中國光大銀行蘇州分行
2022年春季校園招聘啟事
一、蘇州分行簡(jiǎn)介
中國光大銀行蘇州分行成立于1998年,是直屬總行的一級(jí)分行。分行現(xiàn)有營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)19個(gè),社區(qū)支行5家,公司業(yè)務(wù)部7個(gè),中長(zhǎng)期員工共計(jì)800余人。
自成立以來,光大銀行蘇州分行依托光大集團(tuán)“綜合金融、產(chǎn)融結(jié)合”優(yōu)勢(shì),積極推進(jìn)“敏捷、科技、生態(tài)”戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,構(gòu)建E-SBU協(xié)同生態(tài)圈,致力于為廣大客戶提供全方位、綜合化、個(gè)性化的金融服務(wù),依靠創(chuàng)新打造特色經(jīng)營(yíng)優(yōu)勢(shì),為蘇州融入國家戰(zhàn)略建設(shè)、制造業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、民營(yíng)企業(yè)壯大、外向型經(jīng)濟(jì)騰飛、新興產(chǎn)業(yè)孵化、農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化等作出了積極貢獻(xiàn)。
分行先后榮獲“全國國有企業(yè)四好領(lǐng)導(dǎo)班子”“全國百佳示范網(wǎng)點(diǎn)”“全國金融五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”等多項(xiàng)榮譽(yù)。同時(shí),分行發(fā)揮好群團(tuán)組織作用,培養(yǎng)員工相互關(guān)心、相互尊重、互幫互助的氛圍,傾力打造具有蘇州光大特色的“家園文化、陽光文化、崇商文化、擔(dān)當(dāng)文化”。
二、招聘崗位
春季校園招聘崗位分為市場(chǎng)營(yíng)銷類、金融科技類、柜面操作類共三大類崗位。崗位說明如下:
崗位類別 |
崗位名稱 |
崗位職責(zé) |
專業(yè)要求 |
工作地點(diǎn) |
招聘機(jī)構(gòu) |
市場(chǎng)營(yíng)銷類 |
客戶經(jīng)理崗 |
1.從事對(duì)公客戶營(yíng)銷、零售客戶營(yíng)銷等相關(guān)營(yíng)銷工作; 2.通過基礎(chǔ)柜面崗位鍛煉,確定營(yíng)銷或運(yùn)營(yíng)方向培養(yǎng)。 |
專業(yè)不限 |
蘇州 |
蘇州分行 |
市場(chǎng)營(yíng)銷類 |
客戶經(jīng)理崗(定向縣級(jí)市) |
1.從事對(duì)公客戶營(yíng)銷、零售客戶營(yíng)銷等相關(guān)營(yíng)銷工作; 2.通過基礎(chǔ)柜面崗位鍛煉,確定營(yíng)銷或運(yùn)營(yíng)方向培養(yǎng)。 3.報(bào)名該定向崗位的,同等條件下優(yōu)先錄用。 |
專業(yè)不限 |
全國十強(qiáng)縣級(jí)市(昆山、常熟、張家港、太倉) |
蘇州分行 |
金融科技類 |
金融科技崗 |
1.主要從事銀行互聯(lián)網(wǎng)金融、應(yīng)用軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、運(yùn)行維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等工作; 2.通過金融相關(guān)崗位鍛煉,確定信息科技、數(shù)字金融等培養(yǎng)方向。 |
IT、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè) |
蘇州 |
蘇州分行 |
柜面操作類 |
綜合柜員崗 |
從事各類運(yùn)營(yíng)結(jié)算相關(guān)服務(wù)工作,逐漸成長(zhǎng)為精通銀行運(yùn)營(yíng)的業(yè)務(wù)、管理精英。 |
專業(yè)不限 |
蘇州 |
蘇州分行 |
柜面操作類 |
專職柜員崗 |
在合同期內(nèi)從事柜員崗位,逐漸成長(zhǎng)為柜面業(yè)務(wù)操作的骨干。 |
專業(yè)不限 |
蘇州 |
蘇州分行 |
三、招聘條件
(一)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)國家大政方針,自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。
(二)愛國愛行,愛崗敬業(yè),認(rèn)同我行企業(yè)文化,認(rèn)可我行規(guī)章制度。
(三)誠實(shí)守信,德才兼?zhèn)?,廉潔自律,身體健康。
(四)符合我行核心勝任能力要求,具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求。
(五)具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí),無任何違規(guī)違紀(jì)行為。
(六)符合我行員工行為管理相關(guān)要求,符合我行任職回避和業(yè)務(wù)回避相關(guān)制度要求。
(七)大學(xué)本科及以上學(xué)歷(以招聘崗位最終要求為準(zhǔn)),其中:
1.國內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生:非定向就業(yè),列入國家高校2022年畢業(yè)生統(tǒng)分計(jì)劃,2022年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證;因疫情影響,2021年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生,符合應(yīng)屆生就業(yè)條件的一并納入招聘范圍。
2.海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生:畢業(yè)時(shí)間在2021年1月1日至2022年7月31日之間,并于2022年7月31日前取得畢業(yè)證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》原版證件。
注:對(duì)于專職柜員崗,要求如下:
(1)身體健康,品行端正,無違法違紀(jì)記錄;
(2)具備經(jīng)濟(jì)、管理及其他相關(guān)專業(yè),原則上大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;
(3)年齡在26周歲(不含)以下;
(4)符合我行柜員崗位核心勝任能力要求,并具備相關(guān)的任職資格。
(八)對(duì)參加“抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的子女”在同等條件下優(yōu)先錄?。话凑?ldquo;四個(gè)不摘”政策要求,針對(duì)國家已脫貧縣生源,同等條件下優(yōu)先考慮。
(九)應(yīng)聘者須為最高學(xué)歷后初次就業(yè),未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系,未派遣,未參加社會(huì)保險(xiǎn)。
四、招聘流程及時(shí)間安排
序號(hào) | 階段 | 時(shí)間安排 |
---|---|---|
1 | 網(wǎng)上報(bào)名 | 2022年3月初-3月下旬 |
2 | 簡(jiǎn)歷篩選 | 2022年3月初-3月下旬 |
3 | 在線測(cè)評(píng) | 2022年3月初-3月下旬 |
4 | 統(tǒng)一筆試 | 2022年4月上旬 |
5 | 組織面試 | 2022年4月中旬-4月下旬 |
6 | 發(fā)放offer | 2022年4月底 |
7 | 入職 | 2022年7月 |
(以上時(shí)間安排為擬定時(shí)間,如有調(diào)整另行通知)
五、簡(jiǎn)歷投遞方式
簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間:2022年03月27日
簡(jiǎn)歷投遞地址:http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
六、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)填報(bào)信息和提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,我行有權(quán)取消其考試和錄用資格。
(二)在各招聘環(huán)節(jié)中,我行會(huì)及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者;對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者,我行不再發(fā)布通知。
(三)我行未成立或委托成立任何考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,招聘過程未涉及任何收費(fèi)項(xiàng)目。
(四)應(yīng)聘者務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式正確無誤,并保證通訊暢通。
來源:http://campus.51job.com/cebbank/csj/index.html