博白縣第三高級(jí)中學(xué)等53所學(xué)校公開(kāi)招聘教師公告
為充實(shí)我縣教師隊(duì)伍,根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究決定,從本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生中公開(kāi)招聘教師436名,為做好招聘工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
使用事業(yè)編制公開(kāi)招聘教師436名。其中城區(qū)高中、職校招聘教師30名,城區(qū)初中招聘教師60名,特教學(xué)校招聘教師4名,城區(qū)幼兒園招聘教師17名,鄉(xiāng)鎮(zhèn)高(完)中招聘教師144名,鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中招聘教師181名(詳見(jiàn)附件1—5)。
二、招聘范圍
面向全國(guó)公開(kāi)招聘。
三、招聘條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件:
1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,熱愛(ài)教育事業(yè);
2.遵紀(jì)守法,具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德;
3.具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力;
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
5.符合招聘崗位所要求的崗位資格條件;
6.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1988年8月21日至2006年8月21日期間出生);
7.具有本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(指2024屆普通高校畢業(yè)生及2023屆尚未落實(shí)編制內(nèi)工作的普通高校畢業(yè)生,下同),并且該學(xué)歷的專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)要求一致(報(bào)考崗位的專業(yè)目錄參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)》)(附件7),鄉(xiāng)鎮(zhèn)高(完)中、鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中崗位可放寬到本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的往屆畢業(yè)生;
8.具有招聘崗位所要求的相應(yīng)學(xué)科崗位的教師資格證;
9.愿意在簽約學(xué)校服務(wù)不少于5年。
(二)具有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;
2.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;
3.現(xiàn)役軍人;
4.在讀的研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考;
5.被辭退未滿5年的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)、事業(yè)單位工作人員;
6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員,涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
7.報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中提及的回避關(guān)系的崗位;
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
9.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形;
10.本縣在編教師、聘用教師控制數(shù)人員和特崗教師;
11.已與我縣各學(xué)校簽約的人員(含公費(fèi)師范生和進(jìn)入體檢的特崗擬聘用人員)。
本次招考所涉及的服務(wù)年限、工作年限、處罰期限以及現(xiàn)役、辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算,均以2024年8月21日為截止日期,年限按足年足月計(jì)。
四、招聘流程
(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間、方式及要求
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2024年8月21日上午9:00-11:30,下午15:00-17:00
2024年8月22日上午9:00-11:30
報(bào)名地點(diǎn):博白縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)綜合大樓(博白縣博白鎮(zhèn)興民二路095號(hào))
符合城區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位報(bào)名條件的考生,可同時(shí)報(bào)城區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)各一個(gè)招聘崗位,但不能同時(shí)報(bào)兩個(gè)及以上城區(qū)崗位(或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位),否則視為報(bào)名無(wú)效。凡確定進(jìn)入城區(qū)學(xué)校簽約人選,視為自動(dòng)放棄鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校面試人選資格。
2.報(bào)名須提交以下材料(請(qǐng)將原件及復(fù)印件分別按以下順序疊放):
(1)《博白縣公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》(附件6)填寫(xiě)或打印2份,并各貼上近期本人一寸標(biāo)準(zhǔn)免冠彩照;
(2)本人有效二代居民身份證;
(3)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū);
(4)教師資格證書(shū);
(5)個(gè)人所獲得的各種證書(shū);
(6)同意報(bào)考證明(機(jī)關(guān)、事業(yè)單位納入總量管理的人員須取得用人單位和主管部門(mén)的同意報(bào)考證明)。
(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查
對(duì)報(bào)考崗位所需的資格條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核,資格審核合格,確定為筆試人選。
如同一崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)不達(dá)1:3而確需開(kāi)考的,經(jīng)玉林市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后方可開(kāi)考。
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程,凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消其聘用資格,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
(三)考試
本次招聘采取筆試+面試方式進(jìn)行招聘。
1.筆試
(1)筆試為閉卷考試,考試時(shí)間為60分鐘,筆試分值100分。
(2)筆試人選確定:報(bào)考同一崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)超過(guò)1:3比例時(shí)增加筆試,未達(dá)到的直接進(jìn)入面試。
(3)筆試內(nèi)容:主要測(cè)試應(yīng)聘人員教育學(xué)、教育心理學(xué)、教學(xué)法和德育工作等方面的知識(shí)水平和應(yīng)用能力。
(4)筆試時(shí)間、地點(diǎn):另行通知(請(qǐng)通過(guò)資格審核的考生密切關(guān)注招聘群)。
(5)其他要求:參加考試時(shí)需攜帶考生本人身份證原件和考試用具。?
(6)成績(jī)公布:筆試結(jié)束后,在考點(diǎn)及招聘群公布成績(jī)。
2.面試
面試采取試講方式進(jìn)行。面試分值100分,面試成績(jī)作為最終成績(jī)。
(1)面試人選確定:根據(jù)筆試成績(jī),從高分到低分按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人選。比例內(nèi)末位考生成績(jī)并列時(shí),同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。報(bào)考同一崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審核人數(shù)未超過(guò)1:3比例的按報(bào)考崗位實(shí)有人數(shù)面試。
(2)面試時(shí)間、地點(diǎn):另行通知。
(3)面試內(nèi)容:主要綜合考察應(yīng)試者掌握本專業(yè)知識(shí)的程度、臨場(chǎng)應(yīng)變、分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)、解決實(shí)際問(wèn)題和教學(xué)思路及設(shè)想、教學(xué)過(guò)程展示等能力。
(4)面試范圍:相應(yīng)學(xué)科學(xué)段。
(5)注意事項(xiàng):試講采用傳統(tǒng)模式,不得使用課件等現(xiàn)代化輔助教具。除體育、音樂(lè)、美術(shù)等學(xué)科考生可自備哨子、球類、簡(jiǎn)便樂(lè)器、畫(huà)板等教具外,考生一律不得攜帶教材、教案(或教學(xué)設(shè)計(jì))等物品進(jìn)入考場(chǎng)。面試考生按抽簽順序出場(chǎng)面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的,面試成績(jī)按零分處理,其余按扣3分處理。
面試成績(jī)必須達(dá)到70分(含)以上方為合格,否則不能確定為簽約人選。
(6)成績(jī)公布:面試結(jié)束后,在考點(diǎn)及招聘群公布成績(jī)。
(四)確定簽約人選并進(jìn)行選崗
1.確定簽約人選。根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù),依據(jù)考生的面試合格成績(jī)由高分到低分按1∶1的比例確定簽約人選,面試結(jié)束當(dāng)天與招聘用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議,如有放棄,按面試合格成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。面試成績(jī)相同的,以筆試成績(jī)高的確定為簽約人選;筆試成績(jī)相同的,再以優(yōu)秀畢業(yè)生、中共黨員、學(xué)生干部、獲得過(guò)院系級(jí)以上“三好學(xué)生”的順序優(yōu)先確定簽約人選,如再不能區(qū)分,另增面試。
2.選崗(選定簽約學(xué)校)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)高(完)中、鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中按照同一崗位合格面試成績(jī)由高分到低分組織入圍簽約人選進(jìn)行選崗(即選定學(xué)校),選崗后與招聘用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議。選崗當(dāng)天,如有入圍考生放棄簽約資格,在同崗位考生中按面試合格成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試成績(jī)相同的,按照確定簽約人選的方法確定。
五、體檢與考察
由主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織簽訂就業(yè)協(xié)議的人員進(jìn)行體檢和考察。
(一)體檢
體檢按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部?廣西壯族自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳?廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行。
體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》執(zhí)行,有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
對(duì)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上,非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生,應(yīng)在體檢前向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng),由體檢實(shí)施機(jī)關(guān)安排孕檢,經(jīng)確認(rèn)懷孕后,延緩所有項(xiàng)目體檢。
(二)考察
考察時(shí)必須進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。報(bào)考資格復(fù)審主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提供的信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。主要考察報(bào)考人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄情況、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等,并形成書(shū)面材料。
體檢或考察不合格的不予聘用,不再遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢、考察。體檢、考察時(shí)間另行通知。
六、公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員,在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行為期7日的聘前公示。
七、聘用
公示結(jié)果無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的人員,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同,期限為5年。初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年,其他人員由用人單位與受聘人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期(試用期一般為3個(gè)月,但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。
八、待遇
使用事業(yè)編制聘用的招聘人員列入事業(yè)編制管理,享受單位在職在編同類人員的工資福利待遇。
九、誠(chéng)信檔案管理
報(bào)考人員在報(bào)名過(guò)程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的,取消其本次聘用資格:
(一)偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料,或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
(二)提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)、且影響報(bào)名審核結(jié)果的;
(三)其他應(yīng)當(dāng)取消其本次聘用資格的違紀(jì)違規(guī)行為。
報(bào)考人員在考試、體檢、考核過(guò)程中違反相關(guān)規(guī)定的,按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》,其違紀(jì)違規(guī)行為計(jì)入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。
十、紀(jì)律要求
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,對(duì)招聘工作中的違法違紀(jì)行為,依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
十一、本次招聘所要求的學(xué)歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問(wèn)題由博白縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話:0775-8222648。
咨詢電話:
0775—8227091博白縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股
0775—8332970博白縣教育局人事股
博白縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年8月13日
附件下載:
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附件:2.博白縣城區(qū)初中、特教學(xué)校公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表.xls
附件:3.博白縣城區(qū)幼兒園公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表.xls
附件:4.博白縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)高(完)中公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表.xls
附件:5.博白縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表.xls
附件:6.博白縣公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表.xls
附件:7.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版).xlsx
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