2022年蘇州銀行總行風險管理部招聘啟事
來源:蘇州銀行網(wǎng)站 閱讀:2035 次 日期:2022-10-15 15:20:19
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蘇州銀行總行風險管理部招聘啟事【2022(137)號】

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)蘇州銀行總行風險管理部面向社會公開招聘,真誠邀請敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用耍瑪y手共創(chuàng)美好未來!

一、 招聘崗位及任職條件

◆ 數(shù)據(jù)分析崗    1名

崗位職責:

1.熟悉各類信貸業(yè)務(wù)規(guī)則,內(nèi)外部數(shù)據(jù)風險管理應(yīng)用價值評估,將借款人的各類數(shù)據(jù)與實務(wù)相結(jié)合,分析后設(shè)置風險預(yù)警指標及閾值;

2.風險指標的制定與規(guī)范,跨來源的風險數(shù)據(jù)的清洗、整合管理工作;

3.通過對數(shù)據(jù)的主動探索和總結(jié),對風險預(yù)警規(guī)則和模型的運營進行實時監(jiān)控、日常維護,持續(xù)監(jiān)測、確保模型穩(wěn)定性的同時對模型進行持續(xù)調(diào)優(yōu);

4.對信貸數(shù)據(jù)進行分類分析,特別是風險及預(yù)警客戶的數(shù)據(jù),將大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)源(司法、消費行為、運營通訊、黑名單庫等)與是否觸發(fā)預(yù)警進行逐個分析,通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計、流程梳理等持續(xù)性跟進,總結(jié)風險共性,剖析風險誘因,建立風險預(yù)警指標;

5.大數(shù)據(jù)預(yù)警、風險視圖、風險探測等風險控制應(yīng)用的設(shè)計與實施,風險管理工具相關(guān)數(shù)據(jù)支持、系統(tǒng)管理、設(shè)計、測試等工作;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

任職條件:

1.年齡35周歲及以下,具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景,計算機、統(tǒng)計、數(shù)學、經(jīng)濟學、金融學等相關(guān)專業(yè),有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者專業(yè)不限;

2.具備3年及以上商業(yè)銀行信貸相關(guān)工作經(jīng)驗;

3.掌握常用風險模型如線性回歸、邏輯回歸、決策樹等,對于聚類分析,神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)和隨機森林等基本統(tǒng)計學工具有一定了解;

4.熟練使用SAS/R,SQL,Python,Excel,VBA等數(shù)據(jù)分析軟件;

5.具有信用風險模型開發(fā)經(jīng)驗者、熟悉稅務(wù)知識、財務(wù)分析知識者、有行業(yè)研究經(jīng)驗者優(yōu)先,掌握數(shù)據(jù)模糊匹配、設(shè)備指紋、人臉識別等技術(shù)人員優(yōu)先。

◆ 風險模型崗    1名

崗位職責:

1.運用各類信貸業(yè)務(wù)規(guī)則,將借款人的各類數(shù)據(jù)與實務(wù)相結(jié)合,分析后設(shè)置風險預(yù)警指標及閾值;

2.獨立組織和開展各類模型風險計量、風險決策、監(jiān)測分析等方面的風險模型開發(fā)、優(yōu)化、迭代、監(jiān)控等工作;

3.負責風險模型相關(guān)系統(tǒng)設(shè)計、測試工作;

4.統(tǒng)籌全行風險模型管理,模型的劃分、應(yīng)用范圍,組織風險模型的敏捷小組,規(guī)范風險模型建設(shè)要求、模型投產(chǎn)與退出管理、相關(guān)政策制度的建設(shè),組織風險模型技術(shù)的培訓;

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

任職條件:

1.年齡35周歲及以下,具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景,計算機、統(tǒng)計、數(shù)學、經(jīng)濟學、金融學等相關(guān)專業(yè),有建模經(jīng)驗的專業(yè)不限;

2.具備3年及以上商業(yè)銀行信貸相關(guān)工作經(jīng)驗;

3.掌握常用風險模型如線性回歸、邏輯回歸、決策樹等,對于聚類分析,神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)和隨機森林等基本統(tǒng)計學工具有一定了解;

4.熟練使用SAS/R,SQL,Python,Excel,VBA等數(shù)據(jù)分析軟件;

5.具有信用風險模型開發(fā)經(jīng)驗者、熟悉稅務(wù)知識、財務(wù)分析知識者、有行業(yè)研究經(jīng)驗者優(yōu)先,掌握數(shù)據(jù)模糊匹配、設(shè)備指紋、人臉識別等技術(shù)人員優(yōu)先。

二、招聘流程

報名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用。

三、注意事項

1.應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘,蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密,恕不退還;

2.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。

四、報名方式及相關(guān)說明

1.報名時間:即日起至2022年12月14日;

2.報名方式:登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面(hr.suzhoubank.com/zpweb.do)進行網(wǎng)上申請。網(wǎng)上報名為唯一報名方式,請勿投送紙質(zhì)簡歷;

3.在法律法規(guī)允許范圍內(nèi),蘇州銀行可根據(jù)報名情況,取消或終止個別崗位的招聘工作;

4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準;蘇州銀行招聘不會收取任何費用!

來源:http://hr.suzhoubank.com/zpweb/bulletinEdit.do?actPara=findBulletin&bulletinId=OGE4ZmM1NWQ4MWRkNWI1YzAxODNkNDNjYjM4MzQ0ZGI=&csrftoken=NmZmZDAyMTQ=

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