蘇州銀行工業(yè)園區(qū)支行招聘啟事【2022(088)號(hào)】

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行工業(yè)園區(qū)支行面向社會(huì)公開招聘，真誠(chéng)邀請(qǐng)敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用?，攜手共創(chuàng)美好未來(lái)！

一、 招聘崗位及任職條件

◆公司業(yè)務(wù)部——營(yíng)銷推動(dòng)崗 1名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)搜集區(qū)域內(nèi)國(guó)民經(jīng)濟(jì)、公司業(yè)務(wù)行業(yè)發(fā)展情況的有關(guān)數(shù)據(jù)及信息，依據(jù)全行公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃進(jìn)一步細(xì)化經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算與費(fèi)用；

2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)考核方式，細(xì)化對(duì)支行層面的業(yè)績(jī)考核方案并推動(dòng)實(shí)施；

3.跟蹤區(qū)域內(nèi)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與預(yù)算執(zhí)行情況并定期上報(bào)；

4. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶數(shù)據(jù)庫(kù)的維護(hù)，管理客戶數(shù)據(jù)質(zhì)量，協(xié)助客戶風(fēng)險(xiǎn)的管理，貸后管理工作；

5.開展客戶經(jīng)理管理工作，按照總行客戶經(jīng)理管理與考核辦法，進(jìn)行區(qū)域內(nèi)公司客戶經(jīng)理的定級(jí)、考核，組織、協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)客戶經(jīng)理的培訓(xùn)、輔導(dǎo)，監(jiān)控與優(yōu)化客戶經(jīng)理服務(wù)質(zhì)量；

6. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)本部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析，總結(jié)和匯報(bào)部門各項(xiàng)工作情況；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職條件:

1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景；

2.具有3年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上商業(yè)銀行公司營(yíng)銷或推動(dòng)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司業(yè)務(wù)、投行業(yè)務(wù)、客戶資產(chǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)流程，熟悉金融法律法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)定的優(yōu)先；

3.具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通能力和一定的市場(chǎng)拓展能力；

4.熟練運(yùn)用相關(guān)辦公軟件、有一定文字功底的優(yōu)先。

二、招聘流程

報(bào)名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用。

三、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；

2.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。

四、報(bào)名方式及相關(guān)說(shuō)明

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2022年7月11日；

2.報(bào)名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁(yè)面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)。網(wǎng)上報(bào)名為唯一報(bào)名方式，請(qǐng)勿投送紙質(zhì)簡(jiǎn)歷；

3. 在法律法規(guī)允許范圍內(nèi)，蘇州銀行可根據(jù)報(bào)名情況，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作；

4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準(zhǔn)；蘇州銀行招聘不會(huì)收取任何費(fèi)用！

文章來(lái)源：http://hr.suzhoubank.com/zpweb/bulletinEdit.do?actPara=findBulletin&bulletinId=OGE4ZmM1NWQ4MGYwNmJkYTAxODFhNGI0ZTFiZjJiNmY=&csrftoken=NDZmZjY5ZjA=