根據(jù)全區(qū)年輕干部隊(duì)伍建設(shè)的需要，經(jīng)區(qū)委研究決定，采取與全市競爭性選拔科級干部聯(lián)動(dòng)的方式，面向全區(qū)競爭性選拔一批副科級年輕干部人選。公告如下：

一、職位及人數(shù)

副科級年輕干部人選10名，其中28周歲以下的男性人選5名、女性人選4名；25周歲以下的人選1名。

二、基本條件及資格條件

（一）基本條件

具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件。有較好的思想政治素質(zhì)和履行崗位職責(zé)所需的政策理論水平；有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和創(chuàng)新意識，工作實(shí)績明顯；有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、綜合分析能力和實(shí)際工作能力；遵紀(jì)守法，廉潔自律；身體健康。

（二）資格條件

1．全區(qū)各級黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位的在編在職科員，首聘期滿且考核合格以上的在崗大學(xué)生村官；

2．年齡在28周歲以下（1984年1月1日以后出生），其中25周歲以下的為1987年1月1日后出生；

3．全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，學(xué)士以上學(xué)位；

4．有3年以上工作經(jīng)歷，全日制研究生可放寬到2年，省委組織部選調(diào)生需工作滿1年。

三、選拔程序

競爭性選拔副科級年輕干部人選工作按下列程序進(jìn)行。1.報(bào)名與資格審核；2.綜合能力測評；3.履歷分析；4.綜合面試；5.民主推薦；6.民主測評與組織考察；7.討論決定。

（一）報(bào)名與資格審核

采取組織推薦、群眾舉薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的方式報(bào)名。按28周歲以下的男性、女性和25周歲以下的三類人選分別報(bào)名。

已報(bào)名參加全市統(tǒng)一組織的副科級職位競爭性選拔的人員，如符合報(bào)考新北區(qū)副科級年輕干部人選職位條件，也可同時(shí)報(bào)名。

擬選職位數(shù)與符合條件人數(shù)比例不足1：4的，取消或核減選拔職數(shù)。區(qū)競爭性選拔干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照競爭性選拔的條件和資格對報(bào)名者進(jìn)行資格審核，對符合條件者發(fā)放綜合能力測評通知書。

（二）綜合能力測評

通過資格審核的人員，按通知書規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加全市統(tǒng)一組織的綜合能力測評。綜合能力測評包括公共基礎(chǔ)知識、管理知識等。

既報(bào)考全市統(tǒng)一組織的副科級職位，同時(shí)又報(bào)考區(qū)副科級年輕干部人選職位的，綜合能力測評可一次測評，成績分別應(yīng)用。

（三）履歷分析

由區(qū)競爭性選拔干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對人選的學(xué)歷學(xué)位、考核、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、宣傳調(diào)研成果等進(jìn)行分析，并量化計(jì)分。

（四）綜合面試

將綜合能力測評與履歷分析的得分匯總后，按28周歲以下的男性、女性和25周歲以下的三類人選，依照與選拔職位數(shù)3：1的比例，分別確定參加綜合面試人選。參加綜合面試的人選，按通知書規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加綜合面試。綜合面試采用駐點(diǎn)調(diào)研、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行。

（五）民主推薦

民主推薦與綜合面試同步組織。綜合面試結(jié)束后，與會(huì)人員對各職位人選進(jìn)行民主推薦。

（六）民主測評與組織考察

將“綜合能力測評與履歷分析”、“綜合面試”、“民主推薦”得分分別按40%、35%、15%匯總計(jì)算個(gè)人成績，根據(jù)個(gè)人成績，按28周歲以下的男性、女性和25周歲以下的三類人選，依照與選拔職位數(shù)2：1的比例，分別確定考察人選。

按干部考察工作的規(guī)定和要求對考察人選進(jìn)行組織考察，同時(shí)在人選所在單位進(jìn)行民主測評，測評分量化按10%計(jì)入個(gè)人總成績。

（七）討論決定

召開區(qū)競爭性選拔干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，聽取考察情況匯報(bào)，結(jié)合各項(xiàng)得分情況和組織考察情況，按選拔職位數(shù)票決產(chǎn)生初步人選，提交區(qū)委組織部部務(wù)會(huì)研究決定，并報(bào)區(qū)委常委會(huì)備案。

按照規(guī)定對決定產(chǎn)生的人選進(jìn)行公示，公示結(jié)果無異議的，交流安排到重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)、專題園區(qū)、動(dòng)遷一線、鎮(zhèn)（街道）基層等崗位鍛煉，根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和崗位實(shí)際需要，適時(shí)任用到副科級實(shí)職崗位，正式任用后享受相應(yīng)級別待遇。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2012年10月17日-18日，上午9：00-11：30，下午1：30-5：00。

報(bào)名地點(diǎn)：新北區(qū)人力資源市場二樓教室（漢江路376號）

報(bào)名材料：報(bào)名者到相關(guān)網(wǎng)站（附后）下載并如實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)名登記表，一式一份，貼近期2寸正面免冠彩照，填寫好后，經(jīng)本單位組織人事部門審核，在“單位初審欄”內(nèi)加蓋單位黨組織公章。

現(xiàn)場報(bào)名時(shí)，應(yīng)同時(shí)攜帶報(bào)名登記表，近期2寸正面免冠彩照2張，本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職業(yè)資格證書、區(qū)級以上黨委（政府）表彰或者市級以上條線部門表彰的榮譽(yù)證書等資料的原件和復(fù)印件各1份，在市級以上刊物上發(fā)表的署名文章復(fù)印件1份。

如有特殊情況，可委托代理報(bào)名。相關(guān)材料在報(bào)名時(shí)一次性全部提交，報(bào)名結(jié)束后，任何補(bǔ)充提交的材料不再受理。

五、信息查詢及聯(lián)系方式

選拔工作相關(guān)信息通過以下網(wǎng)站發(fā)布：

《常州高新區(qū)黨建網(wǎng)》http://dj.czxd.gov.cn

《常州高新區(qū)人才網(wǎng)》http://www.czxbrc.com

咨詢電話：85127262，85127790

監(jiān)督電話：85105557

本《公告》由區(qū)競爭性選拔干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

新北區(qū)競爭性選拔干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2012年10月15日

競爭性選拔年輕干部人選報(bào)名表

《競爭性選拔年輕干部人選報(bào)名表.doc》來源于常州高新區(qū)人才網(wǎng)，最近更新2012年10月15日。

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