蘇州銀行太倉支行招聘啟事【2022(010)號】
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)蘇州銀行太倉支行面向社會公開招聘,真誠邀請敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用?,攜手共創(chuàng)美好未來!
一、 招聘崗位及任職條件
◆零售業(yè)務(wù)部——營銷推動崗1名
崗位職責(zé):
1.根據(jù)下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo),制訂所轄范圍內(nèi)零售業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營策略,確保零售業(yè)務(wù)順利開展;
2.負(fù)責(zé)所在地區(qū)的品牌建設(shè)、文化傳播等工作,組織零售業(yè)務(wù)市場營銷計(jì)劃及推廣方案實(shí)施落地;
3.負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)零售業(yè)務(wù)分析及系統(tǒng)維護(hù)工作;
4.負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)零售條線客戶經(jīng)理的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職條件:
1.年齡35周歲及以下,具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景;
2.具備3年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn),2年及以上零售業(yè)務(wù)營銷或推動等相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉金融法律、法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)定,熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)和零售產(chǎn)品知識;
3.具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)狀況分析能力,能夠有效把握業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),具備優(yōu)秀的執(zhí)行力、溝通能力和一定的市場拓展能力。
u零售業(yè)務(wù)部——運(yùn)營專員崗 1名
崗位職責(zé):
1.配合開展運(yùn)營人員培訓(xùn)、考核等日常管理工作;
2.配合開展各項(xiàng)運(yùn)營考核指標(biāo)的推動落實(shí)工作,對指標(biāo)完成情況進(jìn)行監(jiān)測、跟蹤分析及督導(dǎo);
3.負(fù)責(zé)運(yùn)營業(yè)務(wù)合規(guī)管理,組織開展業(yè)務(wù)檢查,跟蹤、督促問題整改落實(shí);
4.負(fù)責(zé)運(yùn)營機(jī)具管理、系統(tǒng)日常管理,協(xié)調(diào)轄內(nèi)其他運(yùn)營事務(wù)及管理工作;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職條件:
1.年齡35周歲及以下,具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景;
2.具備3年及以上商業(yè)銀行運(yùn)營條線管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉區(qū)域經(jīng)濟(jì)、金融市場環(huán)境,熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品及操作流程;
4.具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)、業(yè)務(wù)推動及組織協(xié)調(diào)能力。
二、招聘流程
報(bào)名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用。
三、注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘,蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密,恕不退還;
2.應(yīng)聘者對個人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。
四、報(bào)名方式及相關(guān)說明
1.報(bào)名時間:即日起至2022年2月11日;
2.報(bào)名方式:登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面(hr.suzhoubank.com/zpweb.do)進(jìn)行網(wǎng)上申請。網(wǎng)上報(bào)名為唯一報(bào)名方式,請勿投送紙質(zhì)簡歷;
3. 在法律法規(guī)允許范圍內(nèi),蘇州銀行可根據(jù)報(bào)名情況,取消或終止個別崗位的招聘工作;
4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準(zhǔn);蘇州銀行招聘不會收取任何費(fèi)用!
文章來源:http://hr.suzhoubank.com/zpweb/bulletinEdit.do?actPara=findBulletin&bulletinId=OGE4ZmM1NWQ3YTc5ODg5YzAxN2U1NzcyMDQ1NDUxNjc=&csrftoken=ZWUyNDM4Zjk=