重慶銀行數(shù)字銀行部招聘啟事

重慶銀行數(shù)字銀行部因工作需要，擬公開招聘以下崗位工作人員，招聘具體事宜如下：

一、招聘崗位職責及應聘條件

（一）數(shù)字化創(chuàng)新管理崗

1、主要職責

（1）負責行內重大基礎性數(shù)字化創(chuàng)新、金融科技創(chuàng)新的項目管理、需求管理與部分業(yè)務管理工作。

（2）負責跟蹤同業(yè)數(shù)字金融、金融科技發(fā)展動態(tài)，開展相關領域政策研究及預研儲備。

（3）負責對全行各條線的相關創(chuàng)新項目開展應用審查，對其落地實施分類提供支持，并定期督促落實評估相關項目推進情況。

（4）配合全行數(shù)字化創(chuàng)新、金融標準化的推進工作，包括但不限于任務分解及督辦。

（5）配合做好全行數(shù)字化創(chuàng)新領導工作辦公室的日常事務工作。

2、應聘要求

（1）基本要求：35周歲及以下，思想素質好，遵紀守法，無違規(guī)違紀行為記錄，身體健康，抗壓能力強。具有高度的責任心和敬業(yè)精神，具備良好的學習能力、溝通能力和團隊合作意識。

（2）學歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學歷或碩士及以上學位，金融類、經濟類、法律類、計算機類、管理類等相關專業(yè)。

（3）從業(yè)經歷及資歷：2年及以上金融、經濟、互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字化、智能化等相關工作經驗。

（4）專業(yè)能力及素質要求：熟悉國家經濟、金融方針政策，監(jiān)管機構對銀行業(yè)務的要求；熟悉金融數(shù)字產品的運作模式與業(yè)務流程，對創(chuàng)新業(yè)務有敏銳的洞察能力及判斷力，具備金融數(shù)字產品體系設計思維；具備清晰的邏輯思維能力,有較強的問題處理能力和文字表達能力。

（5）符合我行近親屬回避相關制度規(guī)定。

（6）特別優(yōu)秀者可適當放寬部分應聘條件。

（二）數(shù)字化風控產品研發(fā)崗

1、主要職責

（1）數(shù)據(jù)應用產品設計：根據(jù)數(shù)字產業(yè)與智能風控應用規(guī)劃，開展數(shù)據(jù)挖掘、處理、分析、賦能等數(shù)據(jù)應用產品、工具的研究設計工作。

（2）數(shù)據(jù)應用產品運營：開展基于數(shù)據(jù)驅動的規(guī)則優(yōu)化與指標更新、效果監(jiān)測與提升；適時開展專題數(shù)據(jù)研究并形成分析報告；支持日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析和數(shù)據(jù)提取工作。

（3）開展所需數(shù)據(jù)源研究與獲取路徑分析，從數(shù)據(jù)的可獲得性、可持續(xù)性、適配度、安全性等方面進行可行性評估，確保數(shù)據(jù)與產品的可適配性和可延展性。

2、應聘要求

（1）基本要求：35周歲及以下，思想素質好，遵紀守法，無違規(guī)違紀行為記錄，身體健康，抗壓能力強。具有高度的責任心和敬業(yè)精神，具備良好的學習能力、溝通能力和團隊合作意識。

（2）學歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學歷或碩士及以上學位，應用數(shù)學、統(tǒng)計、計算機、自動化、信息管理、經濟、金融等相關專業(yè)。

（3）從業(yè)經歷：2年及以上金融、經濟、互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字化、智能化等相關工作經驗；銀行或金融科技公司產業(yè)金融相關數(shù)據(jù)挖掘與分析建模工作經驗者優(yōu)先。

（4）專業(yè)能力及素質：關注金融數(shù)字化應用產品的發(fā)展動態(tài)，有較強的數(shù)據(jù)創(chuàng)新應用意識與計劃實施能力；熟悉大數(shù)據(jù)挖掘與分析工具，熟悉SQL、SAS、Python、R、Spark中至少一項；具備較強的統(tǒng)計分析功底，敏捷的邏輯思維能力，有較強的問題處理能力和文字表達能力。

（5）符合我行近親屬回避制度規(guī)定。

（6）特別優(yōu)秀者可適當放寬部分應聘條件。

（三）數(shù)字信貸量化體系建設崗

1、主要職責

（1）負責數(shù)字量化綜合分析體系的模型管理，開展相關的模型算法、技術能力、實施交互方案的評估和質量把控。

（2）跟進數(shù)字量化綜合分析體系的數(shù)據(jù)管理，并根據(jù)金融場景應用的需求與實際運營效果持續(xù)維護優(yōu)化。

（3）持續(xù)提升量化模型產出成果的可應用性，包括模型分析結果的可視化展示、知識庫智能問答交互、標準化應用報告設計與快捷生成等。

2、應聘要求

（1）基本要求：35周歲及以下，思想素質好，遵紀守法，無違規(guī)違紀行為記錄，身體健康，抗壓能力強。具有高度的責任心和敬業(yè)精神，具備良好的學習能力、溝通能力和團隊合作意識。

（2）學歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學歷或碩士及以上學位，計算機、信息工程、自動化、金融工程、統(tǒng)計、應用數(shù)學等相關專業(yè)。

（3）從業(yè)經歷：2年及以上金融、經濟、互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字化、智能化等相關工作經驗；銀行或金融科技公司數(shù)據(jù)挖掘與建模、量化分析工作經驗者，或有量化分析師、系統(tǒng)架構師、數(shù)據(jù)分析師、項目管理師待相關證書者優(yōu)先。

（4）專業(yè)能力及素質：關注大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能、圖數(shù)據(jù)庫、NLP等前沿科技知識與技術，熟悉大數(shù)據(jù)生態(tài)；具有較強的數(shù)據(jù)建模與模型管理能力，熟悉線性回歸、邏輯回歸、決策樹等基本的機器學習算法，熟悉SQL、SAS、Python、R、Spark等工具至少一項；具備良好的模型抽象能力和創(chuàng)新思維，有較強的問題處理能力和文字表達能力。

（5）符合我行近親屬回避制度規(guī)定。

（6）特別優(yōu)秀者可適當放寬部分應聘條件。

（四）大數(shù)據(jù)分析與應用管理崗

1、主要職責

（1）結合行內的相關管理辦法，負責全行數(shù)據(jù)分析應用服務辦法、流程和策略的制定與落實。

（2）負責數(shù)據(jù)分析應用規(guī)劃的設計、評估與落地推進。參與數(shù)據(jù)分析相關系統(tǒng)平臺的建設和分析服務方案的設計。

（3）負責對接數(shù)據(jù)分析應用相關需求，負責訪談與調研、分析、指導業(yè)務部門的數(shù)據(jù)分析和應用需求，并對需求進行梳理分析、制定總體方案。

（4）負責數(shù)據(jù)應用類項目的需求分析、實施、管理及落地推動，參與數(shù)據(jù)產品項目的規(guī)劃、設計及實施等。

（5）負責數(shù)據(jù)探查、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)分析挖掘模型的構建、可視化，并撰寫分析報告。

（6）負責數(shù)據(jù)分析與應用成果的實施，跟蹤實施效果，負責效果的后評估和優(yōu)化工作，并推動成果的產品化落地；

（7）負責數(shù)據(jù)分析與應用相關的培訓和宣傳工作，培育全行的數(shù)據(jù)驅動文化。

（8）領導交辦的其他事宜。

2、應聘要求

（1）基本要求：35周歲及以下，思想素質好，遵紀守法，無違規(guī)違紀行為記錄，身體健康，抗壓能力強。具有高度的責任心和敬業(yè)精神，具備良好的學習能力、溝通能力和團隊合作意識。

（2）學歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學歷或碩士及以上學位，計算機、大數(shù)據(jù)、金融科技、統(tǒng)計學、經濟、金融工程及其相關專業(yè)。

（3）從業(yè)經歷：2年及以上金融、經濟、互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字化、智能化等相關工作經驗；有銀行業(yè)從業(yè)經歷、熟悉銀行業(yè)務者優(yōu)先；有外部數(shù)據(jù)平臺、大數(shù)據(jù)平臺、數(shù)據(jù)資產平臺、數(shù)據(jù)架構設計等相關經驗者優(yōu)先。

（4）專業(yè)能力及素質：具備數(shù)據(jù)平臺管理、數(shù)據(jù)資產運營、數(shù)據(jù)架構與模型設計、系統(tǒng)開發(fā)等相關工作經驗，熟悉大數(shù)據(jù)技術，有大型數(shù)據(jù)類項目與需求管理經驗；具備銀行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)業(yè)外部數(shù)據(jù)資產管理和平臺建設經驗，熟悉外部數(shù)據(jù)資源共享服務及政策制度，具有外部數(shù)據(jù)流程管理相關工作經驗；

具備數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、產品設計、報表研發(fā)、數(shù)據(jù)質量、數(shù)據(jù)需求提取與分析整合等相關工作經驗，擅長使用SQL、Python、R、EXCEL、SAS等中至少一種常見的數(shù)據(jù)分析語言或工具并能熟練操作形成數(shù)據(jù)分析報告；具備較強的邏輯分析能力和計算機應用能力, 有較強的問題處理能力和文字表達能力。

（5）符合我行近親屬回避制度規(guī)定。

（6）特別優(yōu)秀者可適當放寬部分應聘條件。

（五）數(shù)據(jù)管理與應用服務崗

1、主要職責

（1）結合行內的相關管理辦法，負責數(shù)據(jù)管理與應用服務相關制度、流程和策略的制定與落實。

（2）負責對接數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)管理及應用服務過程中的業(yè)務需求，并對需求進行梳理分析、制定總體方案，指導業(yè)務部門需求落地。

（3）負責相關數(shù)據(jù)類平臺的功能設計、落地建設和管理維護；參與數(shù)據(jù)架構規(guī)劃與評估，理清數(shù)據(jù)流向和數(shù)據(jù)資產運營流程。

（4）負責數(shù)據(jù)應用項目的需求分析、實施、管理及落地推動。

（5）根據(jù)應用需求和規(guī)劃路徑，負責數(shù)據(jù)處理和統(tǒng)計分析，撰寫數(shù)據(jù)分析報告。

（6）負責數(shù)據(jù)管理與應用服務相關的培訓和宣傳工作，培育全行的數(shù)據(jù)驅動文化。

（7）領導交辦的其他事宜。

2、應聘要求

（1）基本要求：35周歲及以下，思想素質好，遵紀守法，無違規(guī)違紀行為記錄，身體健康，抗壓能力強。具有高度的責任心和敬業(yè)精神，具備良好的學習能力、溝通能力和團隊合作意識。

（2）學歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學歷或碩士及以上學位，計算機、大數(shù)據(jù)、金融科技、統(tǒng)計學、經濟、金融工程及其相關專業(yè)；

（3）從業(yè)經歷：2年及以上金融、經濟、互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字化、智能化等相關工作經驗；有銀行業(yè)從業(yè)經歷、熟悉銀行業(yè)務者優(yōu)先；有外部數(shù)據(jù)平臺、大數(shù)據(jù)平臺、數(shù)據(jù)資產平臺、數(shù)據(jù)架構設計等相關經驗者優(yōu)先。

（4）專業(yè)能力及素質：具備數(shù)據(jù)平臺管理、資產運營、數(shù)據(jù)架構與模型設計、系統(tǒng)開發(fā)等相關工作經驗，熟悉大數(shù)據(jù)技術，有大型數(shù)據(jù)類項目與需求管理經驗；具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、產品設計、報表研發(fā)、數(shù)據(jù)需求提取與分析整合等相關工作經驗，熟悉SQL、EXCEL、SAS等常見的數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計工具并能熟練操作形成數(shù)據(jù)分析報告；具備銀行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)業(yè)外部數(shù)據(jù)資產管理和平臺建設經驗，熟悉外部數(shù)據(jù)資源或政策制度，具有外部數(shù)據(jù)流程管理相關工作經驗；具備較強的邏輯分析能力和計算機應用能力，有較強的問題處理能力和文字表達能力。

（5）符合我行近親屬回避制度規(guī)定。

（6）特別優(yōu)秀者可適當放寬部分應聘條件。

二、報名時間及方式

請點擊登錄zhaopin.com，搜索重慶銀行在招崗位，根據(jù)提示投遞電子簡歷。

簡歷接收截止時間：2023年10月13日。

三、招聘流程

簡歷篩選→筆試面試→背景調查→體檢→入職

四、注意事項

1、應聘者需對應聘材料的真實性負責，如有不符將取消其應聘資格。

2、經初審合格者，重慶銀行將以短信或電話方式通知筆試及面試時間，請及時關注，并保持通訊暢通。

重慶銀行股份有限公司

來源：http://www.cqcbank.com/cn/jrch/rczp/shzp/78480.html