2012年常州市競爭性選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部簡章
來源:常州考試培訓(xùn)網(wǎng) 閱讀:2008 次 日期:2012-09-29 17:11:05
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為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),深化干部人事制度改革,經(jīng)研究決定,從9月底至11月底,面向全市競爭性選拔部分科級領(lǐng)導(dǎo)干部。簡章如下:

一、選拔職位及范圍

面向全市各級黨政機(jī)關(guān)(含駐常省垂直管理部門)、人民團(tuán)體、各類事業(yè)單位和相關(guān)企業(yè),競爭性選拔科級領(lǐng)導(dǎo)職位共86個(gè),其中:正科級領(lǐng)導(dǎo)職位18個(gè),副科級領(lǐng)導(dǎo)職位68個(gè)。

(一)正科級領(lǐng)導(dǎo)職位18個(gè):

省級開發(fā)區(qū)管委會副職6個(gè),鎮(zhèn)(街道)正科級領(lǐng)導(dǎo)職位1個(gè),市級機(jī)關(guān)正科級領(lǐng)導(dǎo)職位11個(gè)。

(二)副科級領(lǐng)導(dǎo)職位68個(gè):

轄市(區(qū))副科級領(lǐng)導(dǎo)職位16個(gè),市級機(jī)關(guān)副科級領(lǐng)導(dǎo)職位52個(gè)。其中:面向大學(xué)生村官定向選拔的副科級領(lǐng)導(dǎo)職位7個(gè);面向省委組織部選調(diào)生定向選拔的副科級領(lǐng)導(dǎo)職位4個(gè)。

具體職位及范圍詳見《常州市2012年競爭性選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部職位簡介表》。

二、資格條件

報(bào)名人員應(yīng)具備《中華人民共和國公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和資格。思想政治素質(zhì)較好;有履行崗位職責(zé)所需的政策理論水平、專業(yè)知識、工作經(jīng)歷和組織領(lǐng)導(dǎo)能力;遵紀(jì)守法,廉潔自律;近3年年度考核等次均為稱職(合格)以上;身體健康。

報(bào)考法院、檢察院系統(tǒng)職位的,還須符合《法官法》、《檢察官法》規(guī)定的基本任職條件、資格以及相關(guān)規(guī)定。

國有企事業(yè)單位工作人員報(bào)考市級機(jī)關(guān)科級領(lǐng)導(dǎo)職位的,還須符合公務(wù)員調(diào)任的資格條件。

職位的其他要求詳見《常州市2012年競爭性選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部職位簡介表》。

三、選拔程序

競爭性選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部按下列程序進(jìn)行:(1)報(bào)名與資格審核;(2)綜合能力測評;(3)履歷分析;(4)綜合面試;(5)民主推薦與組織考察;(6)討論決定與任用。

(一)報(bào)名與資格審核

報(bào)名采取組織推薦與個(gè)人自薦相結(jié)合、網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式。每人限報(bào)一個(gè)職位。

市競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對報(bào)名與資格審核工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。按照管理權(quán)限,轄市(區(qū))職位報(bào)名人員的資格審核工作由轄市(區(qū))委組織部負(fù)責(zé),市級機(jī)關(guān)職位由用人單位負(fù)責(zé)。

每個(gè)職位的開考比例為1:5,其中面向大學(xué)生村官定向選拔的副科級領(lǐng)導(dǎo)職位的開考比例為1:10。擬選拔職數(shù)與符合條件的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的,取消或核減選拔職數(shù),相關(guān)報(bào)名者可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他職位。

(二)綜合能力測評

符合條件的報(bào)名人員,按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加綜合能力測評。綜合能力測評采用紙筆方式,主要測試報(bào)名人員的基礎(chǔ)能力素質(zhì)和綜合管理能力。

根據(jù)綜合能力測評成績,每個(gè)職位按1:5的比例確定參加資格復(fù)審的人選,其中面向大學(xué)生村官定向選拔的副科級領(lǐng)導(dǎo)職位按1:10的比例確定參加資格復(fù)審的人選。

報(bào)考常州市人民政府外事辦公室港澳事務(wù)處處長職位的,在綜合能力測評結(jié)束后進(jìn)行英語加試。將綜合能力測評成績(占60%)和英語加試成績(占40%)進(jìn)行匯總,按1:5的比例確定參加資格復(fù)審的人選。

(三)履歷分析

參加資格復(fù)審的人選按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審,攜帶本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書、縣以上地方黨委政府表彰、省級以上條線部門與組織人事部門聯(lián)合表彰、國家級表彰的榮譽(yù)證書等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件各1份以及單位出具的個(gè)人簡歷、近3年年度考核情況的證明。

因資格復(fù)審出現(xiàn)人選缺額時(shí),在報(bào)名同職位的人員中按綜合能力測評成績由高到低依次遞補(bǔ)。通過資格復(fù)審的,作為履歷分析人選。

正科級領(lǐng)導(dǎo)職位,由專家評審組按選拔職位履歷分析評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行履歷分析,并根據(jù)綜合能力測評成績(占70%)和履歷分析評分(占30%)的匯總結(jié)果,按1:3的比例確定綜合面試人選。

副科級領(lǐng)導(dǎo)職位,按量化標(biāo)準(zhǔn)對履歷分析人選的學(xué)習(xí)、任職、年度考核和獎勵情況等進(jìn)行要素加分,并根據(jù)綜合能力測評成績和要素加分的匯總結(jié)果,按1:3的比例確定綜合面試人選。

(四)綜合面試

綜合面試運(yùn)用結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進(jìn)行。

參加綜合面試的人選,按通知書規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加綜合面試。

根據(jù)綜合面試成績,由高分到低分按1:2的比例確定每個(gè)職位進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人選。

(五)民主推薦與組織考察

按照干部選拔任用工作相關(guān)規(guī)定,進(jìn)行民主推薦。民主推薦采取民主測評、征求意見等形式進(jìn)行,確定考察人選。

按照干部考察工作的規(guī)定和要求對考察人選進(jìn)行組織考察。

(六)討論決定與任用

根據(jù)考察情況,按照干部管理權(quán)限和相關(guān)規(guī)定程序集體討論決定。實(shí)行任前公示,按規(guī)定辦理任用手續(xù)。

如無合適人選的,該職位空缺。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求

報(bào)名主要采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

1、網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名、照片上傳、資格審核均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。

報(bào)名網(wǎng)址:常州考試網(wǎng)(http://www.czks.cn/)

報(bào)名時(shí)間:2012年10月10日9︰00—10月15日17︰00

報(bào)名人員進(jìn)入報(bào)名網(wǎng)址,按網(wǎng)上提示和職位要求如實(shí)填寫有關(guān)信息。用人單位在網(wǎng)上對報(bào)名人員填寫的信息進(jìn)行資格審核,并及時(shí)提出審核意見。

補(bǔ)報(bào)名時(shí)間:2012年10月16日12︰00—17︰00

報(bào)名結(jié)束后,達(dá)不到開考比例職位的報(bào)名人員,可補(bǔ)報(bào)其他職位。

打印準(zhǔn)考證時(shí)間:2012年10月18日9︰00—19日24︰00

報(bào)名人員可在常州考試網(wǎng)自行下載、打印準(zhǔn)考證。

2、現(xiàn)場報(bào)名

網(wǎng)上報(bào)名如有困難的,可到現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間:2012年10月10日—15日,上午9:00—12:00,下午13:30—17:00

報(bào)名地點(diǎn):常州市人事考試中心一樓大廳(北直街35號)

報(bào)名材料:報(bào)名者到常州考試網(wǎng)下載并如實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)名登記表(A4紙雙面打印,一式2份,貼近期2寸正面免冠彩照)。填寫好后,經(jīng)本單位組織人事(人力資源)部門審核后,在“初審意見”欄內(nèi)加蓋單位公章。

現(xiàn)場報(bào)名時(shí),應(yīng)攜帶報(bào)名登記表(一式2份);本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書、縣以上地方黨委政府表彰、省級以上條線部門與組織人事部門聯(lián)合表彰以及國家級表彰的榮譽(yù)證書等相關(guān)證件資料的原件和復(fù)印件各1份。

五、信息查詢及聯(lián)系方式

選拔工作相關(guān)信息通過以下網(wǎng)站發(fā)布:

常州黨建網(wǎng)(http://www.czdj.gov.cn/)

常州考試網(wǎng)(http://www.czks.cn/)

政策咨詢電話:0519—85680638,85681912,85680622

考務(wù)咨詢電話:0519—86620517

監(jiān)督電話:0519—12388,12380

本《簡章》由常州市競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

常州市競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2012年9月29日

更多信息請查看江蘇省公務(wù)員選調(diào)及黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔網(wǎng)

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