2023年柳州市融安縣教育系統(tǒng)自主招聘教師公告
來源:柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站 閱讀:1291 次 日期:2023-06-18 16:29:12
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融安縣教育系統(tǒng)2023年自主公開招聘教師公告

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))及有關(guān)文件精神,為充實(shí)教師隊(duì)伍,優(yōu)化教師結(jié)構(gòu),現(xiàn)將融安縣教育系統(tǒng)2023年自主公開招聘教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘的基本條件及崗位要求

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,且年滿18周歲,遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。 

(二)遵守紀(jì)律,品行端正,具有良好的職業(yè)道德。 

(三)身體健康,具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力,符合報(bào)考崗位資格條件。

(四)招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件,如招聘崗位、招聘計(jì)劃、年齡、學(xué)歷、專業(yè)等詳見《融安縣教育系統(tǒng)2023年自主公開招聘教師崗位信息表》(附件1)。

(五)具有下列情形之一的,不得報(bào)考:

1.現(xiàn)役軍人;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

3.被辭退或辭聘未滿5年的人員;

4.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員;

5.處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

6.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

(六)其他說明

1.本次招聘若無特別標(biāo)注,則崗位要求的資格、證書等均須在2023年7月31日前取得。本次招聘所涉及的年齡、處罰期限等有關(guān)的時(shí)間計(jì)算,均以2023年6月13日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)。

2.原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編的報(bào)考人員須經(jīng)原工作單位同意,妥善處理好與原單位的人事(勞動(dòng))關(guān)系,以免影響聘用。

3.招聘崗位中約定有最低服務(wù)年限的,在最低服務(wù)期限內(nèi),其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將獲聘人員借出或調(diào)走。

二、招聘程序

(一)報(bào)名

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:2023年6月13日至6月21日上班時(shí)間(8:00-12:00;15:00-18:00),將報(bào)名所需材料帶到招聘學(xué)校(詳見附件1)報(bào)名。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:2023年6月13日至6月21日上班時(shí)間(8:00-12:00;15:00-18:00),將報(bào)名所需材料掃描發(fā)送至招聘學(xué)校郵箱(詳見附件1)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名(以電子郵件到達(dá)郵箱時(shí)間為準(zhǔn)),網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員需在2023年6月21日17:00前持報(bào)名材料紙質(zhì)版到招聘學(xué)校進(jìn)行資格審查。

3.報(bào)名要求。應(yīng)聘人員應(yīng)結(jié)合自身情況,按照招聘崗位具體要求進(jìn)行報(bào)名,每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。出現(xiàn)考生所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)條件不一致的相近專業(yè),由考生個(gè)人提供舉證材料可以報(bào)考,相近專業(yè)課程與招聘崗位專業(yè)核心課程須有80%以上相同。

4.報(bào)名所需資料:

(1)《融安縣教育系統(tǒng)2023年自主公開招聘教師報(bào)名表》(詳見附件2)一式兩份,同時(shí)粘貼本人近期免冠2寸彩色證件照片;

(2)二代居民身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證;

(3)暫時(shí)未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生須提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(附成績(jī)單);

(4)教師資格證(或教師資格考試合格證明)。

5.資格審查。招聘單位收到應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料依據(jù)崗位資格條件表,進(jìn)行資格審核,相關(guān)原件經(jīng)當(dāng)場(chǎng)審核后退回本人。資格審核貫穿招聘工作全程,明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報(bào)名的,在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的,都將取消聘用資格,后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(二)組織考試

1.考試形式:筆試+面試。

2.筆試:教師崗位主要考查教育教學(xué)理論相關(guān)知識(shí),成績(jī)滿分為100分。招聘崗位計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)的開考比例原則上不低于1:3,未達(dá)到1:3開考比例,招聘單位可根據(jù)實(shí)際情況申請(qǐng)不足比例開考或者取消開考或者減少招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)。按招聘職位1:3比例由筆試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入面試考生。確實(shí)不足1:3的,按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選。

3.面試:

(1)面試方式。教師崗位采取試教的方式進(jìn)行,主要考核應(yīng)聘者崗位應(yīng)具備的基本能力和專業(yè)知識(shí)。

(2)面試成績(jī)?cè)u(píng)定。面試成績(jī)滿分為100分,面試成績(jī)的計(jì)算方法采取要素合成的體操計(jì)分法:在所有考官評(píng)出的要素分值中,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,其余考官所評(píng)要素分值的平均值,即為該考生在此要素上的得分,將各要素上的平均分值相加,得出該考生的面試成績(jī),面試成績(jī)保留兩位小數(shù)。面試成績(jī)60分以上為合格,面試時(shí)達(dá)不到1:3比例時(shí),該崗位考生面試成績(jī)70分以上為合格,考生面試成績(jī)都達(dá)不到面試合格分?jǐn)?shù)的,取消該崗位的招聘。

4.筆試、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以公告的形式另行通知,屆時(shí)在柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.liuzhou.gov.cn)發(fā)布筆試、面試公告。

(三)組織考核

1.確定考核人選。本次招聘筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī),以面試成績(jī)確定考核體檢人選。招聘單位根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例,按照面試成績(jī)從高分到低分的順序確定考核體檢人選。在崗位招聘計(jì)劃數(shù)內(nèi),若某招聘崗位出現(xiàn)末位面試成績(jī)并列時(shí),則以筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定考核體檢人選;若筆試、面試成績(jī)都出現(xiàn)并列時(shí),則當(dāng)場(chǎng)增加面試,以加試成績(jī)從高分到低分的順序確定考核體檢人選。面試結(jié)束經(jīng)工作人員統(tǒng)分并核查無誤后,當(dāng)天向考生宣布。

2.考核??己斯ぷ饔烧衅竼挝痪唧w負(fù)責(zé)組織實(shí)施,考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、無違法亂紀(jì)等情況,并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查。

3.如有考核不合格或考生本人自愿放棄的,招聘單位可提出申請(qǐng),報(bào)經(jīng)主管部門同意,按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

(四)體檢聘用

體檢程序嚴(yán)格按照自治區(qū)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))要求執(zhí)行,體檢必須組織到指定的有資質(zhì)的綜合醫(yī)院進(jìn)行,體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘考生個(gè)人承擔(dān)。

體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的,招聘單位可以遞補(bǔ),按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。因擬體檢的報(bào)考人員懷孕等原因,無法按時(shí)完成聘用手續(xù)的考生,須提交延期體檢的申請(qǐng)給招聘單位和主管部門備案。2023年無法完成聘用手續(xù)的崗位,2024年該報(bào)考人員放棄后,其報(bào)考的崗位不得再遞補(bǔ)。

(五)公示及聘用

面試、考核、體檢都合格的,確定為擬聘用人員并在柳州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行7日公示。公示無異議的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示未通過或本人自動(dòng)放棄所空出的招聘計(jì)劃,可以依次遞補(bǔ)。

三、工資待遇

享受融安縣全額撥款事業(yè)單位工作人員工資待遇。

四、信息發(fā)布地址

本次公開招聘公告、變更公告、擬聘用人員公示等具體事宜在柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公開發(fā)布。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

(二)本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話:

融安縣人力資源和社會(huì)保障局:0772-6473768  

融安縣教育局:0772-8138942  

融安縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室:0772-8326629 

附件:

1.融安縣教育系統(tǒng)2023年自主公開招聘教師崗位信息表

2.融安縣教育系統(tǒng)2023年自主公開招聘教師報(bào)名表

3.專業(yè)核心課程相同舉證審批表

4.專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2023年版)

融安縣人力資源和社會(huì)保障局 融安縣教育局

2023年6月13日

相關(guān)附件:

附件1:融安縣教育系統(tǒng)2023年自主公開招聘教師崗位信息表.xlsx

附件2:融安縣教育系統(tǒng)2023年自主公開招聘教師報(bào)名表.xls

附件3:專業(yè)核心課程相同舉證審批表.docx

附件4:專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2023年版).xls

來源:http://rsj.liuzhou.gov.cn/ztzl/rsywbm/lzsrcfwhrspxkszx/sydwzp/zpjz/t19700101_3284414.shtml

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