(guān)手續(xù)，按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。工資福利待遇按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

四、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社發(fā)〔2012〕14號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

省僑辦

二〇一二年十一月五日

附件1：省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表.

附件2：山東省僑辦直屬事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表.

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《山東省僑辦直屬事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表》來(lái)源于山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)，最近更新2012年11月6日。

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