2023年柳州市教育局教師考試招聘公告
來源:柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站 閱讀:1603 次 日期:2023-06-18 16:30:33
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柳州市教育局2023年度教師公開考試招聘公告

為了適應(yīng)我市城區(qū)各中小學(xué)補(bǔ)充工作人員需要,根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)2023年度設(shè)區(qū)市以下事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案的通知》(桂人社發(fā)〔2023〕4號)等文件精神,面向社會公開招聘事業(yè)單位教師。本次考試是全市統(tǒng)一報名、考試,為確保本次考試招聘工作順利完成,特制定本公告。

一、招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍,且年滿18周歲;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有與報考崗位一致的資格條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

(六)具有本科及以上文化程度。對報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校教師崗位的人員,學(xué)歷年齡可適當(dāng)放寬。具體條件以《柳州市教育局2023年度教師招聘崗位表》(下稱《崗位表》,附件1)為準(zhǔn)。

(七)其他說明。

1.城區(qū)下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位,可以視情況與獲聘人員在聘用合同中約定3-5年最低服務(wù)年限,并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。在最低服務(wù)期限內(nèi),其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。

2.具有下列情形之一的人員,不得報考:

(1)現(xiàn)役軍人;

(2)柳州市教育系統(tǒng)事業(yè)單位在職在編(含公辦中小學(xué)聘用教師控制數(shù))人員;

(3)2023年7月31日(含31日,下同)前未取得畢業(yè)證書的在讀普通高校學(xué)生(在讀的普通高校專升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考);

(4)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

(5)被辭退未滿5年的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員,下同);試用期內(nèi)取消錄用未滿5年的公務(wù)員;因違反相關(guān)規(guī)定被單位單方面解除聘用合同未滿5年的事業(yè)單位工作人員;通過優(yōu)惠政策進(jìn)入事業(yè)單位,且目前仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

(6)在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;

(7)根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)對失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見》(桂高法會〔2018〕13號)文件要求,限制失信被執(zhí)行人招聘為事業(yè)單位工作人員;

(8)有法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員,例如《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等。

3.本次招聘若無特別標(biāo)注,則崗位要求的資格、證書等均須在2023年6月26日前取得,年齡、工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時間段的計(jì)算,均以2023年6月26日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)。2023年普通高校畢業(yè)生符合崗位條件的可以報名,但必須在2023年7月31日之前取得對應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證,逾期無法提供的取消聘用資格。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。

4.報考定項(xiàng)招聘2023年高校畢業(yè)生崗位的,是指國家承認(rèn)學(xué)歷的2023年取得高等教育畢業(yè)證書的學(xué)生。國家統(tǒng)一招生的2021、2022屆普通高校畢業(yè)生離校時且在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生,在6月26日前無單位(公司)繳納社保記錄的,可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生的身份報考。

二、報名程序

(一)網(wǎng)上報名(2023年6月26日8:30至6月30日17:00)

1.提交報考申請。報考人員在規(guī)定的時間內(nèi)登錄(http://zpks.gprcw.com/index.php/exam/?EXAMID=2407)進(jìn)入報名系統(tǒng),按系統(tǒng)提示注冊并報名。報考人員只能報考一個崗位。

報考人員對照自身?xiàng)l件,明確符合柳州市事業(yè)單位公開考試招聘的基本條件后,再認(rèn)真選擇符合自身?xiàng)l件(所學(xué)專業(yè)屬于崗位要求的“所學(xué)專業(yè)”之一,年齡、稱職、身份等其他“招聘崗位資格條件”同時滿足的)的崗位進(jìn)行報名。資格審核將貫穿整個招聘過程,明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報名的,在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的,將取消聘用資格,后果由報考人員自行承擔(dān)。此外,因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或錯誤填寫報名信息,而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查不通過等后果,由報考人員自行承擔(dān)。

2.資格審查。招聘單位資格審查時間為2023年6月26日8:30至7月2日17:00(在提交報考申請次日起2天內(nèi),資格審查單位將提出審查意見)。在2023年6月26日8:30至6月30日17:00期間,未通過資格審查的,可以改報其他崗位;已通過資格審查的,不能再報考其他崗位。

3.開考比例。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)的開考比例原則上不能少于1:3。對未達(dá)到開考比例的崗位,招聘單位確因工作需要,可以向主管部門申請不足比例開考或核減招聘人數(shù)開考。

4.專業(yè)相同舉證。報考人員所學(xué)專業(yè)與報考崗位要求的專業(yè)不完全一致的,如符合舉證條件并經(jīng)審批的,可以報考(審批程序見附件2)。

(二)下載報名表和準(zhǔn)考證

資格審查合格的報考人員,系統(tǒng)會自動生成報名表和準(zhǔn)考證電子文件,請報考人員自行登錄報名系統(tǒng),及時下載該電子文件并妥善保存,系統(tǒng)打印時間為:2023年7月5日08:30至7月9日08:30。特別提示:報名表一般在資格審查截止時間后可下載,具體時間以系統(tǒng)提示為準(zhǔn)。

三、考試

(一)公共科目筆試

1.公共科目筆試內(nèi)容。本次筆試實(shí)施分類考試,考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科。

2.筆試時間:2023年7月9日(星期日)

08︰30-10︰00 職業(yè)能力傾向測驗(yàn)

10︰00-12︰00 綜合應(yīng)用能力

公共科目筆試地點(diǎn)、考務(wù)事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。筆試時報考人員需攜帶本人有效期內(nèi)身份證(包括港澳居民來往內(nèi)地通行證或臺灣居民來往大陸通行證,下同)原件、準(zhǔn)考證,按準(zhǔn)考證上的時間、地點(diǎn)參加公共科目筆試。以上兩證不全者,不能參加考試。

《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》的分值各150分;筆試兩個科目連續(xù)進(jìn)行考試,中間不間斷。兩個科目題本為合訂本,考試開始前發(fā)放,各科答題卡分別發(fā)放,第一科考試時間截止后,收取第一科考試的答題卡,第二科考試時間截止后,收取所有發(fā)放的資料。

(二)筆試總成績和照顧加分

少數(shù)民族報考人員加3分照顧分。筆試總成績=《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績+照顧加分

(四)面試

1.筆試成績公布時間(2023年7月)

報考人員可以在(http://zpks.gprcw.com/index.php/exam/?EXAMID=2407)查詢自己的考試成績。

2.劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線(2023年7月)

由柳州市教育局根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。

3.面試資格審核名單公布時間(2023年7月)

各招聘單位主管部門根據(jù)報考人員筆試總成績,按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報考人員人數(shù)1:3的比例,從高分到低分確定面試入闈人選,比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績并列時,同時確定為面試入闈人選,不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選。未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報考人員,不能入圍面試。有缺考、違紀(jì)情況的,不能入圍面試。

4.面試入圍人員資格審核時間(2023年7月)

面試資格名單公布后,各招聘單位或其主管部門須通知面試入圍人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審核。資格審核材料(原件、復(fù)印件一份)包括:本人有效身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、《柳州市教育局2023年度教師招聘公開考試報名登記表》以及所報考崗位所需的其他證明材料(詳詢招聘單位或其主管部門)。

材料審核無誤且符合崗位條件的,當(dāng)場發(fā)放《面試資格確認(rèn)書》,復(fù)印件交招聘單位留存;原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編的報考人員須經(jīng)原工作單位同意,妥善處理好與原單位的人事(勞動)關(guān)系,以免影響聘用。

5.面試入圍人選遞補(bǔ)

未在規(guī)定時間聯(lián)系招聘單位進(jìn)行資格審核,或是出現(xiàn)未通過資格審核和自愿放棄面試資格人員的,按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員,遞補(bǔ)由招聘單位或其主管部門電話通知報考人員。因報考人員填報的聯(lián)系電話有誤或是長期關(guān)機(jī)導(dǎo)致無法取得聯(lián)系的,取消遞補(bǔ)資格,由招聘單位或其主管部門直接通知下一名報考人員進(jìn)行遞補(bǔ)。

6.發(fā)布面試公告

參加面試人選確定后,由招聘單位主管部門于面試前5個工作日,在廣西柳州人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.liuzhou.gov.cn)發(fā)布面試公告。面試公告公布后,如有面試人選自愿放棄面試資格的,不再遞補(bǔ)面試人選,按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

7. 組織面試

面試工作由招聘單位主管部門和招聘單位組織實(shí)施。面試結(jié)束后,面試成績于當(dāng)天公布。

面試成績滿分為100分,60分為合格,成績計(jì)算四舍五入,保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績不合格者,不得確定為考核人選。

其中,在面試時達(dá)不到1:3開考比例的,該崗位報考人員成績須達(dá)到70分以上(含70分)的方可確定為考核人選。

面試期間,對面試考官和報考人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。報考人員面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的,面試成績均按零分處理,其余酌情按扣3-5分處理。

(五)綜合成績

綜合成績=面試成績。

四、考核

(一)面試結(jié)束后,招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例,按照綜合成績從高分到低分的順序確定考核人選。綜合成績相同時,以面試成績高低確定人選;綜合成績、面試成績都相同時,以職業(yè)能力傾向測驗(yàn)科目成績高低確定人選。

(二)考核工作由招聘單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施,考核著重考察報考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況,同時要對報考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

(三)考核中出現(xiàn)考核不合格者或是報考人員自愿放棄的,招聘單位可提出申請,報主管部門同意,可從面試合格人選中按綜合成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。

五、體檢

(一)體檢人選根據(jù)綜合成績從高到低依次確定,按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)1:1的比例組織。各單位擬招聘人員的體檢由其上級主管部門和招聘單位組織實(shí)施,各城區(qū)擬招聘人員的體檢由城區(qū)人力資源和社會保障部門組織實(shí)施。擬招聘人員的體檢,一般在柳州市三甲醫(yī)院進(jìn)行。

(二)體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生本人自付。

應(yīng)聘人員對本人體檢結(jié)果有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi),向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢書面申請。當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢項(xiàng)目,須當(dāng)日或當(dāng)場完成復(fù)檢。參照公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

參加復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。承擔(dān)復(fù)檢工作的醫(yī)療機(jī)構(gòu)只對復(fù)檢項(xiàng)目做出體檢合格與否的結(jié)論;體檢的最終結(jié)論由承擔(dān)初次體檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)復(fù)檢結(jié)論做出。

(三)體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報考人員自愿放棄的,招聘單位可提出申請,報主管部門同意,可以從面試合格人選中按綜合成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。

六、人員聘用

(一)根據(jù)筆試、面試、考核、體檢結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘用人員,經(jīng)招聘單位及其主管部門審核同意后,在廣西柳州人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.liuzhou.gov.cn)的“事業(yè)單位招聘”專題和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示。公示期一般為7日。擬聘用人員公示后,報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的,可以按程序遞補(bǔ)聘用對象。

(二)經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的,待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

(三)報考人員在接到聘用通知后應(yīng)在15個工作日內(nèi)到單位報到上班,逾期不報到上班的按自動放棄聘用資格處理,不再遞補(bǔ)聘用對象。招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。事業(yè)單位與受聘人員訂立的聘用合同,期限一般不低于3年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的,見習(xí)期為12個月。

七、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律,對于在2023年度柳州市教師公開招聘考試中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、有關(guān)說明

(一)報考人員在報考期間,應(yīng)及時了解廣西柳州人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.liuzhou.gov.cn)發(fā)布的最新情況,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。

(二)本次公開考試不指定考試用書,也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)原則上本次招聘所有的程序須在2023年9月30日前完成。報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告,按要求做好報名事宜,請有工作單位的報考人員妥善處理好與原單位的人事(勞動)關(guān)系,以免影響后期的聘用。擬聘人員因懷孕原因可以申請延時體檢,相關(guān)程序可以在體檢后完成。

(四)本公告由柳州市教育局、柳州市人力資源和社會保障局解釋。

(五)聯(lián)系方式:

1.報考條件咨詢電話:招聘單位(電話見崗位表);

2.招聘政策咨詢電話:(0772)2815632;

3.監(jiān)督電話:(0772)2815940。

附件:

1.《柳州市教育局2023年度教師招聘崗位表》

2.柳州市教育局2023年度教師招聘公開考試報考指南

3.專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2022年版)

相關(guān)附件:

附件1:柳州市教育局2023年度教師招聘崗位表.xls

附件2:柳州市教育局2023年度教師招聘報考指南.docx

附件3:廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2022年版).xls

來源:http://rsj.liuzhou.gov.cn/ztzl/rsywbm/lzsrcfwhrspxkszx/sydwzp/zpjz/t19700101_3285571.shtml

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